Recherche

Mises à jour 2026 pour l’application web

  • Mise à jour

Une nouvelle version de la plateforme est mise en production toutes les trois semaines, le mercredi à 12h00, heure d'Europe centrale (CET).

Pour en savoir plus sur les autres mises à jour :

3 juin 2026 (v138)

Toutes les nouvelles fonctionnalités de cette mise à jour sont disponibles le 3 juin

Mises à jour générales

Compétences

Intégrations

Mises à jour générales

Modification de modules avec le compagnon IA

Les administrateurs plateforme et de groupe peuvent désormais utiliser le compagnon IA pour mettre à jour plusieurs modules d’un seul coup, en modifiant les auteurs, co-auteurs, tags, groupe propriétaire, statut d'archivage, ou partage au catalogue, jusqu'à 500 modules à la fois, avec une étape de confirmation et une annulation instantanée.

Quiz générés par IA avec les paramètres de culture d'entreprise

Quand les éditeurs de chemin génèrent un quiz avec l’IA, le résultat utilise désormais automatiquement le style de communication et les options de mise en forme configurés pour leur groupe.

Pseudonymisation : suppression des identifiants externes

Les administrateurs plateforme peuvent désormais choisir de supprimer les identifiants externes d’un utilisateur lors de sa pseudonymisation depuis la plateforme.

Auparavant, les identifiants externes étaient conservés après la pseudonymisation, ce qui empêchait les connecteurs de réactiver l'utilisateur. Supprimer les identifiants externes lors de la pseudonymisation évite ce problème, et garantit que ces identifiants sont entièrement effacés.

Importateur de fichiers eLearning pour les entreprises aux États-Unis

Les clients basés aux États-Unis peuvent désormais utiliser notre nouveau moteur d'importation de fichiers eLearning. Contactez votre Client Success Partner (CSP) pour en savoir plus.

Nouvelle langue

Nous avons ajouté le bahasa comme nouvelle langue à la plateforme.

Autres mises à jour générales

  • Dans les paramètres d'un groupe, les utilisateurs voient désormais une bannière sur la page Hiérarchie les invitant à consulter l'onglet Groupes pour une vue hiérarchique à jour des groupes.
  • La page des statistiques de chemin a été redessinée pour correspondre à la page des statistiques de module, avec des libellés plus clairs et moins d'infobulles pour une meilleure accessibilité. 
  • Les widgets affichent désormais la langue par défaut au lieu d'afficher du texte vide lorsqu'une traduction a été laissée vide par un admin.

Compétences

Pourcentages exacts sur les jauges d’atteinte des objectifs

Les administrateurs et managers peuvent désormais survoler n'importe quelle jauge d'atteinte des objectifs, dans le tableau de bord des compétences et la vue tableau du profil de carrière, pour voir le pourcentage d’avancement exact.

Intégrations

Connecteurs xAPI de contenu externe : nouvelles méthodes d'identification des apprenants

Les admins peuvent désormais configurer les connecteurs OpenSesame, Skillsoft, Udemy et LinkedIn Learning pour identifier les apprenants par adresse e-mail, nom d'utilisateur ou identifiant externe, permettant ainsi une synchronisation de l'activité en quasi temps réel quelle que soit la méthode d'identification utilisée sur la plateforme du fournisseur de contenu externe.

Pour activer cette fonctionnalité, ouvrez les paramètres du connecteur dans Connecteurs et sélectionnez la méthode d'identification appropriée sous l'onglet Synchronisation.

CleanShot May 26 2026 (3).jpeg

SAP SuccessFactors LMS : Filtrage du statut des sessions de chemin

Les administrateurs peuvent désormais choisir de synchroniser ou non les sessions de chemin échouées vers SAP SuccessFactors.

13-18 mai 2026 (v137)

Mises à jour générales

Solution Skills

Intégrations

Mises à jour générales

Nouveau widget : catalogue personnalisé Disponible le 18 mai

Les administrateurs peuvent désormais configurer des sections de formation sur les pages d'accueil et les pages de groupe, avec le nouveau widget catalogue personnalisé. Ce widget remplace les sections de formation personnalisées (pages de groupe) et les sections par tag (page d'accueil), en les regroupant dans un outil unique et plus flexible pour structurer l'expérience des apprenants.

Fonctionnalités pour les administrateurs :

  • filtrer le contenu par type de formation (modules internes, modules de fournisseurs externes ou chemins), tags, fournisseurs externes, statut de session de chemin (en cours ou non démarré) et langue ;
  • trier les formations par ordre alphabétique, par les plus consultées ou par les plus récentes ;
  • personnaliser les titres de section, avec prise en charge de la traduction pour les environnements multilingues ;
  • définir l'audience et programmer l'affichage.

Expérience des apprenants :

  • Les modules et chemins sont affichés dans une mini-grille avec défilement.
  • Le périmètre du contenu dépend de l'emplacement :
    • sur les pages de groupe, les modules et chemins proviennent du catalogue du groupe ;
    • sur la page d'accueil, les modules et chemins proviennent de tous les catalogues visibles par l'apprenant.

Migration :

  • Vos sections de formation personnalisées (pages de groupe) et sections par tag (page d'accueil) existantes sont automatiquement migrées vers le nouveau format de widget.
    • Chaque ancienne section de formation personnalisée a été convertie en widget de catalogue.
    • Chaque ancienne section par tag devient un widget indépendant qui peut être réorganisé.
  • L’ordre du contenu peut différer. Les sections de formation personnalisées sont désormais triées par les plus récentes (auparavant par ordre alphabétique), et les sections de tags sont désormais triées par les plus vues. Les administrateurs peuvent affiner les résultats à l'aide des options de filtrage et de tri mises à jour.

Listes d'attente configurables par créneau de session Disponible le 18 mai

Les administrateurs peuvent désormais gérer les listes d'attente directement au niveau des créneaux de classe, pour mieux gérer les sessions complètes. Les apprenants peuvent rejoindre ou quitter les listes d'attente pour des créneaux spécifiques, et les administrateurs peuvent consulter, accepter ou refuser les demandes en attente pour chaque session individuellement.

Plus d’options pour les étapes e‑mail dans les chemins Disponible le 18 mai

Les auteurs de chemins peuvent désormais inclure le prénom, le nom, l'adresse e-mail et le nom de l'organisation de l'apprenant dans le contenu des étapes e‑mail des chemins, en plus des informations du destinataire.

Nouveau widget : catalogue personnalisé Disponible le 18 mai

Les administrateurs peuvent désormais configurer des sections de formation sur les pages d'accueil et les pages de groupe, avec le nouveau widget catalogue personnalisé. Ce widget remplace les sections de formation personnalisées (pages de groupe) et les sections par tag (page d'accueil), en les regroupant dans un outil unique et plus flexible pour structurer l'expérience des apprenants.

Fonctionnalités pour les administrateurs :

  • filtrer le contenu par type de formation (modules internes, modules de fournisseurs externes ou chemins), tags, fournisseurs externes, statut de session de chemin (en cours ou non démarré) et langue ;
  • trier les formations par ordre alphabétique, par les plus consultées ou par les plus récentes ;
  • personnaliser les titres de section, avec prise en charge de la traduction pour les environnements multilingues ;
  • définir l'audience et programmer l'affichage.

Expérience des apprenants :

  • Les modules et chemins sont affichés dans une mini-grille avec défilement.
  • Le périmètre du contenu dépend de l'emplacement :
    • sur les pages de groupe, les modules et chemins proviennent du catalogue du groupe ;
    • sur la page d'accueil, les modules et chemins proviennent de tous les catalogues visibles par l'apprenant.

Migration :

  • Vos sections de formation personnalisées (pages de groupe) et sections par tag (page d'accueil) existantes sont automatiquement migrées vers le nouveau format de widget.
    • Chaque ancienne section par tag devient un widget indépendant qui peut être réorganisé.
    • Chaque section de formation personnalisée a été convertie en widget de catalogue.
  • De légères différences dans l'ordre du contenu peuvent apparaître ; les administrateurs peuvent affiner les résultats à l'aide des options de filtrage et de tri mises à jour.

Autres mises à jour générales

  • Lors de la création d'un module avec l'IA, la mise en forme des titres de questions prend désormais en compte les instructions générales du module. Disponible le 13 mai
  • Lorsque vous sélectionnez une plage de dates dans les filtres du panneau latéral, les résultats incluent désormais l'intégralité du dernier jour dans votre fuseau horaire, au lieu de s'arrêter à minuit. Disponible le 13 mai
  • Si vous aviez configuré des couleurs personnalisées pour les boutons d'e-mail via un ancien paramètre (désormais masqué), ces boutons correspondront maintenant à la couleur principale de la charte graphique de votre plateforme. Vous pouvez mettre à jour les paramètres de charte graphique de votre plateforme pour conserver l'apparence souhaitée des boutons sur la plateforme et dans les e-mails. Disponible le 13 mai
  • Ajout d'un bouton Retour sur les pages de présence aux créneaux et de feuille de présence. Disponible le 13 mai
  • Mise à jour de la description des paramètres de notification par e-mail des chemins pour mieux communiquer le rôle de ce paramètre. Disponible le 13 mai

Solution Skills

Filtres de compétences dans les résultats de recherche Disponible le 18 mai

Les apprenants peuvent désormais filtrer les résultats de recherche par niveaux de compétence spécifiques, en plus des compétences, et consulter les niveaux de compétence directement dans les résultats de recherche.

Affichage des univers de compétences et écarts de compétences Disponible le 18 mai

Dans leur tableau de bord des compétences, les apprenants peuvent désormais voir leurs compétences organisées par univers de compétences, avec des colonnes indiquant le nom de l’univers, le nombre de compétences, la complétion des évaluations et le niveau d’atteinte des objectifs. Dans la vue par compétence, ils peuvent également voir les écarts de compétences.

Intégrations

Connecteurs HRIS : mapping de champs de date

Lors du déploiement d'un connecteur HRIS, vous pouvez désormais mapper les champs de date de votre HRIS vers des champs de date personnalisés dans 360Learning. Cela vous permet de synchroniser des jalons utilisateur comme les dates d'embauche.

Auparavant, les connecteurs HRIS ne prenaient en charge que les champs texte et numérique.

Avec cette mise à jour, vous pouvez utiliser les dates synchronisées pour filtrer les audiences et déclencher des inscriptions à des chemins en fonction d'événements calendaires.

Connecteur SAP SuccessFactors : synchronisation de la traduction

Les titres et descriptions traduits des modules et sessions de chemins sont désormais synchronisés automatiquement vers leurs locales correspondantes lors de la synchronisation quotidienne du catalogue vers SAP SuccessFactors.

Lorsque du contenu est traduit dans 360Learning via la solution Globalisation :

  • Les apprenants et les administrateurs peuvent consulter le contenu 360Learning dans leur langue sur SuccessFactors.
  • Les statistiques utilisateur sont synchronisées dans l'historique d'apprentissage SAP SF quelle que soit la langue.

22-27 avril 2026 (v136)

Mises à jour générales

Mises à jour des intégrations

Mises à jour Skills

Mises à jour générales

IA intégrée à l’éditeur de module Disponible à partir du 22 avril

(Déploiement progressif — disponible graduellement au cours des prochaines semaines.)

Les auteurs peuvent désormais utiliser l'IA dans l'éditeur de module pour générer des fiches à partir de consignes ou améliorer un texte existant en ajustant le ton, en ajoutant des exemples, en simplifiant le langage, en corrigeant la grammaire, ou en rendant le contenu plus concis ou détaillé.

CleanShot Apr 15 2026.gif

Nouvel éditeur de texte enrichi Disponible à partir du 22 avril

(Déploiement progressif — disponible graduellement en même temps que l'édition IA en ligne.)

Les auteurs découvriront un éditeur de texte mis à jour lors de la création de modules et de chemins. La plupart des fonctionnalités de mise en forme existantes restent inchangées.

Les raccourcis d’emojis (saisir : suivi du nom de l’emoji, comme :smile:) ne sont pas encore disponibles dans le nouvel éditeur et seront ajoutés lors de la version du 13 mai.

Suivi des dates d'échéance pour les chemins terminés Disponible le 22 avril

Nous avons amélioré l'affichage des dates d'échéance pour les inscriptions aux chemins. Auparavant, la date d'échéance était effacée une fois qu'un apprenant terminait un chemin, ce qui rendait difficile la comparaison entre les délais prévus et les dates de complétion.

Désormais, la date d'échéance sera conservée même après la complétion. Cela permet aux administrateurs et aux équipes conformité de comparer la date d'échéance avec la date de complétion pour mieux suivre les réalisations tardives ou ponctuelles. Cette modification s'applique à toutes les nouvelles complétions de chemin à partir de cette version, aussi bien dans les statistiques de chemin que dans les rapports personnalisés.

Quiz de positionnement dans les chemins Disponible le 27 avril

Les auteurs de chemins peuvent désormais créer des quiz de positionnement au début d'un chemin afin d’adapter l’expérience d’apprentissage au niveau de chaque apprenant.

Ils peuvent utiliser l’IA pour générer un quiz ou sélectionner un module existant, puis définir un score requis permettant de déterminer quel contenu est automatiquement ignoré lorsqu’un apprenant démontre des connaissances suffisantes.

Les apprenants qui atteignent le score requis seront dispensés de certains modules, classes ou évaluations au sein du chemin, réduisant ainsi les formations non nécessaires. Les animateurs et managers peuvent suivre les performances aux quiz et voir quel contenu a été dispensé, facilitant ainsi le suivi des progrès et des résultats.

CleanShot Apr 15 2026 (1).jpeg

Autres mises à jour générales

Disponibles le 22 avril

  • Sur la page de statistiques d'un module, vous pouvez désormais consulter des données supplémentaires, notamment le taux de complétion, le temps moyen de complétion et le nombre d'utilisateurs uniques. Nous avons également simplifié l'export de données, le bouton Télécharger étant désormais la méthode principale pour extraire les données.
  • Sur la page de statistiques d'un chemin, vous pouvez désormais filtrer par date d'inscription pour vous concentrer sur les apprenants inscrits durant des périodes spécifiques. Tous les filtres actifs sont désormais clairement indiqués en haut de la page.
  • Lors de la création de rapports personnalisés, vous pouvez désormais accéder à un lien vers un article expliquant comment les filtres affectent les différents types de rapports.
  • Lors de la sélection de colonnes pour les rapports personnalisés, vous verrez désormais une interface plus épurée avec la suppression des menus déroulants redondants.

Disponibles le 27 avril

  • Lors de la configuration de l’audience d’un chemin, les administrateurs peuvent désormais utiliser des filtres basés sur des dates, comme les dates de création ou d’activation des utilisateurs, ainsi que des champs personnalisés de type date. Ils peuvent appliquer des opérateurs tels que « jusqu’au (inclus) », « à partir du (inclus) » et « entre ».
  • Vous bénéficierez désormais de temps de chargement plus rapides sur les pages d'accueil et de groupe, le contenu se chargeant lorsqu'il devient visible à l'écran.
  • Les utilisateurs en essai gratuit doivent désormais vérifier leur adresse e-mail pour débloquer les fonctionnalités d'envoi d'e-mails.

Mises à jour des intégrations

Connecteurs SIRH : Nouvelle option de configuration Disponible le 22 avril

Lors de la configuration des connecteurs SIRH, les administrateurs peuvent désormais choisir d'ignorer les utilisateurs inactifs lors de la vérification des doublons. Cela garantit que les utilisateurs de retour—qui peuvent avoir des profils inactifs—peuvent être provisionnés avec succès sans être bloqués par des erreurs de duplication.

Disponible pour : SAP SuccessFactors, ADP Decidium, BambooHR, Personio, Workday et le connecteur SIRH basé sur FTP.

Connecteur SAP SuccessFactors : Convention de nommage améliorée Disponible le 22 avril

Vous pouvez désormais distinguer les sessions de chemin parent et enfant directement dans SuccessFactors.

  • Les sessions de chemin sont désormais synchronisées selon un format hiérarchique explicite : Nom du chemin > Nom de la session [ID de session]
  • Les modules ont également été mis à jour avec une convention de nommage plus claire : Titre du module [ID du module]

Cette mise à jour garantit que les sessions de sous-chemins ne partagent plus le même nom que leurs sessions parentes, permettant un reporting précis dans SuccessFactors et réduisant le besoin pour les administrateurs de croiser manuellement les données dans 360Learning.

Connecteur SAP SuccessFactors : Correspondance d'identifiants flexible Disponible le 22 avril

Lors de la configuration d'un connecteur SAP SuccessFactors, vous pouvez désormais choisir quel identifiant correspond aux utilisateurs de 360Learning :

  • User ID
  • Person ID External
  • Username

User ID reste l'option par défaut.

Mises à jour Compétences

Structure de compétences simplifiée sans catégories Disponible le 22 avril

Les administrateurs peuvent désormais gérer les compétences avec moins de navigation et de configuration. Nous avons simplifié la structure des compétences en passant de trois niveaux (Catégorie de l’Univers > Univers > Compétence) à deux niveaux (Univers > Compétence).

Lors de la navigation vers la page admin des compétences (en cliquant sur grid.svg → Compétences), vous ne verrez plus les multiples catégories (auparavant affichées en MAJUSCULES), et tous les univers sont organisés par ordre alphabétique.

Les univers restent le moyen principal d'organiser les compétences. Vous pouvez créer de nouveaux univers sans attribuer de catégorie au préalable.

Les compétences existantes restent inchangées.

Mon plan de montée en compétences personnel sur la page d'accueil Disponible le 27 avril

Les apprenants peuvent désormais accéder à Mon plan de montée en compétences directement depuis leur page d'accueil. Cette section met en évidence les compétences recommandées à développer en fonction de leur emploi actuel ou cible, les aidant à se concentrer sur les lacunes de compétences les plus pertinentes.

La sélection d'une compétence révèle des suggestions de contenu personnalisées pour soutenir l'apprentissage et la progression.

1er avril - 7 avril 2026 (v135)

Mises à jour générales

Appliquer la mise en page d’un groupe à tous les sous-groupes Disponible le 7 avril

Les administrateurs peuvent désormais propager la mise en page d’un groupe — y compris les carrousels, galeries et autres widgets — sur tous les niveaux en quelques clics. Pour cela, rendez-vous dans Configurer la mise en page → Paramètres → Appliquer à tous les sous-groupes.

Voici les éléments copiés :

  • Structure de la mise en page — l'agencement de tous les widgets sur l’ensemble des sous-groupes.
  • Widgets configurables
    • Carrousels, galeries, texte, HTML — tout le contenu est copié.
    • Sections de formation personnalisées — la sélection des tags est copiée ; le contenu doit être ajouté au catalogue de chaque sous-groupe pour apparaître.
  • Widgets non configurables — leur emplacement dans la mise en page est copié, mais le contenu (ex. : classements) est toujours généré dynamiquement pour chaque sous-groupe.
  • Filtres d’audience — les filtres basés sur les rôles et les champs personnalisés sont conservés ; les filtres basés sur les groupes ne sont pas repris.
  • Affichage planifié — les paramètres de planification sont copiés pour les carrousels, galeries et sections de formation personnalisées.

Cette action remplace définitivement tous les widgets existants dans les sous-groupes. Les mises en page propagées sont indépendantes et ne sont pas mises à jour lors de modifications ultérieures du groupe parent.

De plus, dans cette version, le bouton Appliquer la mise en page du parent devient Réinitialisation à la valeur par défaut et est déplacé dans le nouvel onglet Paramètres, qui centralise ainsi la gestion de la mise en page à travers les groupes.

Simplification des étapes de création de module avec l’IA

Les auteurs ont désormais un point d'entrée unique pour créer des modules IA : Créer → Module → Nouveau module.

Cela remplace l'ancienne l’interface d’instructions dans l'éditeur de module, et l'option distincte d’importation de document, toutes deux désormais accessibles depuis les étapes principales.

Configuration de domaine personnalisé sans gestion automatique des certificats Disponible le 1er avril

Les administrateurs plateforme peuvent désormais désactiver la gestion automatique des certificats lors de la configuration d'un domaine personnalisé. Cocher « Ne pas gérer le certificat » empêche la plateforme de générer ou de renouveler un certificat pour ce domaine, et ignore la validation DNS — ce qui permet d'installer votre propre certificat d'entreprise (BYOC) sans conflit.

Confirmation pour l’ajout de membres dans un groupe Disponible le 7 avril

Les administrateurs voient désormais un message de confirmation lors de l'ajout ou de la suppression d'utilisateurs dans des groupes, avec le récapitulatif des utilisateurs concernés et des éventuelles notifications par e-mail.

Prise en charge du protocole OIDC PKCE Disponible le 1er avril

L'implémentation SSO OIDC utilise désormais une bibliothèque OIDC plus récente qui prend en charge nativement le protocole PKCE, garantissant la compatibilité SSO.

Analytique des questions au niveau du chemin Disponible le 7 avril

Sur la page Résultats & statistiques d’un chemin, vous pouvez désormais consulter les statistiques des questions directement dans une session. Sélectionnez une étape module dans le graphique Complétion par étape, puis passez à Résultats par Question. Depuis cette vue, vous pouvez :

  • télécharger le nombre de réponses et le score moyen pour chaque question ;
  • télécharger un CSV par question contenant le nom de chaque apprenant, son score, sa réponse et la date/heure de soumission ;
  • accéder directement aux rapports personnalisés avec les filtres de question et de session déjà appliqués.

Fin de l’intégration de 360Learning dans Microsoft Teams Suppression le 1er avril

La version intégrée de la plateforme 360Learning dans Microsoft Teams n’est plus disponible.

Vous pouvez toujours :

Autres mises à jour générales

  • Les animateurs et managers qui cliquent sur le lien VOIR LES APPRENANTS dans les e-mails d'expiration de certificat sont désormais redirigés directement vers le certificat concerné dans la plateforme. Les apprenants dont les certificats expirent bientôt, ou ont déjà expirés, sont affichés en tête de liste. Disponible le 1er avril
  • Nous avons supprimé le bouton Générer le module de la page de création de module par IA, et l’affichons désormais une fois que le plan a été créé. Disponible le 1er avril
  • Sur la page d’analyse détaillée des chemins, nous avons supprimé la possibilité de trier par nom de l’apprenant et date de dernière connexion afin d’améliorer la vitesse de chargement de la page et de prendre en charge des ensembles de données plus volumineux. Disponible le 1er avril
  • Dans la vue tableau des certificats, nous avons supprimé la colonne Apprenants inscrits pour accélérer le temps de chargement. Vous pouvez toujours consulter le nombre d’apprenants en cliquant sur une ligne de certificat. Disponible le 7 avril
  • Les utilisateurs disposant d'un compte sur plusieurs plateformes voient désormais la liste des entreprises classée de la même façon dans l'e-mail de réinitialisation du mot de passe et sur la page de connexion. L’ordre de tri est par entreprise (la plus ancienne en premier), puis par date de création (utilisateur le plus ancien en premier). Disponible le 1er avril
  • Les utilisateurs peuvent désormais voir une mention dans les modules contenant du contenu généré par l'IA. Disponible le 1er avril

Mises à jour pour la solution Skills Advanced Disponible le 1er avril

  • Les apprenants voient désormais une nouvelle section Mon plan de montée en compétences sur leur page d’accueil, affichant les compétences recommandées en fonction des écarts identifiés avec leur poste actuel ou cible. Des suggestions de contenus apparaissent au clic sur une compétence.
  • Les apprenants peuvent désormais voir une barre de progression « Atteinte des objectifs » à la place de « Écart de compétences » dans le tableau de l'onglet Carrière.
  • Nous avons amélioré l’accessibilité de l’échelle d’évaluation pour les compétences.

11 mars - 16 mars 2026 (v134)

Mises à jour générales

Mises à jour pour la solution Skills Advanced

Mises à jour des intégrations

Mises à jour générales

Nouvelle police typographique pour la plateforme Disponible le 16 mars

Nous avons mis à jour la police web par défaut de la plateforme, en remplaçant Open Sans par Plus Jakarta Sans, afin d’améliorer la lisibilité et d’apporter un style plus moderne. Vous lisez actuellement cette nouvelle police.

Badge de recommandation IA pour les contenus suggérés Disponible le 11 mars

Les apprenants peuvent désormais voir un badge recommandation IA sur les modules et chemins suggérés par l’IA, à la fois sur la page d’accueil et à la fin d’un module.

Nouvelles langues de la plateforme Disponible le 11 mars

Nous avons ajouté 7 nouvelles langues à la plateforme :

  • le créole haïtien ;
  • le karen (dialecte S’gaw) ; 
  • le kinyarwanda ;
  • le marshallais ;
  • le somali ;
  • le swahili (variante kényane) ;
  • le tigrinya.

Autres mises à jour générales 

Disponible le 11 mars

  • Les formateurs reçoivent désormais des e-mails de mise à jour et de rappel pour les créneaux de classe, avec un lien direct vers la page des statistiques du créneau et incluant des informations sur les autres formateurs, ainsi que les statuts d’inscription et de RSVP des apprenants.
  • Lors de l'édition d'un chemin, les titres des sections et sous-sections sont désormais plus clairs, avec des polices ajustées pour faciliter la lecture.
  • Avant de supprimer un créneau de classe, les utilisateurs voient un avertissement plus explicite sur l’impact possible sur l’avancement des apprenants, la présence et le reporting, réduisant le risque de modifications accidentelles.
  • Dans le tableau de bord des chemins, nous avons optimisé le calcul des statistiques pour réduire le temps de chargement.
  • Les apprenants peuvent désormais voir un statut plus détaillé sur leur page de résultats pour les chemins dont ils ont été désinscrits, avec une progression affichée indépendamment de leur statut d’inscription.

Retard de la mise à jour de la fonctionnalité suivante – prévue maintenant pour le 7 avril:

  • Dans la vue tableau des certificats, nous avons supprimé la colonne Apprenants inscrits pour accélérer le temps de chargement. Vous pouvez toujours consulter le nombre d’apprenants en cliquant sur une ligne de certificat.

Mises à jour de la solution Skills Advanced

Onglets pour le tableau de bord des compétences Disponible le 16 mars

Les administrateurs et managers peuvent désormais naviguer dans le tableau de bord des compétences à l’aide d’onglets Montée en compétences et Évaluations (au lieu d’avoir tout sur la même page).

L’onglet Montée en compétence rassemble les informations sur :

  • l’écart de compétence lié aux emplois de l’utilisateur (par utilisateur et par emploi) ;
  • l’évolution de l’écart de compétence sur le temps ;
  • les statistiques de campagne de montée en compétence.

L’onglet Évaluations rassemble les informations sur :

  • les compétences en attente d’auto-évaluation ;
  • les évaluations en attente de validation.

Vous trouverez toutes les informations dans l’article Suivre les statistiques de compétences →

Étiquettes de couleur pour la complétion des évaluations de compétences Disponible le 11 mars

Dans la page de l'écart des compétences, les apprenants peuvent désormais voir le nombre d’évaluations dans la colonne de complétion des évaluations sous forme de badges colorés (rouge pour zéro, jaune pour partiel, vert pour total).

Mises à jour des intégrations

Connecteurs clé en main Disponible le 16 mars

Mis à jour le 5 mars : Nous avons ajouté des précisions sur la compatibilité des fournisseurs et sur l'archivage lié au filtrage par type de contenu.

Auparavant, la connexion à un fournisseur clé en main (ou OTS, pour « Off-The-Shelf ») importait automatiquement l’ensemble du contenu disponible dans le catalogue du fournisseur. Les administrateurs peuvent désormais configurer ces intégrations au niveau du groupe d’intégration. En particulier :

  • Filtrage par langue : Sélectionnez uniquement les langues pertinentes pour vos apprenants.
    • Compatible avec : tous les fournisseurs clé en main
  • Filtrage par type de contenu : Choisissez les types de contenus à inclure (modules, vidéos, articles, etc.) depuis le catalogue du fournisseur.
    • Compatible avec : Coursera, Go1, OpenSesame, Skillsoft et Edflex.
    • Non compatible avec : Fitforbanking, LinkedIn Learning, OpenClassrooms, Pluralsight et Udemy. L'application d'un filtre par type de contenu sur ces fournisseurs entraînera l'archivage de l'ensemble de leur contenu.

Connecteur Training Orchestra  Disponible le 11 mars

  • Lors de la synchronisation initiale d’un chemin de 360Learning vers Training Orchestra avec Blended Flow, le paramètre d’inscription automatique est désormais désactivé par défaut pour toutes les étapes de classe.
  • Lorsqu’une limite de places est définie sur une promotion Training Orchestra, cette même limite est automatiquement appliquée aux auto-inscriptions sur la session de chemin correspondante dans 360Learning.

Connecteurs SAP SuccessFactors  Disponible le 11 mars

Vous pouvez désormais déployer le connecteur natif SAP SuccessFactors LMS en parallèle du connecteur LXP via Workato sur la même plateforme. Ensemble, ils permettent une synchronisation bidirectionnelle complète entre 360Learning et SAP SuccessFactors.

18 février - 23 février 2026 (v133)

Mises à jour générales

Mises à jour d’intégration

Mises à jour générales

Personnalisation de l'e-mail d'invitation aux chemins Disponible le 23 février

Les administrateurs, éditeurs et contributeurs peuvent désormais personnaliser l'e-mail d'invitation des chemins qu'ils sont autorisés à modifier.

Vous pouvez changer l'objet, le titre et le contenu du message et intégrer des balises de personnalisation, des images ou des pièces jointes. Les modifications s'appliquent à toutes les sessions du chemin. Une option d’aperçu permet de visualiser l’e-mail avant son envoi.

Si vous utilisez la Solution Globalization, vous pouvez également traduire le contenu de l’e-mail.

CleanShot Feb 10 2026.jpeg

Traduction des widgets HTML Disponible le 23 février

(Nécessite la solution Globalization)

La traduction des widgets HTML ne nécessite plus l’ajout de balises de langue dans le code. Les administrateurs peuvent désormais créer et gérer les traductions directement depuis la plateforme, selon le même fonctionnement que pour les autres widgets configurables (galerie, carrousel, section de formation personnalisée et widgets texte).

Les utilisateurs voient automatiquement le contenu dans la langue de leur profil lorsqu’elle est disponible, sinon dans la langue par défaut.

Choix unique (de positionnement) Disponible le 23 février

Les auteurs peuvent désormais ajouter des questions de positionnement à choix unique dans un module (en plus des questions à choix multiples ou ouvertes).

Dans ce type de question, les apprenants doivent sélectionner une unique réponse.

Compétences : clarification des niveaux, et de la logique de suppression Disponible le 18 février

  • Dans les tableaux de compétences, les compétences sans niveau validé s’affichent désormais avec un - au lieu de 0 sur une échelle de 0 à 5.
  • Supprimer une compétence supprime désormais toutes les sous-compétences, sauf celles qui ont encore un parent existant.
  • Toutes les données des compétences peuvent désormais être stockées aux États-Unis, pour les entreprises qui le souhaitent.
  • Les administrateurs et les managers peuvent désormais voir le tableau de bord des compétences dans l’onglet Compétences de l’équipe, dans Analyses générales (au lieu de Utilisateurs).

Génération automatique de guide de correction pour les feedbacks instantanés Disponible le 23 février

Les éditeurs peuvent désormais cliquer sur Générer en haut à droite du guide de correction du feedback instantané par IA, pour générer des consignes basées sur le titre de la question.

Tableau de bord des managers dans les tableaux de bord généraux Disponible le 18 février

Les managers peuvent désormais voir leur tableau de bord dans la section Résultats de l’équipe, depuis les Tableaux de bord généraux (au lieu de la page Utilisateurs).

Compagnon IA : statistiques de formation Disponible à partir du 18 février

(Déploiement progressif au cours des prochaines semaines)

Tous les utilisateurs, à l’exception des apprenants, peuvent désormais poser des questions sur les données de formation au compagnon IA.

Vous pouvez poser des questions sur les statistiques de chemins et modules, notamment les taux de complétion, les scores moyens, le nombre total de tentatives, le nombre d’utilisateurs uniques et le temps passé. Les résultats peuvent être filtrés par groupe, session et champs personnalisés.

Si les questions sont ambiguës, le compagnon suggère des définitions pertinentes et fournit des liens vers des articles de la base de connaissances.

Modules dispensés dans la page de statistiques de session Disponible le 18 février

Les utilisateurs ayant accès aux statistiques d’une session de chemin (administrateurs, référents et animateurs/éditeurs/contributeurs sous certaines conditions) peuvent désormais voir qu’un utilisateur a été dispensé d’un module depuis la page des statistiques de la session.

Conformité TVA renforcée au paiement Disponible le 18 février

Nous avons mis à jour le processus de paiement afin de mieux l’aligner avec les réglementations comptables et fiscales européennes et françaises.

Lors de la souscription, les clients verront désormais des champs supplémentaires, notamment une confirmation de leur statut professionnel avec la possibilité de renseigner un numéro de TVA (pour les clients européens), ainsi qu’une question concernant leur résidence dans les territoires français d’outre-mer (DOM-TOM). En fonction des informations fournies, le taux de TVA approprié sera automatiquement appliqué.

Ces évolutions réduisent le risque fiscal et garantissent que les factures générées via Stripe incluent les informations requises pour être conformes.

Autres mises à jour Disponible le 18 février

  • Lorsqu’un utilisateur clique sur un lien menant vers une URL inexistante sur la plateforme, il est désormais redirigé vers une page d’erreur avec un bouton lui permettant de revenir rapidement à la page d’accueil.
  • Nous avons reformulé notre action d’anonymisation en pseudonymisation, afin d’être plus précis. L’identifiant utilisateur est toujours conservé.
  • Le nombre de résultats que vous sélectionnez dans les vues en tableau est désormais mémorisé via des cookies, évitant ainsi de devoir le reconfigurer à chaque visite.
  • Pour le CSS personnalisé et les widgets HTML, si vous avez ajouté la propriété CSS z-index, elle n’est plus appliquée à l’affichage pour des raisons de sécurité.
  • Les fenêtres “Réutiliser des questions” et “Réutiliser une fiche” sont désormais présentées sous forme de grille, ce qui facilite le filtrage, le tri, la recherche et la sélection de plusieurs éléments.
  • Nous avons simplifié la fonctionnalité “Ajouter une question IA” d’un module afin de supprimer les éléments superflus et d’améliorer la clarté.
  • Lorsqu’un utilisateur ne parvient pas à se connecter via le SSO (souvent parce que son compte n’est pas trouvé dans le fournisseur d’identité), nous affichons désormais un message d’erreur plus explicite.

Mises à jour des intégrations

Edflex : synchronisation quotidienne des statistiques des « Parcours »  Disponible le 18 février

Les statistiques des contenus de type « Parcours » dans Edflex sont désormais synchronisées quotidiennement vers 360Learning. Apprenants et administrateurs disposent ainsi de données à jour directement dans 360Learning.

Skillsoft : prise en charge de la globalisation Disponible le 23 février

(Nécessite la solution Globalization)

Les contenus Skillsoft sont maintenant compatibles avec les plateformes multilingues. Lorsqu’un module est disponible en plusieurs langues sur Skillsoft, les versions traduites (nom et description) sont automatiquement créées dans 360Learning.

La progression des apprenants est suivie pour chaque langue, ce qui permet aux administrateurs de disposer de statistiques unifiées et fiables, quelle que soit la langue utilisée par les apprenants.

28 janvier - 2 février 2026 (v132)

Mises à jour générales

Solution Globalization

Mises à jour des intégrations

Mises à jour générales

Définir une audience pour les widgets des pages d’accueil et des groupes Disponible le 2 février

Les administrateurs plateforme et des groupes peuvent désormais choisir qui voit certains widgets sur les pages d’accueil et des groupes.

Lors de la configuration d’une diapositive de carrousel, d’un bloc de galerie ou (sur les pages de groupe) d’une section de formation personnalisée, vous pouvez définir une audience en fonction des groupes, des rôles ou des champs personnalisés.

Les règles d’audience s’appliquent automatiquement sur le web et les applications mobiles.

Cette mise à jour permet aux administrateurs de mieux contrôler la visibilité du contenu, afin que chaque utilisateur ne voie que ce qui est le plus pertinent pour son profil.

CleanShot 2026-01-19 at 15.48.29.gif

Campagnes de montée en compétences désactivées Disponible le 28 janvier

Les administrateurs plateforme peuvent désormais désactiver les campagnes de montée en compétences. Cela supprimera toute mention de ces campagnes sur l'ensemble de la plateforme.

Mise à jour de la personnalisation des certificats Disponible le 2 février

La personnalisation des certificats est désormais disponible pour tous !

Les administrateurs, les éditeurs et les contribeurs peuvent concevoir des certificats entièrement personnalisés, fidèles à leur marque : mise en page, visuels, textes et langue. Depuis la page Certifications, vous pouvez personnaliser les titres et les arrière-plans, ajouter des logos, des tags et des signatures, ajuster les polices et les couleurs, prévisualiser le rendu, et dupliquer les certificats.

Si vous avez la solution Globalization, vous pouvez également traduire les certificats personnalisés.

Gestion plus sûre et plus fluide des équivalences de modules Disponible le 2 février

Nous avons amélioré la gestion des équivalences de modules afin de la rendre plus fiable et plus simple à administrer à grande échelle.

Côté performance, les calculs des statistiques liées aux ensembles d’équivalence sont désormais plus rapides et mieux surveillés. Pour préserver la stabilité de la plateforme, les administrateurs ne pourront plus créer ou étendre un ensemble d’équivalence si cela impacte un trop grand nombre d’inscriptions et risque de ralentir le système.

Côté expérience utilisateur :

  • Les modules faisant partie d’un ensemble d’équivalence ne peuvent plus être supprimés par erreur.
  • Les écrans des ensembles d’équivalence proposent des actions et des info-bulles plus cohérentes.
  • Les administrateurs peuvent prévisualiser les détails des modules directement depuis l'ensemble d'équivalence, pour une meilleure visibilité.

Plus de flexibilité dans la gestion des noms d’utilisateur Disponible le 28 janvier

Les administrateurs peuvent désormais gérer les noms d’utilisateur avec la même flexibilité que les adresses e-mail.

Jusqu’à présent, les noms d’utilisateur ne pouvaient être définis qu’à la création du compte, ce qui compliquait la correction d’erreurs, l’ajout d’un nom d’utilisateur à un compte existant ou sa suppression lorsqu’il n’était plus nécessaire.

Avec cette mise à jour, les administrateurs peuvent ajouter, modifier ou supprimer un nom d’utilisateur directement depuis le profil d’un utilisateur. Les utilisateurs peuvent être créés avec une adresse e-mail, un nom d’utilisateur ou les deux, et ces identifiants peuvent évoluer dans le temps selon les besoins.

Les noms d’utilisateur restent uniques sur l’ensemble des plateformes et sont visibles par les apprenants dans leur profil, mais seuls les administrateurs peuvent les modifier.

Compétences : visibles sur les miniatures des modules et chemins Disponible le 2 février

Tous les utilisateurs peuvent désormais voir la liste des compétences ajoutées aux modules et chemins, avec leur niveau, lors du survol sur la page d’accueil ou la page d’un groupe.

Autres mises à jour générales Disponible le 28 janvier

  • 🎥 Lors de l'ajout d'un document à un module, les contributeurs, éditeurs et administrateurs peuvent désormais consulter les vidéos de présentation des outils externes pour la création de contenu dans l’onglet Découvrir.
  • 📊 Tous les utilisateurs peuvent désormais afficher les compétences de leurs emplois sous forme de diagramme en toile d’araignée ou de tableau (le diagramme en toile d’araignée était auparavant désactivé pour les emplois avec plus de 25 compétences).
  • 📦 La génération des archives de certificats a été améliorée pour plus de fiabilité. Lorsqu’un téléchargement d’archive est lancé, celle-ci est désormais générée en arrière-plan. Une fois prête, un e-mail contenant un lien sécurisé est envoyé pour permettre le téléchargement.

Solution Globalization

Langues supplémentaires sur la plateforme Disponible le 28 janvier

Nous avons ajouté plusieurs nouvelles langues à la plateforme :

  • le créole français ;
  • le karen (dialecte sgaw) ;
  • le kinyarwanda ;
  • le marshallais ;
  • le somali ;
  • le swahili (variante kényane) ;
  • et le tigrinya.

Mises à jour des intégrations

Training Orchestra Disponible le 28 janvier

Vous pouvez désormais inscrire jusqu’à 300 apprenants dans des créneaux de classe directement depuis 360Learning, et ces inscriptions se synchroniseront automatiquement avec Training Orchestra (TO).

Les apprenants peuvent également s’auto-inscrire depuis le catalogue de groupe, leur statut d’inscription étant reflété dans TO via le connecteur.

7-12 janvier 2026 (v131)

Mises à jour générales

Mises à jour des intégrations

Mises à jour générales

Compétences : suggestions de co-auteurs dans les modules Disponible le 12 janvier

Les administrateurs, éditeurs et contributeurs de modules avec au moins 1 compétence peuvent désormais voir une liste de 3 co-auteurs suggérés. Ces co-auteurs sont suggérés sur la base de leur profil de compétences.

Feedback instantané par IA sur mobile

Édité : la sortie de la fonctionnalité est maintenant prévue pour le 25 février.

Les utilisateurs de l’application mobile peuvent désormais interagir avec l’IA si le feedback instantané par IA est activé dans une question ouverte. Aucun changement pour les éditeurs ou les contributeurs.

Certificats externes associés à des modèles internes Disponible le 7 janvier

Si votre plateforme permet l’import de certificats externes, les utilisateurs peuvent désormais associer le certificat importé à un modèle de certificat interne existant. Si l’import nécessite une validation, l’association est effectuée par le manager de l’utilisateur ou par l’administrateur du groupe (selon les paramètres du groupe).

Cela permet aux administrateurs de voir qui a obtenu le même certificat externe et d’inscrire (ou d’exclure) des utilisateurs à des sessions de chemin, en fonction de ce certificat.

Boîtes de réception moins chargées et e‑mails plus clairs Disponible le 12 janvier

  • Le pied de page de chaque notification mail indique désormais quel groupe ou quelle organisation l’a envoyé.
  • Les utilisateurs qui utilisent une adresse email personnelle (par exemple @hotmail, @outlook, @live, @yahoo ou @msn) ne recevront pas les emails optionnels avant leur première connexion.
  • Lors de la première connexion :

Autres mises à jour Disponible le 7 janvier

  • Tous les utilisateurs peuvent ouvrir le Compagnon IA en cliquant sur l’icône à droite de la barre de recherche.
  • Nous avons mis à jour l’animation de chargement pour les questions suggérées par l’IA dans un module.
  • Si vous avez la solution Globalization, vous pouvez désormais localiser votre profil, vos modules, vos chemins, vos certificats et vos tags en allemand informel.
  • L’allemand comme langue de la plateforme est désormais informel (Duzen au lieu de Siezen).
  • Les titres de page des paramètres de groupe pour les intégrations, l’API et les webhooks décrivent désormais clairement chaque page, facilitant la navigation et améliorant l’accessibilité pour les lecteurs d’écran.
  • Les libellés de filtre sont désormais standardisés et utilisent votre couleur principale personnalisée sur l’ensemble de la plateforme. Ces libellés s’affichent lorsqu’un filtre est appliqué à une page.
  • Vous pouvez désormais personnaliser le CSS de la page de connexion.

Mises à jour des intégrations

Affichage de la complétion des modules externes Disponible le 7 janvier

  • Les apprenants verront désormais un badge « Terminé » sur la page d’accueil des modules externes.
  • Cela garantit que votre progression reste toujours visible, même lorsque le contenu est hébergé en dehors de 360Learning.

Mises à jour Training Orchestra Disponible le 7 janvier

  • Lorsqu’un apprenant se désinscrit d’une session de chemin, le connecteur ferme désormais le curriculum dans Training Orchestra en solution de repli lorsque l’inscription ne peut pas être annulée (par exemple si la session a déjà commencé). Un rapport CSV hebdomadaire sera envoyé par e‑mail, récapitulant l’ensemble des fermetures de curriculum.

17-22 décembre 2025 (v130)

Mises à jour générales

Mises à jour des intégrations

Mises à jour générales

Division du rôle d’auteur en deux : éditeur et contributeur Disponible le 17 décembre

Le rôle « auteur » au niveau du groupe est renommé en « éditeur », et nous ajoutons un nouveau rôle : « contributeur » :

Mise à jour du nom : auteur → éditeur

  • Les éditeurs conserveront leurs droits de visibilité et de modification sur tous les modules et chemins du groupe.
  • Le terme « auteur » restera utilisé au niveau des modules et des chemins (auteurs principaux et co-auteurs), mais ne décrira plus un rôle de groupe.

Nouveau rôle : contributeur

  • Le contributeur est un nouveau rôle conçu pour les experts métier. qui ont uniquement besoin de créer et modifier leurs propres modules et chemins.
  • Vous pouvez ainsi impliquer davantage d'experts, sans craindre qu'ils modifient le contenu d'autres utilisateurs.

Création de module par IA repensée Disponible le 17 décembre

(Déploiement progressif au cours des prochaines semaines)

  • Nous avons fusionné les deux fonctionnalités de création de modules par IA (par instructions et par document) dans une interface unique. 
  • Lorsque les auteurs cliquent sur Nouveau module dans la fenêtre de création de module, ils peuvent interagir avec l’IA pour créer le plan du module, le peaufiner et ajouter des documents.
  • Cliquer sur Générer le module crée automatiquement les activités.
Création de module par IA

Feedback instantané par IA amélioré Disponible le 17 décembre

  • Lors de la création d’une question ouverte, le feedback instantané par IA est activé par défaut.
  • L’IA initie désormais la conversation.
  • Appuyer sur la touche ↵ Entrée ajoute un saut de ligne (au lieu d’envoyer directement la réponse).
  • Les paramètres sont réduits par défaut, et les intitulés et instructions ont été clarifiés.
  • Le bouton d’envoi a la couleur associée à l’IA sur la plateforme.

Hiérarchie des groupes en un coup d’œil  Disponible le 17 décembre

Les administrateurs de la plateforme et des groupes peuvent désormais visualiser et réorganiser la structure des groupes depuis un seul endroit. Vous pouvez :

  • Voir les relations entre sous-groupes, le nombre de membres et les paramètres de confidentialité
  • Marquer un groupe comme favori pour un accès rapide
  • Ouvrir une page de groupe
  • Accéder aux tableaux de bord
  • Créer des sous-groupes
  • Modifier les paramètres
  • Exporter la liste des groupes en CSV

Pour accéder à la nouvelle page de hiérarchie des groupes, cliquez sur Groupes en haut de la page d'accueil.

Pour les animateurs, vous pouvez voir tous les groupes auxquels vous appartenez, avec un accès rapide à :

  • Marquer des favoris
  • Ouvrir les pages de groupe
  • Accéder aux tableaux de bord
Hiérarchie des groupes

Suppression de l'onglet « Sélection personnalisée d'utilisateurs » Disponible le 17 décembre

  • L’onglet peu utilisé Sélection personnalisée d'utilisateurs dans la puce Groupes a été supprimé.
  • Si vous l’utilisiez auparavant, vous pouvez toujours comparer les statistiques des utilisateurs via les rapports personnalisés ou les tableaux de bord de chemin personnalisés, qui offrent un filtrage avancé et des analyses approfondies.

Équivalences de modules Disponible le 22 décembre

Modification du 17 décembre : nous décalons le déploiement de cette fonctionnalité au 22 décembre, pour finaliser les derniers tests.

  • Les administrateurs peuvent désormais créer des équivalences de modules.
  • Lorsqu’un apprenant termine un module qui fait partie d’un ensemble d’équivalences de module, il est considéré comme ayant terminé tous les modules de l’ensemble.
  • Ajouter un module à un ensemble d’équivalence de modules met à jour instantanément et rétroactivement les statistiques de l’utilisateur.

Compétences visibles sur les pages d’accueil de modules et chemins Disponible le 22 décembre

(Plateformes avec les compétences activées uniquement.)

  • Les apprenants peuvent désormais voir les compétences associées à un module ou un chemin, ainsi que le niveau de la compétence. sur la page d’accueil du module ou du chemin.

Filtre sur la langue de l’utilisateur dans les résultats de recherche Disponible le 17 décembre

(Disponible sur demande — contactez votre CSP.)

  • Les résultats de recherche affichent désormais les modules et les chemins dans la langue de l’utilisateur.
  • Si le module ou le chemin n’est pas disponible dans cette langue, les résultats affichent les contenus dans toutes les langues.

Mises à jour pour les standards e-learning Disponible le 17 décembre

(Plateformes avec Rustici activé uniquement.)

  • Les apprenants qui ouvrent un module e-learning dans l’interface web restent désormais dans le même onglet du navigateur (au lieu d’en ouvrir un nouveau) et peuvent commenter dans le forum, comme dans un module natif.
  • Les chemins linéaires contenant un module SCORM ne peuvent plus être téléchargés pour être joués hors ligne.
  • Les modules SCORM ne sont plus inclus dans les modules téléchargés en mode partagé.
  • Les modules SCORM ne sont plus disponibles dans la chaîne publique.

Autres mises à jour générales

Disponibles le 17 décembre

  • Lors de la rédaction d'un message, tous les utilisateurs peuvent désormais voir la barre d’outils de mise en forme en bas, avec des boutons pour ajouter du gras, de l’italique, du souligné ou des puces.
  • Lors de la création d’un besoin de formation, un nouveau bouton Voir les modules permet de vérifier si des modules existants répondent déjà au besoin.
  • La section Avancé des paramètres de groupe est maintenant structurée en sections avec des titres clairs.
  • Sur la page d’accueil d’un chemin, la mention Relecture obligatoire apparaît désormais uniquement si l’utilisateur doit rejouer le module. Elle disparaît une fois le module validé.
  • Les langues pour la traduction des widgets sont désormais identiques aux langues de la plateforme. Tout widget configuré dans une langue non supportée conservera cette configuration en interne, mais ne s’affichera pas dans cette langue. Nous recommandons de mettre à jour ces widgets dans l’une des langues supportées.
  • Dans les statistiques détaillées d'un chemin, nous avons supprimé le filtre Statut d'inscription de la table Statistiques individuelles pour éviter les conflits avec le filtre principal en haut de la page.

Disponible le 22 décembre

  • Sur les puces Modules et Chemins, le tableau affiche le nombre de langues dans les lesquelles les modules et les chemins sont disponibles. Cliquer sur le chiffre ouvre la liste complète.

Mises à jour des intégrations

Formations clé en main : conservation des tags manuels pour les modules externes Disponible le 17 décembre

(S'applique aux contenus de Coursera, Fitforbanking, Go1, LinkedIn Learning, OpenClassrooms, OpenSesame, Pluralsight, Skillsoft, Udemy et Edflex.)

  • Les administrateurs et éditeurs peuvent maintenant ajouter manuellement des tags aux contenus des fournisseurs externes, et ces tags persistent lors de chaque synchronisation du catalogue.
  • Désactiver Activer la synchronisation des tags supprime les tags des fournisseurs externes, permettant d’utiliser vos propres tags uniquement.
  • Cela rend les contenus plus faciles à trouver tout en assurant une cohérence avec les contenus natifs.

Connecteur Go1 : réinscription automatique pour les modules terminés Disponible le 17 décembre

(Plateformes avec connecteur Go1 uniquement.)

  • Les apprenants lançant un module Go1 déjà terminé sont automatiquement réinscrits pour une nouvelle tentative, facilitant la gestion des formations obligatoires et des recertifications.
  • Chaque reprise génère un nouvel enregistrement de complétion pour le suivi de conformité.

26 novembre 2025 (v129)

Mises à jour générales

Prochaines mises à jour générales nécessitant votre attention

Mises à jour générales

Personnalisation des certificats  Disponible le 26 novembre

Vous pouvez désormais personnaliser entièrement l’apparence et le style des certificats, afin de créer des modèles qui reflètent votre marque et valorisent les réussites de vos apprenants.

En cliquant sur Certifications en haut de la page d’accueil, vous accédez à une vue complète et non filtrée de tous vos certificats, avec la possibilité de les dupliquer en un clic.

Dans l’éditeur, vous pouvez ajouter des logos et signatures, appliquer des tags, ajuster polices, couleurs et mise en forme, et prévisualiser immédiatement votre design.

Cette fonctionnalité est activée uniquement sur demande pour le moment. Contactez votre Client Success Partner (CSP) si vous souhaitez l’activer.

Plus de contrôle sur les inscriptions automatiques  Disponible le 26 novembre

Vous pouvez désormais décider séparément si les apprenants qui correspondent (ou ne correspondent plus) aux critères d’inscription automatique sont automatiquement inscrits (ou désinscrits).

Les sessions existantes conserveront par défaut leur comportement actuel de désinscription automatique.

Intégration Outlook : synchronisation plus robuste Disponible le 26 novembre

L’intégration Outlook pour les classes reste désormais active pendant 90 jours à partir de la dernière création de créneau de classe Outlook (au lieu d’une période fixe de 90 jours). Le jeton d’authentification expire toujours après 90 jours, mais se renouvelle automatiquement à chaque appel API. Donc tant que la fonctionnalité est utilisée régulièrement (un créneau de classe Outlook est créé tous les 90 jours ou moins), l’intégration reste active.

Intégration Outlook : calendrier principal uniquement Disponible le 26 novembre

Les créateurs de créneau de classe peuvent désormais choisir uniquement leur calendrier Outlook principal lors de la configuration de l’intégration.

Cela résout le problème de la limitation Microsoft, qui empêchait les réponses des participants de remonter dans 360Learning pour les calendriers secondaires.

Auto-inscription pour les utilisateurs supprimés Disponible le 1er décembre

Les utilisateurs supprimés peuvent désormais recréer leur compte sur une plateforme où l’auto-inscription est activée. Ils récupèrent les mêmes accès qu’avant leur suppression (groupes, permissions et champs personnalisés).

Conformité et personnalisation des mentions légales Disponible le 26 novembre

Les administrateurs peuvent ajouter des mentions légales dans les paramètres avancés de la plateforme, pour répondre aux obligations légales en Allemagne et en Europe. Les mentions légales apparaissent comme un lien près de la Politique de confidentialité, sont accessibles depuis les paramètres du profil utilisateur et sont héritées par les sous-groupes. Les administrateurs de groupe peuvent aussi personnaliser les mentions légales pour leurs groupes privés.

Limitation de l'accès aux résultats individuels  Disponible le 26 novembre

Vous pouvez désormais activer un paramètre qui limite la visibilité des résultats individuels détaillés.

Une fois activé :

  • Profils utilisateur : Les utilisateurs ne voient plus les données de performance détaillées lorsqu'ils consultent le profil d'un autre utilisateur. Les sections qui présentaient auparavant les résultats individuels – telles que les onglets « Résultats » et « Trophées » – sont désormais masquées. Les utilisateurs continuent de voir leurs propres données sur leur profil.

  • Tableaux de bord des modules et des chemins : Les vues qui affichaient des résultats individuels identifiables (tableaux détaillés, vues imbriquées ou listes d'utilisateurs derrière les graphiques) ne sont plus accessibles.

  • Outils de reporting de niveau supérieur : Les tableaux de bord des managers, les rapports personnalisés, les tableaux de bord personnalisés des chemins et les tableaux de bord des groupes continuent d'afficher les résultats individuels comme auparavant.

Ce paramètre soutient les exigences de conformité allemandes et renforce l'alignement avec le RGPD en réduisant l'exposition des données de performance utilisateur identifiables.

Pour activer cette fonctionnalité, veuillez contacter votre Customer Success Partner.

Autres mises à jour générales Disponibles le 26 novembre

  • ✨ Nous avons terminé le déploiement de la recherche intelligente avec l’AI Companion, qui avait commencé le 24 septembre. Toutes les plateformes peuvent désormais utiliser la recherche intelligente. Contactez votre Client Success Partner (CSP) si vous souhaitez désactiver cette fonctionnalité.
  • 🔒 Les utilisateurs ayant uniquement le rôle d’apprenant ne peuvent plus rechercher d’autres utilisateurs ni afficher la liste de tous les utilisateurs de leur groupe. Ils peuvent toutefois voir les autres utilisateurs lorsqu’ils interagissent avec eux.
  • 🏷️ Lorsque vous survolez un chemin, un badge « Prérequis manquants » apparaît désormais vous n’avez pas terminé les modules ou chemins requis pour commencer.
  • ⏳ Lorsque vous ouvrez votre tableau de bord de chemin personnalisé pour la première fois chaque jour, une barre de progression avec un temps estimé (basé sur les calculs précédents) s’affiche désormais, afin que vous sachiez combien de temps la mise à jour prendra.
  • ⚙️ Nous avons supprimé la possibilité de définir les modèles de parcours comme exigence sur les modules.
  • 🎨 L’image de couverture des profils utilisateurs a été remplacée par une bande colorée compacte, offrant plus d’espace pour le contenu et facilitant l’accès aux fonctionnalités clés comme les compétences et le tableau de bord personnel.
  • 📊 Lorsque vous consultez les statistiques de modules, vous pouvez désormais filtrer les données des Activités du module et des Scores par question en fonction de la version du module.
  • 🎯 Vous pouvez désormais consulter les statistiques des demandes d’évaluation compétence par compétence pour chaque apprenant, afin d’obtenir une vision précise des compétences en attente et déjà évaluées.

Prochaines mises à jour générales nécessitant votre attention

Évolution du rôle auteur (effective le 17 décembre)

Nous introduisons 2 changements importants pour clarifier les rôles et permissions sur la plateforme :

🆕 Nouveau rôle : Contributeur

  • Le contributeur est un nouveau rôle limité, conçu pour les experts métier qui ont uniquement besoin de créer et modifier leurs propres modules et chemins.
  • Vous pouvez ainsi impliquer davantage d'experts en toute sécurité, sans craindre qu'ils modifient le contenu d'autres utilisateurs.

🔄 Mise à jour du rôle : Auteur → Éditeur

  • Pour mieux aligner les rôles de groupe avec les permissions de contenu, le rôle actuel « Auteur » sera renommé « Éditeur ».
  • Les éditeurs conserveront leurs droits de visibilité et de modification sur tous les modules et chemins du groupe.
  • Le terme « Auteur » restera utilisé au niveau des modules et des chemins (auteurs principaux et co-auteurs), mais ne décrira plus un rôle de groupe.

5 novembre 2025 (v128)

Mises à jour générales

Mises à jour des intégrations

Prochaines mises à jour générales nécessitant votre attention

Mises à jour générales

Navigation simplifiée  Disponible le 10 novembre

Les administrateurs, animateurs et auteurs ont maintenant un accès direct aux outils et statistiques qu'ils utilisent le plus. Et les apprenants bénéficient d'une expérience plus épurée.

CleanShot Oct 29 2025 (1).gif

Pour les administrateurs, animateurs et auteurs :

  • Barre de navigation : 
    • Les onglets suivent désormais l'ordre : Vue d'ensemble (anciennement « Tout ») → Utilisateurs → Groupes → Modules → Chemins → Classes → Certifications → Besoins de formation.
    • Les onglets moins utilisés sont accessibles en cliquant sur Afficher la suite.
    • Les onglets n'apparaissent que si vous avez les permissions correspondantes pour ce groupe spécifique.
  • Accès rapide aux fonctionnalités clés :
    • Le bouton « Contenu/Statistiques » a été supprimé.
    • Le panneau de navigation de gauche affiche désormais toujours : Accueil, Configuration de la page d'accueil, Tableaux de bord généraux et tous les groupes. 
    • En survolant un groupe, vous accédez rapidement à ses paramètres, à la configuration de sa mise en page et à ses tableaux de bord.
  • Fil d'Ariane :
    • Le fil d'Ariane en haut de page affiche maintenant des libellés plus descriptifs pour que vous sachiez toujours exactement où vous êtes.

Pour les apprenants :

  • Les apprenants ne voient plus les onglets en haut de page.
  • Pour accéder aux besoins de formation : 
    • Les apprenants peuvent consulter leurs besoins de formation via un widget sur la page d'accueil ou de groupe. 
    • Les administrateurs contrôlent où placer ce widget pour l'intégrer au mieux dans l'expérience apprenant.
  • Pour accéder aux classes : 
    • Les apprenants accèdent à leurs classes à venir et auxquelles ils sont inscrits depuis la section Mon travail sur la page d'accueil ou l'onglet Formations de leur profil. 
    • Pour donner aux apprenants accès aux sessions disponibles dans le catalogue (pour l'auto-inscription), les administrateurs peuvent ajouter un carrousel ou une galerie pointant vers /home/content/classrooms sur la page d'accueil ou de groupe.

Configuration de la mise en page simplifiée Disponible le 10 novembre

Les administrateurs peuvent maintenant modifier les pages d'accueil et de groupe plus facilement.

  • Le bouton pour configurer la mise en page se trouve dans le panneau de navigation de gauche, accessible en un clic.
  • Le panneau de configuration de la mise en page affiche immédiatement tous les widgets disponibles, et la gestion des langues a son propre onglet.
  • La configuration des widgets Carrousel et Galerie a été simplifiée pour accélérer l'édition. De plus, la mise en page du widget Galerie montre mieux comment les blocs s'organisent sur chaque ligne.
  • Les widgets configurables vides affichent un badge « Vide » pour les repérer facilement. 
  • Les diapositives de carrousel, les blocs de galerie et les sections de formation personnalisées indiquent « Programmé le [date] » ou « Expiré » pour voir ce qui est en ligne.
  • Le widget Classement est masqué sur les pages de groupe s'il n'y a aucun utilisateur à afficher. 
  • Si une page ne contient que des widgets vides, un message indique clairement qu’aucun contenu n’est encore configuré.
CleanShot Oct 29 2025 (2).jpeg

Conditions plus précises pour l'envoi d'emails dans les chemins  Disponible le 5 novembre

Nous avons amélioré l'envoi des emails conditionnels dans les chemins. Avant, les conditions (Réussi, Tout status hormis « Réussi », Terminé, Non terminé) n'étaient pas toujours claires pour savoir exactement quel statut de chemin correspondait à quelle catégorie.

Maintenant, vous pouvez choisir des statuts de chemin précis (Réussi, Dans les temps, Correction en attente, En retard, À rejouer, Échoué, Non commencé). C'est plus simple de comprendre quand les emails partent, et vos apprenants reçoivent une communication plus cohérente et transparente.

CleanShot Oct 27 Path Custom Email Blocks (1).gif

Gestion des politiques légales par les administrateurs de groupe  Disponible le 5 novembre

Avant, seuls les administrateurs de plateforme pouvaient modifier les politiques de confidentialité, conditions d'utilisation et chartes de modération. C'était limitant pour les entreprises avec plusieurs sous-groupes.

Maintenant :

  • Les administrateurs de groupe peuvent modifier ces politiques directement depuis leurs paramètres de groupe.
  • Les politiques se transmettent automatiquement du groupe parent aux sous-groupes (comme les paramètres de branding).
  • Si un sous-groupe a déjà personnalisé ses politiques, il conserve ses paramètres actuels au lieu d'hériter des changements du groupe parent.

Ce changement donne plus d'autonomie aux administrateurs de groupe et réduit la dépendance aux administrateurs de plateforme.

Autres mises à jour générales  Disponibles le 5 novembre

  • ▶️ Libellés cohérents : Sur les pages d'accueil et de groupe, les modules terminés affichent désormais Relecture au lieu de Voir les résultats.
  • 📋 Tableau de bord Manager : Le fil d'Ariane ne met en évidence que les liens actifs, avec des titres plus clairs et cohérents.
  • 📊 Rapports personnalisés : La colonne À venir affiche la fréquence exacte que vous avez définie (par exemple « Tous les 3 mois » ou « Toutes les 4 semaines ») au lieu d'arrondir, pour que vous puissiez confirmer les calendriers de rapports en un coup d'œil.
  • 🛠 Tableaux de bord de chemin personnalisés :
    • Si le calcul des données prend plus de cinq minutes, un message d'erreur s'affiche au lieu de rester bloqué sur un écran de chargement.
    • À partir du 10 novembre, vous pourrez masquer les apprenants non inscrits pour vous concentrer sur ceux qui le sont.

Mises à jour des intégrations

Nouveau connecteur Personio  Disponible le 5 novembre

Nous avons ajouté un nouveau connecteur bidirectionnel avec Personio qui :

  • importe automatiquement les utilisateurs de Personio vers 360Learning ;
  • renvoie l'historique d'apprentissage de 360Learning vers Personio.

Vos données utilisateur et d'apprentissage restent synchronisées automatiquement. Moins de mises à jour manuelles, plus de temps pour accompagner votre équipe !

💡 L'ancien connecteur fonctionne encore pour les configurations existantes, mais toutes les nouvelles implémentations utilisent le nouveau.

Nouvelle synchronisation unidirectionnelle pour les sessions de chemins e-learning avec Training Orchestra  Disponible le 5 novembre

Pour les chemins e-learning, vous pouvez maintenant gérer toute la création, modification et suppression de sessions directement dans 360Learning.

  • Les sessions sont désormais synchronisées uniquement de 360Learning vers Training Orchestra.
  • Si vous créez, modifiez ou supprimez une session directement dans Training Orchestra, ces changements ne seront pas renvoyés vers 360Learning. Le connecteur les écrasera avec les données de 360Learning lors de la prochaine synchronisation.
  • Cela s'applique également aux sessions gérées via l'Audience Builder.

Prochaines mises à jour générales nécessitant votre attention

Action requise si vous avez des restrictions IP: Mise à jour des adresses IP de la plateforme (effective le 15 novembre)

Pour accompagner notre croissance et notre infrastructure, nous déployons de nouvelles adresses IP publiques à partir du 15 novembre 2025.

⚠️ Action requise si vous avez des restrictions IP :

  1. Partagez cet article avec votre équipe IT ou sécurité réseau : Ajouter 360Learning à votre liste d’autorisation
  2. Votre équipe doit mettre à jour la configuration de votre pare-feu pour inclure toutes les adresses IP publiques listées dans l'article ci-dessus avant le 15 novembre 2025.

Sans cette mise à jour, vous risquez des problèmes de connectivité.

Évolution du rôle auteur (effective le 17 décembre)

Nous introduisons 2 changements importants pour clarifier les rôles et permissions sur la plateforme :

🆕 Nouveau rôle : Contributeur

  • Le contributeur est un nouveau rôle limité, conçu pour les experts métier qui ont uniquement besoin de créer et modifier leurs propres modules et chemins.
  • Vous pouvez ainsi impliquer davantage d'experts en toute sécurité, sans craindre qu'ils modifient le contenu d'autres utilisateurs.

🔄 Mise à jour du rôle : Auteur → Éditeur

  • Pour mieux aligner les rôles de groupe avec les permissions de contenu, le rôle actuel « Auteur » sera renommé « Éditeur ».
  • Les éditeurs conserveront leurs droits de visibilité et de modification sur tous les modules et chemins du groupe.
  • Le terme « Auteur » restera utilisé au niveau des modules et des chemins (auteurs principaux et co-auteurs), mais ne décrira plus un rôle de groupe.

15 octobre 2025 (v127)

Mises à jour générales

Intégrations

Mises à jour générales

Connexion simplifiée pour les utilisateurs avec plusieurs comptes  Disponible le 15 octobre

Les utilisateurs qui possèdent plusieurs comptes associés à la même adresse e‑mail pourront désormais choisir facilement celui auquel se connecter. Au lieu de recevoir un message d’erreur, ils verront la liste de tous leurs comptes et pourront sélectionner directement la bonne plateforme.

CleanShot 2025-10-07 at 19.46.01.png

Modules d’IA : plus agréables, plus variés Disponible le 20 octobre

Nous avons amélioré la façon dont l’IA crée des modules :

  • Moins de listes à puces, et plus de tableaux.
  • Des modules plus complets.
  • Un texte plus concis, plus clair et plus précis.

Compétences : navigation améliorée pour les écarts de compétence  Disponible le 15 octobre

Les écarts de compétences sont désormais plus clairs, et une vue tableau a été ajoutée pour faciliter la lecture lorsqu’il y a trop ou trop peu de compétences. En particulier :

  • Nouveau bouton pour basculer entre la vue en graphique et la vue en tableau, en haut à gauche.
  • Tous les graphiques affichent désormais les univers de compétences aux sommets du graphique (avec le nombre de compétences sous le nom). Vous pouvez cliquer sur un univers de compétence pour voir le détail par compétence.
  • Lisibilité des couleurs améliorée.

Autres mises à jour  Disponible le 15 octobre

  • Nous avons simplifié votre page de configuration des notifications : nous avons supprimé les icônes obsolètes, mis à jour les couleurs et clarifié le texte pour un affichage plus épuré.
  • Nous avons ajouté des phrases explicatives dans le panneau d’évaluation des compétences et en haut de la page des carrières.
  • Les notifications du centre de tâches affichent désormais la photo de profil des apprenants qui font une demande d’inscription ou importent un certificat externe.
  • L’e‑mail de « Création de compte » correspond désormais au nouveau modèle d’e‑mails utilisé sur l’ensemble de la plateforme.
  • Le champ « Twitter » a été supprimé de la page de profil utilisateur.

Mises à jour des intégrations

Connecteurs SIRH : Synchronisation des données du manager  Disponible le 15 octobre

Vous pouvez désormais désactiver la synchronisation des données du manager de votre système RH vers 360Learning. Cela peut être utile dans des cas tels que :

  • Vous opérez sous des réglementations strictes en matière de protection des données et devez limiter l'exposition des données du manager.
  • Le rôle de manager n'est pas pertinent pour vos processus de formation internes, ce qui vous permet de rationaliser le provisionnement des utilisateurs et d'éviter les champs de données inutiles.

Cette nouvelle option s'applique aux connecteurs SFTP et aux connecteurs SIRH suivants :

  • ADP Decidium
  • BambooHR
  • Personio
  • SAP SuccessFactors
  • Workday

Pour désactiver la synchronisation du manager, contactez votre Customer Success Partner (CSP) ou votre Solution Architect (SA).

Connecteurs SIRH : Amélioration du filtrage des utilisateurs  Disponible le 15 octobre

Nous avons amélioré la façon dont les connecteurs SIRH gèrent le filtrage des utilisateurs pour éviter les doublons de compte lors de la mobilité interne. Vous pouvez désormais appliquer vos filtres d'utilisateur existants aux utilisateurs inactifs pour ces connecteurs :

  • ADP Decidium
  • BambooHR
  • Personio
  • SAP SuccessFactors
  • Workday

Pour activer le filtrage sur les utilisateurs inactifs, contactez votre CSP ou votre SA.

24 septembre 2025 (v126)

Mises à jour générales

Relances groupées sur le tableau de bord des chemins personnalisés Disponible le 29 septembre 

Gagnez du temps et augmentez le taux de complétion grâce aux relances groupées ! Depuis votre tableau de bord des chemins personnalisés, vous pouvez désormais :

  • Envoyer une relance à tous les utilisateurs qui n’ont pas terminé un chemin spécifique, ou plusieurs chemins à la fois.

  • Envoyer une relance aux utilisateurs sélectionnés pour l'ensembre des formations qu’ils n’ont pas encore terminées sur votre tableau de bord.

  • Personnaliser vos relances avec un message sur mesure.

Envoyer des relances sur le tableau de bord

Mise à jour du panneau latéral droit  Disponible le 24 septembre

Nous avons simplifié l’affichage en supprimant deux panneaux latéraux rarement utilisés : les besoins de formation, ainsi que le fil d’actualité qui apparaissait lorsque vous cliquiez sur quelqu’un dans le classement. 

Ces informations restent néanmoins accessibles sur la plateforme :

  • Vous pouvez toujours accéder aux besoins de formation depuis la navigation principale.
  • En cliquant sur un utilisateur dans le classement, vous êtes redirigés vers son profil, où figure toujours son fil d'actualité.

Le panneau latéral droit continue d’afficher d’autres contenus, tels que la configuration de la page, les évaluations de compétences et les fils d’actualité pour vous ou votre groupe.

Cette mise à jour rend l'interface plus cohérente et prévisible, pour une expérience plus claire et plus fluide.

Recherche intelligente avec l’AI Companion (uniquement sur certaines plateformes) Disponible le 24 septembre

Nous activons cette fonctionnalité en version bêta pour le moment.

Tous les utilisateurs peuvent désormais poser des questions sur le contenu de leurs modules et chemins directement dans la barre de recherche.

L’AI Companion cite toujours le module dont il utilise les informations, et propose des questions complémentaires.

L’AI Companion répond uniquement en se basant sur le contenu auquel l’utilisateur a accès.

Autres mises à jour Disponibles le 24 septembre

  • La barre latérale des filtres s’affiche désormais par défaut sur la page des résultats de recherche. De plus, les sections de filtres affichent un champ de recherche uniquement s’il y a plus de 6 éléments, et une option Tout sélectionner uniquement s’il y a plus de 3 options.
  • Dans l'onglet Sessions de chemins, vous pouvez désormais rechercher à la fois par nom de chemin et par nom de session.

Mises à jour des intégrations

Skillsoft : Suivi des avancements en quasi temps réel Disponible le 24 septembre

Votre expérience d’apprentissage avec Skillsoft fait un grand bond en avant ! La principale nouveauté : les avancements des apprenants sont désormais synchronisés presque instantanément de Skillsoft vers 360Learning, offrant aux administrateurs une visibilité quasi en temps réel sur l’engagement et la conformité. Nous avons également ajouté de nouvelles fonctionnalités d’analytique, des améliorations de gestion de modules et la prise en charge d’un nouveau type de contenu.

Voici toutes les nouveautés :

  1. Mises à jour en quasi temps réel (configuration requise)
    Suivez les progrès des apprenants presque instantanément. Auparavant, les données d’analytique étaient synchronisées une fois par jour ; désormais, les progressions réalisées dans Skillsoft sont reflétées dans 360Learning en quasi temps réel. Les administrateurs peuvent ainsi suivre l’engagement et la conformité avec un délai minimal.
    ⚙️ Configuration requise : les administrateurs doivent activer les webhooks dans Skillsoft. Si vous disposez déjà d’un connecteur Skillsoft actif, votre CSP vous contactera pour fournir les identifiants du webhook. Une fois reçus, il suffira de les ajouter dans Skillsoft. Le guide de configuration est disponible ici →.
  2. Plusieurs validations de modules (configuration requise)
    Les apprenants peuvent désormais repasser un module afin d’enregistrer plusieurs validations.
    ⚙️ Configuration requise : les administrateurs doivent activer cette fonctionnalité dans Skillsoft ; le guide de configuration est disponible ici →.
  3. Analytique améliorée
    Le suivi des avancements pour les modules Skillsoft a été optimisé : lorsque les apprenants lancent un module Skillsoft depuis 360Learning, leur avancement commence à 50 % et les tentatives restent ouvertes jusqu’à la synchronisation des données d’analytique.
  4. Améliorations de la synchronisation des modules
    Les modules supprimés dans Skillsoft sont désormais automatiquement archivés dans 360Learning lors de la synchronisation quotidienne, ce qui permet de garder votre catalogue propre et à jour.
  5. Nouveau contenu pris en charge : Skill Benchmarks
    Les Skill Benchmarks de Skillsoft sont désormais pris en charge dans 360Learning.

3 septembre 2025 (v125)

Mises à jour générales

Mises à jour pour la solution Skills

Mises à jour pour les intégrations

Mises à jour générales

Nouveau widget Texte pour personnaliser vos pages Disponible le 3 septembre

Les administrateurs peuvent désormais ajouter un widget Texte aux pages d’accueil et de groupe pour créer des messages personnalisés pour les utilisateurs, comme des notes de bienvenue ou d’autres blocs d'information.

  • Chaque widget peut inclure un titre et un message personnalisé.
  • Plusieurs widgets peuvent être placés n’importe où sur la page.
  • Si votre organisation utilise la solution Globalization, le widget peut être traduit dans la langue de chaque utilisateur.
CleanShot Aug 26 2025 (3).jpeg

Avertissement lors de la modification des chemins avec des sessions actives Disponible le 3 septembre

Afin d'éviter toute modification involontaire aux statistiques, un avertissement s’affiche désormais lorsque vous mettez à jour un chemin qui a des sessions actives.

L’avertissement s'affiche lorsque vous :

  • ajoutez ou supprimez une étape dans un chemin ;
  • modifiez les paramètres d’une étape qui affectent les statistiques (par exemple, rendre une étape facultative, ajouter un score minimum ou mettre à jour la validation d’une évaluation) ;
  • modifiez les paramètres du chemin ayant un impact sur les statistiques (par exemple, activer ou désactiver la relecture obligatoire).

Cet avertissement vous indique quand une mise à jour entraînera le recalcul des statistiques des sessions existantes.

Nouveaux filtres pour la recherche de modules Disponible le 3 septembre

Tous les utilisateurs peuvent désormais utiliser des filtres supplémentaires lors de la recherche de modules :

  • durée ;
  • auteurs et co-auteurs ;
  • fournisseurs externes ;
  • types de contenus externes ;
  • auteurs externes.

Ces filtres aident les utilisateurs à trouver des modules pertinents avec plus de précision.

Suppression des champs personnalisés lors de l'anonymisation des utilisateurs Disponible le 3 septembre

Lorsqu’un utilisateur est anonymisé—via la plateforme ou l’API—toutes les valeurs de ses champs personnalisés sont désormais supprimées automatiquement. Cela complète le processus d’anonymisation, garantit la confidentialité des utilisateurs et contribue au respect des normes de conformité des données.

Autres mises à jour générales Disponibles le 3 septembre

  • 🔀 Lorsque vous ajoutez un module à un chemin, à un catalogue ou à une bibliothèque, la liste des modules affiche désormais par défaut les modules internes et externes (mais vous pouvez toujours les filtrer en cliquant sur Filtrer en haut à droite).
  • ✨ La page des rapports personnalisés a maintenant une pagination, une colonne Actions fixe, une barre de recherche plus visible et d'autres petits ajustements pour qu'elle se comporte davantage comme les autres tableaux de l'application.
  • 🌍 La devise des abonnements Team Plan s’ajuste désormais automatiquement en fonction de votre numéro de téléphone. Les clients aux États-Unis verront les prix en dollars ($), ceux au Royaume-Uni en livres (£), et tous les autres en euros (€).
  • ➡️ Le carrousel est désormais plus accessible, visuellement cohérent et plus facile à naviguer, avec des flèches et des pastilles offrant un meilleur contraste.
  • 🔮 Les fonctionnalités liées à l’IA sont désormais plus visibles, avec un fond dégradé légèrement violet. Ce nouveau fond est visible lors de l’ajout du feedback instantané par IA sur une question ouverte.

  • 📝 Sur le profil des utilisateurs, les champs Prénom et Nom sont désormais signalés par un astérisque (*) pour indiquer qu’ils sont obligatoires.

Mises à jour pour la solution Skills

Nouvelle exportation Formation-Compétences Disponible le 3 septembre

En continuation de la fonctionnalité précédente d’import des Formation-Compétences—l’association des compétences et de niveaux de compétences à un module ou à un chemin—, les administrateurs peuvent désormais exporter ces données. Cette fonctionnalité vous aide à modifier les données de compétences en masse.

Demandes d’évaluation des compétences obligatoires Disponible le 3 septembre

Les administrateurs et les managers peuvent désormais créer des demandes d’évaluation au lieu d'envoyer des rappels d’évaluation.

Quand vous créez des demandes d’évaluation :

  • Une notification mail est envoyée aux utilisateurs sélectionnés.
  • Toutes les compétences obligatoires pour les postes actuels des utilisateurs sélectionnés sont ajoutées à leur profil.
  • Le statut de toutes ces compétences obligatoires passe à « À évaluer ».

Les administrateurs et les managers disposent également d'un nouveau tableau « Demandes d’évaluation » dans leur tableau de bord des compétences, où ils peuvent suivre la progression de toutes les demandes en un seul endroit.

Ajout d'ID externes à toutes les compétences Disponible le 3 septembre

Toutes les compétences existantes ont désormais un identifiant externe, ce qui facilite le suivi et la référence des compétences sur différents systèmes.

Mises à jour pour les intégrations

Lancement de l'API v2 Disponible le 3 septembre

Nous avons lancé une nouvelle API entièrement repensée : API v2 🎉

L’API v2 offre une base sécurisée et efficace pour vos intégrations, avec des protocoles de sécurité mis à jour, de meilleures performances et une structure cohérente.

Principaux avantages de l’API v2 :

  • 🔒 Sécurité : L’API v2 utilise OAuth 2.0 pour l’authentification, la norme industrielle pour des intégrations sécurisées. Un système de permissions à deux niveaux permet de gérer séparément les accès au niveau de l'organisation et au niveau des identifiants, offrant un contrôle plus précis, une meilleure supervision et une protection renforcée.
  • 🚀 Performances : L’API v2 permet de gérer de grands ensembles de données plus efficacement grâce à la pagination, au filtrage et aux opérations en masse. Les réponses sont structurées de manière cohérente pour faciliter leur traitement.
  • ✅ Standardisation : L’API v2 suit des pratiques modernes pour faciliter l’intégration. De nouveaux endpoints couvrent davantage de cas d’usage, et la documentation de référence est mise à jour automatiquement à chaque changement.

Vous pouvez consulter la documentation complète de l'API (en anglais), nos guides de démarrage (en anglais) et les guides de migration (en anglais) pour faciliter la transition de l'API v1 vers v2.

⚠️ Dépréciation de l’API v1

L’API v1 est officiellement dépréciée. Elle restera fonctionnelle jusqu’au milieu de l’année 2027, mais le support sera limité aux corrections critiques de bugs et aux correctifs de sécurité.

  • Nouveaux utilisateurs : Nous recommandons de commencer directement avec l’API v2.
  • Utilisateurs existants : Nous recommandons de planifier votre migration vers l’API v2. Pour plus d’informations, consultez nos guides de migration (en anglais).

Correction : mise à niveau de l'authentification pour SAP SuccessFactors

Mise à jour : 3 octobre 2025

Cette annonce remplace les instructions précédentes et fournit les dernières directives concernant l'amélioration de l'authentification de SAP SuccessFactors.

Nous sommes en train de migrer le connecteur SAP SuccessFactors vers une nouvelle méthode d'authentification plus sécurisée. Nous avons deux mises à jour importantes :

  1. Date limite de désactivation reportée à mai 2027 : SAP a officiellement repoussé la désactivation complète de l'ancienne méthode d'authentification. Votre service ne sera pas affecté à la date de novembre 2025 initialement annoncée.
  2. Nouveau processus de mise à jour des certificats : Veuillez ignorer toute demande antérieure de nous envoyer votre certificat X509. Suite à un examen plus approfondi, nous allons mettre en place un nouveau processus simplifié et vous contacterons pour vous indiquer les prochaines étapes.

Ce que cela signifie pour vous :

  • Votre connecteur SAP SuccessFactors continuera de fonctionner sans interruption.
  • Notre équipe vous guidera à travers le processus mis à jour dès qu'il sera prêt.

Edflex : Modules en format RolePlay désormais étiquetés Disponible le 3 septembre

Les modules Edflex qui utilisent le format RolePlay affichent désormais l’étiquette correspondante sur la page du module. Cela permet d’identifier plus facilement ce contenu en un coup d’œil.

13 août 2025 (v124)

📣 Changements à venir sur le calendrier des nouvelles fonctionnalités

Pour renforcer nos contrôles qualité et rendre les mises à jour plus fluides, nous modifions la date de sortie des nouvelles fonctionnalités.

Dans cette version, une nouvelle fonctionnalité sera mise en ligne le lundi 18 août, au lieu du mercredi habituel. Il s’agit du filtrage IP pour les sessions de chemin.

Pendant cette phase de transition temporaire, les nouveautés continueront d’être déployées toutes les 3 semaines, mais certaines seront disponibles sur votre plateform le mercredi (comme avant) et d’autres le lundi suivant.

Chaque nouveauté dans les notes de version sera accompagnée d’une étiquette Disponible le [Date] pour que vous sachiez exactement quand elle est active sur votre plateforme.

À terme, notre objectif est d’adopter un rythme de publication plus régulier, avec une mise en ligne tous les lundis, toutes les 3 semaines. Ce nouveau calendrier permettra des tests plus poussés, moins d’interruptions, et une meilleure anticipation côté utilisateur.

Pour en savoir plus, consultez notre article dédié : Changements dans notre processus de publication.

Général

Solution : Skills

Plateformes avec Rustici

Mises à jour générales

Réutilisation de questions avec ou sans lien Disponible le 13 août

Lors de l’import d’une question existante, les auteurs peuvent désormais choisir de la dupliquer, ou de garder une synchronisation avec la question existante.

(Cette fonctionnalité est similaire à celle de la mise à jour du 21 mai dernier concernant les fiches.)

Filtrage IP pour les sessions de chemin Disponible le 18 août 

Vous pouvez désormais restreindre l’accès à certaines sessions de chemin en fonction de l’adresse IP.

Lorsque le filtrage est activé, les apprenants peuvent accéder au contenu de la session uniquement s’ils sont connectés depuis une adresse IP autorisée. Sinon, les étapes seront bloquées.

Cette fonctionnalité se configure au niveau de la session, par les référents, animateurs ou administrateurs. Activez le filtre dans les paramètres de la session, puis saisissez une ou plusieurs adresses IP autorisées aux formats standards, y compris des IP individuelles, des plages (ex. : 192.168.1.0/24) et des adresses partielles (ex. : 192.168.1.*).

Le filtre s’applique aux étapes de chemin (y compris les sous-chemins), mais pas sur les modules autonomes ni les étapes non formatives (comme les certificats ou les messages). Les apprenants qui n’ont pas accès à certaines sessions auront tout de même accès au reste de la plateforme.

Autres mises à jour Disponible le 13 août

  • 👓 Nous avons amélioré l’apparence des boutons pen.svg Editer et bin.svg Enlever en haut à droite de toutes les images, afin qu’ils restent toujours visibles, quelle que soit la couleur de l’arrière-plan. Nous leur avons également ajouté des infobulles permanentes, et ils sont désormais accessibles via la touche tab du clavier, et lisibles par les lecteurs d’écran.
  • 🗄️ Nous avons modifié la façon dont nous convertissons les fichiers .doc et .ppt en .pdf, afin de rendre le processus plus fiable.
  • 🔔 La couleur du nombre de notifications non lues correspond désormais à la couleur principale de votre plateforme (au lieu du rouge vif).
  • 🧘‍♀️ Nous avons simplifié et épuré l’affichage de la section Mon travail de la page d’accueil lorsqu’elle est vide.
  • 🔍 Lors de l’ajout d’une activité document à un module, vous trouverez un nouveau label Partenariat avec 360 dans l’onglet Découvrir pour repérer rapidement les outils bénéficiant de réductions exclusives.

Solution : Skills

Recommandé d’après votre profil de compétences : filtré sur la langue de l’utilisateur Disponible le 13 août

Les modules et chemins recommandés en fonction du profil de compétence de l’utilisateur sont désormais filtrés pour afficher uniquement le contenu en anglais, ou dans la langue de l’utilisateur. Cela devrait éviter d’avoir les 10 premiers modules dans une langue que vous ne comprenez pas — même s’ils correspondent parfaitement à votre profil de compétences.

Le filtrage s’applique à trois endroits :

Tableaux de bord prêts pour la montée en charge Disponible le 13 août

Tous les tableaux et graphiques du tableau de bord des compétences peuvent désormais afficher des données pour des plateformes avec plusieurs dizaines de milliers d’utilisateurs.

Les données du tableau de bord des compétences sont désormais mises à jour toutes les 6 heures.

Amélioration de la modification/suppression de masse des compétences Disponible le 13 août

La création d’une compétence ajoute désormais automatiquement un identifiant externe par défaut si aucun n’est défini. Cela devrait permettre d’éviter les situations où des compétences exportées ne peuvent pas être modifiées ou supprimées lors d’un import ultérieur, par manque d’identification.

Cette automatisation s’applique uniquement à la création de compétences depuis l’interface de la plateforme. Lors de la création d’une compétence par importation, l’ID de la compétence reste un champ obligatoire.

Tous les ID de compétences existants restent inchangés.

Nouveau type d’import : Formation-Compétences Disponible le 13 août

Les administrateurs peuvent désormais importer des associations Formation–Compétences, qui permettent d’associer des compétences et des niveaux à un module ou un chemin.

Plateformes avec Rustici

Les fonctionnalités de cette section concernent uniquement les plateformes utilisant Rustici comme moteur d’import de modules. Si vous ne savez pas quel moteur vous utilisez, il est très probable que vous n’utilisiez pas Rustici (mais vous pouvez demander confirmation à votre Client Success Partner).

Nouvelle fenêtre d’import Disponible le 13 août

Les auteurs peuvent désormais importer des fichiers eLearning plus rapidement (une étape en moins) grâce à une fenêtre repensée et des paramètres simplifiés.

Versionnage des modules Disponible le 13 août

Les auteurs peuvent désormais créer de nouvelles versions de modules au format eLearning standard. Dans l’historique des versions d’un module, ils peuvent également télécharger le fichier d’une version précédente.

23 juillet 2025 (v123)

📣 Changements à venir sur le calendrier des nouvelles fonctionnalités

Pour renforcer nos contrôles qualité et rendre les mises à jour plus fluides, nous modifions la date de sortie des nouvelles fonctionnalités.

Dès cette version, une nouvelle fonctionnalité sera mise en ligne le lundi 28 juillet, au lieu du mercredi habituel. Découvrez-la ici : Nouveau widget HTML

Ce changement marque le début d’une phase de transition temporaire. Pendant cette période, les nouveautés continueront d’être déployées toutes les 3 semaines, mais certaines seront disponibles sur votre plateform le mercredi (comme avant) et d’autres le lundi suivant.

Chaque nouveauté dans les notes de version sera accompagnée d’une étiquette Disponible le [Date] pour que vous sachiez exactement quand elle est active sur votre plateforme.

À terme, notre objectif est d’adopter un rythme de publication plus régulier, avec une mise en ligne tous les lundis, toutes les 3 semaines. Ce nouveau calendrier permettra des tests plus poussés, moins d’interruptions, et une meilleure anticipation côté utilisateur.

Pour en savoir plus, consultez notre article dédié : Changements dans notre processus de publication.

Mises à jour générales

Mises à jour pour les compétences

Mises à jour pour les intégrations

Mises à jour générales

Mise en page enrichie pour les pages d'accueil et de groupe

Nous avons introduit de nouvelles fonctionnalités de mise en page pour vous offrir plus de contrôle sur les pages d’accueil et de groupe.

Un nouveau widget HTML vous permet d’ajouter du contenu personnalisé en utilisant votre propre HTML et CSS. Vous pouvez désormais ajouter plusieurs carrousels et galeries par page, et nous avons simplifié l’héritage des mises en page par les sous-groupes pour réduire l’encombrement et faciliter la gestion.

Nouveau widget HTML  Disponible le 28 juillet

Les administrateurs peuvent désormais ajouter un widget HTML aux pages d’accueil et de groupe. Utilisez ce widget pour intégrer des éléments visuels uniques, comme des bannières personnalisées, des galeries d’images ou du contenu tiers via des iframes (par exemple vidéos, widgets météo, cartes interactives), directement dans la mise en page.

CleanShot 2025-07-15 at 16.58.27.jpeg

Fonctionnalités :

  • ajouter plusieurs widgets HTML par page ;
  • les déplacer ou les supprimer selon vos besoins ;
  • styliser le contenu de chaque widget avec du CSS intégré directement dans le HTML ;
  • limiter l’impact des modifications au seul widget (le HTML/CSS n’affecte ni le reste de la page ni la plateforme).

Ce widget n’apparaît pas dans les applications mobiles et n’est pas hérité par les sous-groupes.

Important : comportement des blocs HTML personnalisés déjà créés

Si vous avez déjà créé un bloc HTML avec la fonctionnalité CSS personnalisée avant cette mise à jour, il continuera d’apparaître en haut de la page où il a été configuré. Vous ne verrez aucun changement visuel à la date de publication.

Nous vous recommandons de passer au nouveau widget HTML pour plus de flexibilité et un meilleur contrôle de votre contenu. Vous pouvez le placer où vous le souhaitez sur la page et le combiner avec d'autres widgets pour une mise en page plus personnalisée. Le widget HTML applique le HTML et le CSS uniquement à son propre contenu, sans affecter les autres éléments de la page. Cela garantit une meilleure sécurité et évite tout impact non souhaité sur la mise en page globale. Si vous souhaitez adopter complètement le nouveau format, vous pouvez copier le contenu de votre bloc HTML existant dans un widget HTML.

Plus d'options de mise en page Disponible le 23 juillet

Les administrateurs peuvent maintenant ajouter plusieurs carrousels et galeries sur chaque page. Cela vous offre plus de liberté pour mettre en avant des contenus, organiser des thématiques, ou afficher des visuels.

Ces éléments apparaissent dans votre liste de widgets sous les noms « Carrousel [#] » ou « Galerie [#] », tout comme les sections de formation personnalisées.

CleanShot 2025-07-11 at 14.19.30.jpeg

Mise en page simplifiée pour les sous-groupes  Disponible le 23 juillet

Nous avons simplifié la manière dont les sous-groupes héritent de la mise en page des groupes parents, afin de faciliter la gestion des pages et de réduire l’encombrement pour les administrateurs.

Jusqu’à présent, les sous-groupes héritaient de tous les widgets du groupe parent, y compris les widgets configurables (comme les carrousels, les galeries ou les sections de formation personnalisée). Ces widgets apparaissaient vides, car leur contenu ne se transmettait pas automatiquement aux sous-groupes.

Désormais, seuls les widgets non configurables (comme les Chemins, Modules, Classement, ou Besoins de formation) seront automatiquement repris dans la mise en page d’un sous-groupe.
Les widgets configurables ne seront plus ajoutés par défaut. Vous pourrez les insérer manuellement si nécessaire.

Aucun impact sur les sous-groupes qui utilisent déjà une mise en page personnalisée.

Pour appliquer ce nouveau comportement à un sous-groupe déjà personnalisé, utilisez l’option Appliquer les valeurs du parent. Attention : cela supprimera les contenus présents dans les widgets configurables de ce sous-groupe.

Nouveaux tableaux de bord personnalisés pour les chemins Disponible le 23 juillet

Nous avons lancé les tableaux de bord de chemin personnalisés, une nouvelle façon de suivre et partager les résultats de plusieurs chemin en un seul endroit sur la plateforme. Ces tableaux sont idéaux pour suivre des taux de réussite globaux, notamment dans un contexte de conformité, sans avoir recours à des feuilles de calcul ou des exports manuels. Vous pouvez aussi plonger dans les détails pour une vue plus granulaire de vos données de formation.

Pour commencer, cliquez en haut de la page d’accueil sur Tout -> bar.svg Statistiques -> Tableaux de bord de chemin personnalisés. Vous pouvez :

  • regrouper les données de complétion de jusqu’à 20 chemins dans un seul tableau de bord ;
  • personnaliser l'audience ciblée en sélectionnant des groupes, des champs personnalisés utilisateur, ou des utilisateurs individuels ;
  • appliquer des filtres sur la date d’inscription, le type d’inscription, ou le statut utilisateur ;
  • partager chaque tableau de bord avec jusqu’à 100 utilisateurs (hors apprenants).
    Les destinataires reçoivent une notification par e-mail et peuvent consulter le tableau de bord depuis leur propre compte, avec exactement les mêmes données.
CleanShot 2025-07-11 at 17.03.25.jpeg

Chaque tableau de bord comprend 2 graphiques :

  • Taux de réussite des apprenants, qui affiche le pourcentage des apprenants concernés ayant réussi l'ensemble des formations.

  • Répartition des status d'inscription, qui montre le nombre total d'inscriptions par status.

Et 2 vues des résultats :

  • Résultats par chemins : affiche le nombre d’apprenants de votre audience sélectionnée inscrits à chaque chemin, combien l’ont réussi, ainsi que l'avancement moyen. Vous pouvez cliquer sur chaque chemin pour explorer en détail les résultats individuels des apprenants.

  • Résultats par apprenants : affiche, pour chaque apprenant, le nombre de chemins sélectionnés auxquels il est inscrit, combien il a complétés, sa progression moyenne, le temps total passé et la date de sa dernière connexion. Cliquer sur un apprenant permet de voir ses données détaillées par chemin.

Pour plus d'informations, consultez Créer et partager un tableau de bord de chemin personnalisé.

Diffusion sur mobile activé par défaut pour les SCORM  Disponible le 23 juillet

Bonne nouvelle pour les auteurs ! L’option de diffusion sur mobile est désormais activée par défaut pour les nouveaux modules SCORM dans le panneau de configuration. Cela signifie qu’à chaque nouvel upload de module SCORM, celui-ci est automatiquement prêt à être consulté sur mobile, vous évitant une étape et garantissant un accès immédiat aux apprenants sur leurs appareils. Bien sûr, vous pouvez toujours désactiver cette option dans le panneau si besoin.

CleanShot 2025-07-04 at 17.30.18.jpeg

Suppression de la Chaîne publique Suppression le 23 juillet

La fonctionnalité Chaîne publique sera supprimée car elle est peu utilisée et incompatible avec les chemins. Elle n’est plus pertinente depuis la transition des parcours vers les chemins, et sa suppression simplifie la plateforme tout en réduisant la maintenance.

Autres mises à jour générales  Disponibles le 23 juillet

  • 📐 Le panneau de navigation de gauche a été élargi pour améliorer la lisibilité des noms de groupes. Sur les petits écrans, il se replie maintenant immédiatement quand la souris s’en éloigne.
  • ✉️ Les utilisateurs à qui l’on attribue un rôle d’auteur ou d’administrateur reçoivent désormais leur email de bienvenue immédiatement, sans délai de 7 jours.
  • 🎨 Nous avons revu le design des listes partout sur la plateforme, y compris dans le panneau de configuration des mises en page. Le rendu est plus clair, avec des couleurs ajustées et un meilleur espacement entre les éléments.

Mises à jour pour les compétences

Niveaux de compétence dans les modules et chemins  Disponible le 23 juillet

Les auteurs peuvent désormais attribuer un niveau à chaque compétence dans les modules et chemins, qu’elle soit ajoutée manuellement ou par IA. Cela aide les apprenants à choisir des contenus adaptés à leur niveau, et les organisations à éviter les formations mal ciblées. Si une compétence a plusieurs qualificatifs, seul le principal sera utilisé pour le niveau.

Modifications des campagnes de montée en compétence Disponible le 23 juillet

Les administrateurs peuvent désormais adapter une campagne en cours : changer son nom, ajuster la liste des apprenants, ajouter du contenu ou modifier les dates. Parfait pour accueillir des retardataires, intégrer de nouvelles formations ou adapter les échéances.

Mises à jour pour les intégrations

Suivi de progression amélioré pour les modules Edflex et Go1 Disponible le 23 juillet

Nous avons amélioré le calcul du temps passé pour les modules en cours provenant d’Edflex et de Go1.

Auparavant, le temps passé s’affichait comme nul tant que le module n’était pas terminé, ce qui compliquait le suivi de l’engagement des apprenants.

Désormais, nous utilisons des données supplémentaires fournies par Edflex et Go1 pour estimer plus précisément le temps passé sur les tentatives en cours :

  • Edflex : le temps passé s’affiche désormais en fonction des données rapportées par Edflex.
  • Go1 : le temps passé est estimé à partir de l’activité réelle de l’utilisateur, dans la limite de la durée prévue du module.

Résultat : un meilleur suivi de l’engagement des apprenants et des rapports plus fiables.

Synchronisation avancée des groupes avec filtres JSONPath Disponible le 23 juillet

La synchronisation avancée des groupes permet désormais d’utiliser des expressions JSONPath complexes pour définir les champs SIRH dans les règles.

Vous pouvez ainsi cibler des champs imbriqués dans vos données RH pour créer des règles plus précises, même dans des structures complexes.

Cette amélioration permet une affectation plus fine et automatisée des utilisateurs dans les groupes, simplifiant ainsi la gestion des utilisateurs à grande échelle.

2 juillet 2025 (v122)

Mises à jour générales

Mises à jour pour la solution Globalization

Mise à jour pour la solution Data Connect

Mises à jour générales

Widget de galerie sur la page d’accueil

Les administrateurs plateforme peuvent désormais ajouter une galerie à la page d’accueil. Cela vous permet de mettre en avant des contenus clés, en guidant les utilisateurs vers des ressources importantes et en facilitant la navigation dans les informations.

Galerie sur la page d'acceuil.jpeg

Cette mise à jour inclut une refonte visuelle de toutes les galeries, y compris celles présentes sur les pages de groupe, afin d’assurer une cohérence sur l’ensemble de votre plateforme :

  • Une galerie peut désormais avoir un nombre illimité de blocs. Les blocs supplémentaires s’affichent sur de nouvelles lignes, avec un maximum de 3 blocs par ligne.
  • Chaque bloc conserve une taille uniforme de 800 x 300 pixels, avec un ratio d’image de 8:3, quel que soit le nombre de blocs par ligne.
  • Si vous utilisez la solution Globalization, la galerie de la page d’accueil prend également en charge les traductions.

Une action peut être nécessaire pour les galeries existantes sur les pages de groupe : les galeries contenant moins de 3 blocs ne s’étendent plus sur toute la largeur. Cela peut réduire la lisibilité des images. Consultez notre article pour plus de détails sur les ajustements de mise en page et passz en revue vos galeries de groupe existantes.

Personnalisation de la couleur de fond de la section « Mon travail »

Les administrateurs peuvent désormais personnaliser la couleur de fond de la section « Mon travail » sur la page d’accueil.

Ce nouveau paramètre est disponible dans gear.svg Paramètres → Identité visuelle au niveau de votre groupe plateforme, avec une couleur suggérée pour s’aligner sur votre arrière-plan existant.

CleanShot 2025-07-02 at 15.19.30.jpeg

Quelques points à retenir :

  • Si la couleur de fond de votre plateforme était la seule couleur que vous aviez personnalisé avant cette mise à jour, vous constaterez qu'une couleur « Mon travail » est automatiquement proposée. Elle est calculée pour assurer un bon contraste avec le text, en ajustant légèrement la luminosité de la couleur de fond choisie.
  • Le paramètre de couleur est hérité par les sous-groupes qui n’ont pas leur propre identité visuelle, comme c’est déjà le cas pour les autres couleurs personnalisées.
  • Pour la solution Extended Academies, vous pouvez définir une couleur d’arrière-plan différente pour la section « Mon travail » dans chaque groupe. Les apprenants verront l’identité visuelle du groupe qui contrôle les couleurs de leur page d’accueil. Pour en savoir plus, consultez notre article sur la propagation des couleurs dans les groupes →

Affichage amélioré des libellés de créneaux en présentiel ou en virtuel

Nous avons amélioré l’affichage des badges de créneaux pour les rendre plus clairs. Un nouveau badge « En présentiel » identifie clairement les sessions sur site, et le design du badge « Virtuel » a été revu pour une meilleure lisibilité.

Présentiel vs virtuel.jpeg

Limite d’exportation par groupe dans les rapports personnalisés

La nouvelle limite pour l’exportation des groupes dans les rapports personnalisés est désormais active pour toutes les plateformes. 

Pour améliorer la fiabilité et les performances des rapports, nous avons modifié la gestion des filtres de groupe dans les rapports personnalisés. Lorsque vous créez un rapport personnalisé et que vous sélectionnez, dans la section Filtres :

  • De 1 à 99 groupes : vous recevrez toujours un fichier CSV principal + un fichier par groupe.
  • À partir de 100 groupes : vous ne recevrez qu’un seul fichier CSV principal.

Une action peut être nécessaire : si vos workflows automatisés dépendent de rapports personnalisés avec plus de 100 filtres de groupe, vous devrez peut-être les adapter pour gérer la sortie en fichier unique, ou ajuster vos critères de rapport pour rester sous la limite des 100 groupes.

Renommage des colonnes des champs personnalisés dans les rapports personnalisés

Les nouveaux noms des colonnes des champs personnalisés dans les rapports personnalisés sont désormais actifs pour toutes les plateformes. Les colonnes associées aux champs personnalisés utilisateur sont désormais préfixées par « Champ personnalisé utilisateur - » (par exemple, « Pays » devient « Champ personnalisé utilisateur - Pays »).

Une action peut être nécessaire : si vous avez des intégrations ou des workflows automatisés qui dépendent du nom exact des colonnes des champs personnalisés dans vos rapports, pensez à les mettre à jour pour refléter ce nouveau format.

Suppression des suggestions de formation dans Salesforce

À partir du 2 juillet, le widget de suggestions de formation dans Salesforce ne sera plus disponible. Pour plus de détails sur ce que cela implique et comment cela pourrait vous impacter, consultez Afficher des suggestions de formation 360Learning dans Salesforce.

Notre intégration Salesforce pour la création de rapports reste pleinement active et n'est pas affectée par ce changement.

Autres mises à jour générales

  • 📊 Les graphiques en barres offrent désormais une meilleure lisibilité grâce à une grille de données, des barres plus étroites et des infobulles au survol. Vous pouvez activer le mode Accessibilité en haut à droite du graphique pour améliorer le contraste.
  • 🏷️ Le système de tags a désormais un design unifié dans les modules, feuilles et chemins. La liste de tags et le bouton Ajouter des tags ont été améliorés pour plus de clarté.
  • 💡 Si le bouton Démarrer d’un chemin est désactivé, l’infobulle explique pourquoi, et les actions à faire pour résoudre le problème.
  • 🔮 Les fonctionnalités liées à l’IA sont désormais plus visibles, avec un fond dégradé légèrement violet. Ce nouveau fond est visible lors de la création d’un module et de l’ajout d’un quiz.
  • 🪒 Les liens vers les classes Microsoft Teams dans les notifications mail sont désormais remplacés par un bouton REJOINDRE L’APPEL (au lieu d’un long lien URL).

Mises à jour pour la solution Globalization 

Traduction guidée du glossaire

Les administrateurs de groupe peuvent désormais importer un fichier de traduction dans les paramètres de leur groupe, dans la section Assistance IA.

Ce fichier permet de définir comment certains mots doivent être traduits (au lieu de laisser l’IA les traduire librement). Consultez la documentation Microsoft Azure pour en savoir plus sur les termes pris en charge (article en anglais) →

Langues supplémentaires sur la plateforme

Nous avons ajouté plusieurs nouvelles langues à la plateforme :

  • le slovène ;
  • le croate ;
  • le flamand.

Mise à jour pour la solution Data Connect

Disponibilité des données sur les compétences

Les administrateurs peuvent désormais exporter des données détaillées sur les compétences via Data Connect, permettant des analyses avancées et une intégration avec vos outils de business intelligence existants. Pour en savoir plus, consultez notre modèle de données complet ici →

11 juin 2025 (v121)

Mises à jour générales

Compétences

Solution Globalization

Prochaines mises à jour générales nécessitant votre attention

Mises à jour générales

Accompagnement par IA pour les questions ouvertes

Les auteurs peuvent désormais activer l’option Smart évaluation par l’IA lors de la création d’une question ouverte. Cela permet aux apprenants de discuter avec notre IA pour affiner leur réponse avant de la soumettre.

Cette fonctionnalité est activée uniquement sur demande pour le moment. Contactez votre Client Success Partner (CSP) pour en savoir plus.

Import de certificats externes, avec validation et crédits

Les apprenants, managers et administrateurs peuvent désormais importer des certificats obtenus en dehors de la plateforme, directement depuis leur page Résultats. Une fois la fonctionnalité activée, la nouvelle option Importer un certificat apparaîtra, permettant aux utilisateurs d’ajouter des informations comme le titre du certificat, la date de délivrance et la date d’expiration.

Les administrateurs verront une nouvelle section Certificats dans les paramètres de la plateforme, où ils peuvent :

  • activer ou désactiver l’importation de certificats pour les apprenants ;
  • activer ou désactiver un processus de validation, en choisissant soit le manager de l’apprenant, soit l’administrateur du groupe.

Lorsque la validation est requise, les managers ou administrateurs reçoivent une notification par e‑mail et peuvent examiner, approuver ou rejeter les soumissions directement depuis la plateforme. Si la fonctionnalité de crédits est également activée sur votre plateforme, les utilisateurs peuvent attribuer des crédits à leurs certificats externes.

Cette fonctionnalité est activée à la demande pour le moment. Contactez votre Client Success Partner pour en savoir plus.

Amélioration du filtrage de sélection des utilisateurs pour les administrateurs et administrateurs d’utilisateurs

Pour réduire les risques d’invitations ou de notifications involontaires, nous avons ajouté un nouveau filtre dans la fenêtre de sélection des utilisateurs sur les pages de rôles de groupe.

Un nouveau filtre Statut d’administration des utilisateurs permet aux administrateurs de choisir entre :

  • utilisateurs administrés (par défaut si la fonctionnalité est activée) ;
  • tous les utilisateurs (par défaut si la fonctionnalité est désactivée).

Cette fonctionnalité est activée à la demande pour le moment. Contactez votre Client Success Partner pour en savoir plus.

Préservation des présences dans les classes lors de la désinscription des apprenants

Les indications de présence dans les classes sont désormais conservées lorsque des apprenants sont désinscrits d’une session de parcours — que ce soit en raison de mises à jour dynamiques des audiences, de la suppression de comptes ou d’actions manuelles.

Jusqu’à présent, la désinscription d’un apprenant supprimait entièrement son inscription à un créneau de classe, ainsi que les données de présence associées.

Avec cette mise à jour, ces informations sont désormais archivées au lieu d’être supprimées. Les statistiques de présence restent visibles dans la page de présences dans la classe, la page de résultats de l’utilisateur, la page de statistiques du chemin et dans les rapports personnalisés. Si un utilisateur est réinscrit au chemin, il sera replacé par défaut dans le même créneau de classe que celui précédemment suivi.

Ce changement n’est pas rétroactif. Il s’applique uniquement aux désinscriptions effectuées après la mise à jour.

Meilleure visibilité des commentaires sur ses modules

Nous avons amélioré l’affichage des commentaires des modules sur les fils d’actualité des groupes, sur la page d’accueil et dans les profils utilisateurs.

Jusqu’à présent, les utilisateurs ne voyaient pas toujours leurs propres publications — en particulier si le module faisait partie d’un chemin, ou n’était pas encore terminé.

Désormais, les utilisateurs pourront :

  • voir leurs propres messages et réponses, même s’ils n’ont pas terminé le module ;
  • voir les commentaires du module publiés dans le chemin (si le module est terminé) ;
  • voir les réponses à leurs commentaires.

Alertes e‑mail facultatives pour les managers lors de la désinscription d’un apprenant d’une classe ou d’un chemin

Nous introduisons deux nouvelles notifications mail optionnelles pour aider les managers à rester informés lorsque des apprenants se désengagent d’une formation :

  • Un e‑mail est envoyé lorsqu’un apprenant est désinscrit d’un créneau de classe.
  • Un autre est envoyé lorsqu’un apprenant est désinscrit entièrement d’un chemin.

Par défaut, ces alertes sont désactivées, mais peuvent être activées au niveau du groupe plateforme dans Paramètres → Notifications → Mes équipes → Un apprenant que je gère s’est désinscrit d’une session de parcours.

Les apprenants peuvent également ajuster ce paramètre individuellement.

Fin des statistiques de classe vides pour les managers

Les utilisateurs ayant uniquement le rôle de manager (et aucun autre rôle) n’ont plus accès à la page des statistiques des classes au lieu de voir une page sans aucun contenu.

Être « uniquement » manager signifie :

  • ne pas avoir de rôle d’administrateur, d’administrateur de groupe, d’auteur ou de coach dans un groupe,
  • ne pas être référent dans une session de chemin,
  • ni formateur dans un créneau de classe.

Mise à jour des limites de caractères pour les carrousels

Nous avons écouté vos retours concernant les récentes limites de caractères pour les carrousels. En réponse, nous avons mis en place une solution pour vous éviter la modification manuelle de tous vos carrousels existants afin de respecter les nouvelles limites.

✏️ Si vous n'avez pas encore raccourci le texte de votre carrousel :

  • Et que votre titre et description existants sont plus longs que les nouvelles limites :
    • Vous pourrez conserver votre texte sans qu'il ne soit tronqué.
    • Lorsque vous modifierez ce texte, vous serez autorisé à l'enregistrer jusqu'aux anciennes limites (Titre : 150 caractères, Description : 750 caractères).
  • Et que votre texte existant est déjà plus court ou égal aux nouvelles limites :
    • Rien ne change pour la longueur actuelle de votre contenu.
    • Pour toutes les modifications futures, vous resterez lié aux nouvelles limites (Titre : 80 caractères, Description : 150 caractères).

✂️ Si vous avez déjà raccourci le texte de votre carrousel pour respecter les nouvelles limites :

  • Votre texte raccourci reste à la nouvelle limite. La plateforme ne rétablira pas automatiquement votre texte à sa version originale plus longue.
  • Vous resterez lié aux nouvelles limites plus strictes pour toutes les modifications futures (Titre : 80 caractères, Description : 150 caractères).

Autres mises à jour

  • 🐢 Les utilisateurs qui rejoignent un groupe inscrit dans une audience dynamique peuvent devoir attendre jusqu’à 20 minutes avant d’être effectivement inscrits à la session. Ce délai permet de réduire la charge et d’améliorer les performances globales.
  • ❇ Nous avons ajouté l’icône * à côté des intitulés des champs obligatoires dans le formulaire de création de classe (pour la date de début, la date de fin et l’URL).
  • ✨ Nous avons mis à jour les icônes pour les choix Vide et Document dans la fenêtre de création de modules.
  • 🔮 Nous avons amélioré quelques animations liées aux fonctionnalités d’IA (lors du survol de la tuile Créer module sur la page d’accueil, autour de la section des instructions pour la génération d’un module par IA, et pendant la génération d’un quiz par IA dans un chemin).

Compétences

Écarts de compétences plus lisibles

Les écarts de compétences sont désormais indiqué de deux manières distinctes :

  • L’écart de compétence brut : indique l’écart au niveau de chaque compétence individuelle. Un marqueur en forme de triangle indique le niveau attendu, et une jauge indique le niveau actuel. La jauge est jaune si le niveau actuel est inférieur au niveau attendu, et verte s’il est supérieur.
  • L’atteinte des objectifs : une jauge indiquant le pourcentage d’apprenants ayant atteint le niveau attendu (au niveau de l’univers de compétences et de chaque compétence).

Le premier indicateur est visible dans l’onglet Carrière du profil utilisateur, et dans le tableau de bord détaillé des campagnes de montée en compétences.

Le second indicateur s’affiche dans les sections Univers de compétences et Compétences du tableau de bord des compétences.

Nouveaux graphiques pour les campagnes de montée en compétences

Les administrateurs et les managers ont désormais accès à deux nouveaux graphiques dans le tableau de bord des campagnes de montée en compétences :

  • Évolution du niveau de compétence : une comparaison avant/après du niveau moyen sur la compétence ciblée.
  • Taux de montée en compétences : une jauge indiquant le pourcentage d’apprenants inscrits ayant effectivement progressé depuis le début de la campagne.

Qui peut ajouter, évaluer ou valider des compétences

Les administrateurs plateforme peuvent désormais définir qui peut ajouter des compétences aux profils utilisateur, et qui peut les évaluer ou les valider, depuis les paramètres du groupe plateforme :

  • Personnes pouvant ajouter des compétences au profil d'apprenant (valeurs possibles : Apprenants, Managers, Admins)
  • Personnes pouvant évaluer ou valider des compétences (valeurs possibles : Apprenants, Managers, Admins)

Plusieurs options peuvent être sélectionnées simultanément. Il est aussi possible de ne rien sélectionner, dans le cas où les évaluations de compétences ont lieu en dehors de la plateforme.

Qui peut ajouter et gérer les emplois actuels, précédents et cibles

Les administrateurs plateforme peuvent désormais définir qui est autorisé à ajouter et gérer les emplois, depuis les paramètres du groupe plateforme :

  • Personnes pouvant ajouter ou modifier les emplois actuels (valeurs possibles : Apprenants, Managers, Admins)
  • Personnes pouvant ajouter ou modifier les emplois précédents (valeurs possibles : Apprenants, Managers, Admins)
  • Personnes pouvant ajouter ou modifier les emplois cibles (valeurs possibles : Apprenants, Managers, Admins)

Plusieurs options peuvent être sélectionnées.

Export-import de données

Les administrateurs peuvent désormais télécharger des extractions de données de compétences dans le même format que les fichiers d’import, pour les emplois, les emplois-compétences et les compétences.

Cet export devrait aider à modifier une base de données de compétences existante, sans devoir repartir de zéro avec un modèle vierge.

Solution Globalization

Nouvelles langues

Nous avons ajouté plusieurs nouvelles langues pour la traduction de contenu :
  • amharique ;
  • birman ;
  • anglais (Royaume-Uni) ;
  • kirundi ;
  • portugais (Mozambique).

Traduction automatique des modules

Les auteurs peuvent désormais traduire leurs modules automatiquement en cliquant sur un bouton dans l’interface du gestionnaire de langues. La version traduite se met automatiquement à jour lorsque le contenu source est modifié.

Les auteurs et les relecteurs peuvent relire et modifer le contenu traduit automatiquement avant de le publier.

Traduction automatique des messages

Suite au lancement en bêta le 5 février dernier, la traduction automatique des messages dans les forums et les fils d’actualité est désormais déployée sur toutes les plateformes.

Les utilisateurs verront alors les messages dans la langue de leur profil, dans les forums des modules, les forums des chemins et les fils d’actualités de groupe.

Les utilisateurs peuvent également :

  • afficher le message d’origine ;
  • filtrer le forum d’un module, pour afficher uniquement les messages publiés dans la langue du module ;
  • désactiver ou réactiver la traduction automatique depuis les paramètres de leur profil.

Prochaines mises à jour générales nécessitant votre attention

Limite d'exportation des rapports personnalisés filtrés par groupe (à partir du 2 juillet)

Pour améliorer la fiabilité et les performances des rapports, nous mettons à jour la gestion des filtres de groupe dans les rapports personnalisés. À partir du 2 juillet, nous limiterons la génération de fichiers CSV individuels à un maximum de 100 groupes sélectionnés. Lorsque vous créez un rapport personnalisé et que, dans la section Filtres, vous sélectionnez :

  • 1 à 99 groupes : vous recevrez toujours un fichier CSV principal + un par groupe ;
  • 100+ groupes : vous recevrez uniquement le fichier CSV principal.

Cela permet d'éviter les échecs causés par la sélection d'un trop grand nombre de groupes (par exemple, des milliers).

⚠️ Action potentiellement requise

Si vous avez des flux de travail automatisés qui dépendent d'exportations de rapports personnalisés avec plus de 100 filtres de groupe, vous devrez peut-être les mettre à jour pour :

  • gérer la nouvelle sortie de fichier unique (au lieu d'un fichier par groupe) et filtrer le CSV principal par groupe ;
  • ou ajuster vos critères de rapport pour rester dans la limite des 100 groupes.

Si vous vous appuyiez auparavant sur des fichiers CSV de groupe séparés pour une utilisation manuelle des rapports, vous pouvez filtrer le CSV principal par groupe pour obtenir les données dont vous avez besoin.

Rappel (à partir du 2 juillet)

Petit rappel concernant les mises à jour que nous avions annoncées dans les précédentes notes de version. À compter du 2 juillet :

  • Rapports personnalisés : Nous ajoutons un préfixe Champ personnalisé utilisateur -. Si vous utilisez des processus automatisés basés sur les noms de colonnes dans les rapports personnalisés, vous devrez peut-être les mettre à jour.
  • Galeries de la page d'accueil : Cette fonctionnalité sera activée automatiquement. Si vous avez des galeries sur les pages de groupe avec moins de 3 blocs, vérifiez-les pour d'éventuels ajustements de mise en page.

21 mai 2025 (v120)

Mises à jour générales

Intégrations

Prochaines mises à jour nécessitant votre attention

Mises à jour générales

Personnalisez la disposition de la page d'accueil

Les administrateurs plateforme peuvent désormais personnaliser la disposition de la page d'accueil pour tous les utilisateurs. Cette fonctionnalité reprend les options de personnalisation disponibles pour les pages de groupe.

En haut à droite de la page d'accueil, le nouveau panneau de configuration group-page-layout.svg Disposition de la page vous permet d'ajouter, de supprimer et de réorganiser les widgets en fonction des besoins de votre organisation. Une seule mise en page personnalisée peut être appliquée, et elle sera visible par tous les utilisateurs de la plateforme.

Voici les widgets disponibles pour la page d'accueil :

  • Mon travail :
    Affiche les classes, les formations assignées et les formations en cours.
    Les formations en cours n'apparaissent que si le catalogue est activé dans les paramètres du groupe de la plateforme.
  • Formations créées et co-créées :Affiche le contenu créé ou co-créé par l'utilisateur.
  • Recommandé d'après votre profil de compétences :
    Affiche des recommandations personnalisées en fonction du profil de compétences de l'utilisateur.
    Disponible uniquement si la solution Skills est active.
  • Recommandé pour vous :
    Affiche des recommandations de contenu basées sur l'IA.
    Disponible uniquement si le catalogue est activé dans les paramètres du groupe plateforme.
  • Nouveautés :
    Affiche les éléments de formation les plus récents.
    Disponible uniquement si le catalogue est activé et l'option Afficher la section « Nouveautés » est cochée dans les paramètres du groupe plateforme.
  • Besoins de formation :
    Affiche les besoins d'apprentissage les mieux classés.
    Disponible uniquement si les besoins de formation sont activés.
  • Carrousel :
    Affiche une série de diapositives en rotation.
  • Galerie :
    Affiche jusqu'à 3 blocs d'images par ligne.
    Nouvelle fonctionnalité disponible sur demande. Cliquez ici pour plus de détails.
  • Modules externes :
    Combine le contenu de tous les fournisseurs externes en un seul widget, avec une section distincte pour chaque fournisseur.
    Disponible uniquement si le catalogue est activé et l'option Afficher la/les section(s) de contenu tiers est cochée dans les paramètres du groupe plateforme.
  • Tags :
    Regroupe le contenu associé à des tags spécifiques dans un seul widget, avec une section distincte pour chaque tag.
    Disponible uniquement si le catalogue est activé et des tags sont sélectionnés dans les paramètres du groupe plateforme.

Cette mise à jour permet aux administrateurs de concevoir une expérience plus pertinente et engageante pour leurs utilisateurs. En choisissant les widgets à afficher et leur agencement sur la page d'accueil, vous pouvez vous assurer que chacun voit les informations les plus pertinentes et utiles dès la connexion.

Alignez les couleurs et la mise en page de votre groupe avec celles de son parent

Les administrateurs de groupe peuvent désormais, en quelques clics, harmoniser les couleurs et la mise en page d'un groupe avec celles de son groupe parent grâce au nouveau bouton Appliquer les valeurs du parent.

  • Pour les couleurs (nécessite la solution Extended Academies):
    Sur la page de votre groupe, allez dans gear cog.svg Paramètres → Identité visuelle → Appliquer les valeurs du parent pour appliquer les les couleurs du groupe parent au groupe et à ses sous-groupes (à l'exclusion de ceux ayant déjà des couleurs personnalisées).
  • Pour la mise en page:
    Sur la page de votre groupe, cliquez sur group-page-layout.svg Disposition de la page → Appliquer les valeurs du parent pour appliquer la mise en page du groupe parent. Cela s’applique également aux sous-groupes, sauf ceux ayant une mise en page personnalisée. Cette action supprime aussi la configuration des sections de formation personnalisées ainsi que le contenu des galeries et des carrousels.

Le bouton Appliquer les valeurs du parent n'est pas disponible pour le groupe plateforme.

Cette mise à jour simplifie la gestion des groupes, garantit une cohérence visuelle entre les groupes et fait gagner du temps en évitant les modifications manuelles.

Prise en charge du nom d’utilisateur (username) pour le SSO SAML

Il est désormais possible de configurer un SSO SAML avec les noms d’utilisateur, ce qui simplifie et sécurise l’accès à la plateforme. Les utilisateurs peuvent se connecter via leur SSO habituel en saisissant leur nom d’utilisateur plutôt que leur adresse e-mail. Si un compte correspondant existe, l’utilisateur est automatiquement connecté. Sinon, un compte est créé (si le provisionnement automatique est activé).

La prise en charge des noms d’utilisateur concerne uniquement SAML SSO (pas OIDC ou JWT).

Compétences : nouveau bouton pour les campagnes de montées en compétences

Nous avons ajouté un bouton Lancer une campagne de montée en compétences accessible directement dans le tableau de bord des compétences, pour faciliter la création desdites campagnes.

Compétences : ajouter des compétences à des chemins

Les auteurs et administrateurs peuvent désormais ajouter des compétences à des chemins (comme pour les modules).

Fiches réutilisées : synchronisées ou dupliquées

Lors de l’importation d’une fiche existante, les auteurs peuvent désormais choisir de la dupliquer, ou de garder une synchronisation avec la fiche existante.

Cela devrait faciliter la duplication de fiches, et éviter d’avoir du texte d’avertissement en ROUGE, en haut de la fiche importée.

Versionnage des modules : dans les statistiques de chemins (toujours en version bêta ; toujours sur certaines plateformes)

La page des statistiques des chemins affiche désormais la version du module dans le tableau des statistiques individuelles.

Autres mises à jour générales

  • 😬 Nous avons rétabli l’option d’ajout des adresses e‑mail depuis la vue détaillée du sélecteur d’utilisateurs, lorsque vous cherchez à exclure des utilisateurs d’une audience. Il se trouve que cette fonctionnalité était en fait adéquatement utilisée par certaines personnes bien intentionnées. Nous en avons profité pour améliorer notre article →
  • ✏️ Pour un suivi de session plus clair, nous avons amélioré la section Chemins des profils utilisateurs en :
    • ajoutant une colonne Session de chemin ;
    • renommant Nom en Titre du chemin.
  • 📊 Le graphique circulaire des statistiques de chemin a désormais des couleurs, une légende et un libellé plus clairs.
  • 🎨 Les liens Voir tout et les boutons de navigation de section sur les pages d'accueil et de groupe sont plus clairs et cohérents avec de nouvelles icônes.

Intégrations

Connecteurs SIRH : Amélioration de la correspondance des utilisateurs et de la conservation des données

Afin d’améliorer la cohérence des données et de simplifier la gestion des utilisateurs, nous avons introduit deux améliorations clés au comportement des connecteurs SIRH.

1. Conservation automatique des identifiants externes lors de la désactivation

Les identifiants externes sont désormais automatiquement conservés lorsque les utilisateurs sont désactivés via les connecteurs SIRH. Ceci assure l'intégrité de votre base de données utilisateurs et facilite des réactivations et des transitions d'utilisateurs.

2. Logique optionnelle de priorisation des identifiants externes

Nous introduisons un nouveau niveau de contrôle sur la manière dont les utilisateurs sont mis en correspondance entre votre SIRH et 360Learning. Les administrateurs peuvent désormais choisir entre deux comportements de synchronisation pour leur connecteur SIRH :

  • Par défaut : Faire correspondre les utilisateurs avec leur adresse e-mail
    Par défaut, nos connecteurs SIRH continueron à synchroniser les utilisateurs principalement en fonction de leur adresse e-mail. Il s'agit du comportement existant, qui convient à la plupart des organisations où les adresses e-mail sont le principal identifiant.
  • Optionnel : Prioriser l'identifiant externe par rapport à l'adresse e-mail
    Vous pouvez demander l'activation d'une option pour prioriser la correspondance des utilisateurs en fonction de leur identifiant externe. Idéale pour les organisations avec des transferts internes ou des changements d'entité fréquents, cette option permet de s'assurer que le bon utilisateur est identifié lors de la synchronisation même si son adresse e-mail a changé en raison de mouvements internes, et réduit le risque de créer de nouveaux comptes pour des utilisateurs réactivés ou dont les adresses e-mail ont été mises à jour. 

Pour activer l'option Prioriser l'identifiant externe par rapport à l'adresse e-mail pour votre connecteur SIRH, veuillez contacter votre Solution Architect (SA) ou votre Customer Success Partner (CSP).

Autres mises à jour d’intégrations

  • 👀 Sur les pages d'accueil et de groupe, les utilisateurs peuvent désormais voir leur avancement dans les modules externes en survolant l'aperçu du module.
  • Mise à jour du 22 mai : Nous avons ajusté l'heure de la synchronisation quotidienne du connecteur Skillsoft afin d'optimiser les performances de la plateforme. La synchronisation des contenus débutera désormais à 6h00 du matin et celle des statistiques à 6h10 du matin.

Mises à jour à venir nécessitant votre attention

Changement dans les rapports personnalisés

À compter du 2 juillet, nous mettons à jour la façon dont les colonnes de champs personnalisés associés aux utilisateurs seront nommées dans vos rapports personnalisés.

  • Actuellement: Les colonnes affichent directement le nom du champ personnalisé.
    (par exemple, Pays, Poste occupé).
  • Après le 2 juillet: Les colonnes seront précédées du préfixe Champ personnalisé utilisateur - 
    (par exemple, Champ personnalisé utilisateur - Pays, Champ personnalisé utilisateur - Poste occupé).

⚠️ Action potentiellement requise

Si vous avez des intégrations ou des processus automatisés qui dépendent du nom exact des colonnes dans vos rapports personnalisés, il se peut que vous deviez :

  • Les mettre à jour pour correspondre au nouveau format de nommage.
  • Vérifier les exportations ou scripts pour éviter toute interruption après le 2 juillet.

Galeries sur la page d'accueil

Les galeries, qui étaient aupravant uniquement disponibles sur les pages de groupe, pourront désormais être ajoutés sur la page d'acceuil !

  • Cette fonctionnalité sera automatiquement activée sur toutes les plateformes le 2 juillet.
  • Elle est cependant déjà disponible sur demande dans les environnements de staging et de production à partir du 21 mai.
    → Pour prévisualiser les changements ou activer la fonctionnalité en avance, contactez votre Customer Success Partner (CSP).

⚠️ Action potentiellement requise

Les galeries comportant moins de 3 blocs sur les pages de groupe peuvent nécessiter des ajustements d'image ou un carrousel, car les blocs ne s'étirent plus sur toute la largeur. En savoir plus sur cette mise à jour ici.

30 avril 2025 (v119)

Mises à jour générales

Mises à jour des compétences

Mises à jour générales

Collaboration de contenu : tout utilisateur peut être co-auteur

Nous avons simplifié la collaboration autour de la création de contenu en facilitant l’ajout de co-auteurs.

Auparavant, l’ajout d’un co-auteur était limité aux auteurs du groupe propriétaire du contenu. Cette contrainte rendait difficile la collaboration avec des experts ou contributeurs externes.

Désormais, vous pouvez ajouter n’importe quel utilisateur comme co-auteur d’un module ou d’un chemin, indépendamment de ses rôles de groupe et sans lui en attribuer. Une fois désigné, le co-auteur peut modifier le contenu auquel il a été ajouté, et y accéder :

  • depuis sa page d’accueil dans la section Mon travail ;
  • en cliquant sur Modules ou Chemins depuis la page d’accueil ;
  • à travers les résultats de recherche sur la plateforme.

En tant que co-auteur, vous pouvez désormais :

  • modifier le module ou le chemin auquel vous avez été ajouté ;
  • ajouter des étapes dans un chemin (classes, évaluations, modules, emails) ;
  • créer et modifier des activités dans un module.

En tant que co-auteur, vous ne pouvez pas:

  • créer de nouveaux certificats ou tags ;
  • ajouter d’autres co-auteurs ;
  • modifier le groupe propriétaire du contenu ;
  • dupliquer, supprimer ou archiver le contenu.

Cette mise à jour permet à vos équipes de collaborer plus facilement à la création de contenu, sans pour autant altérer votre capacité à contrôler et gérer vos contenus.

Page d'accueil : carrousels désormais disponibles

Modification du 7 mai : Nous avons également introduit de nouvelles limites de caractères pour les nouveaux carrousels. Les carrousels existants ne seront soumis à ces nouvelles limites que si le contenu de leur texte est modifié.

À la suite des récentes améliorations apportées à la page d’accueil, nous introduisons un moyen efficace de garder tout le monde informé et engagé. Les administrateurs plateforme peuvent désormais ajouter un carrousel en haut de la page d'accueil de l'application web. Grâce à cet emplacement bien visible, les annonces importantes et les messages de bienvenue sont vus dès que les utilisateurs se connectent.

Et pour ceux qui utilisent notre solution Globalisation, vous pourrez traduire le contenu du carrousel pour le rendre accessible à un public encore plus large.

Afin de maintenir une cohérence visuelle sur l'ensemble de la plateforme et des affichages à l'écran, nous avons mis à jour les dimensions des images et les limites de caractères pour tous les carrousels :

Tailles des images :

  • pour les mises en page « poster » : 1600x400 ;
  • pour les mises en page « carte postale » : 800x400.

Si vous utilisez déjà des carrousels sur des pages de groupe, vos images seront automatiquement redimensionnées pour s'adapter aux nouveaux ratios. Les images seront centrées et pourront être recadrées.

Nouvelles limites de caractères :

  • titre : 80 caractères ;
  • description : 150 caractères ;
  • texte du bouton : 50 caractères.

Les carousels existants conservent leurs limites d'origine, sauf si le texte est modifié, auquel cas les nouvelles limites s'appliqueront.

Le carrousel de la page d'accueil est actuellement uniquement disponible sur l'interface web. Son placement en haut de la page ne peut pas encore être modifié.

Désinscription : alignement entre les sessions de chemin et les classes

Les apprenants ne peuvent plus se désinscrire eux-mêmes d’une session de chemin s’ils sont inscrits à un créneau de classe en présentiel avec l’auto-inscription désactivée (sauf si la session est terminée).

Sous-chemins : plus de flexibilité dans la gestion des sous-chemins

Pour vous offrir un meilleur contrôle sur la gestion des sous-chemins, vous pouvez désormais modifier les référents assignés à un sous-chemin ainsi que le champ Informations complémentaires d’une session de sous-chemin. Ces actions sont possibles depuis la plateforme ou via l’API (avec la route modifyChildPath).

Autres mises à jour générales

  • 🔝 Lorsque vous consultez l'onglet Modules d'un groupe, vous verrez désormais les modules les plus récents en premier, tout comme sur votre page d'accueil.
  • 🗑️ Nous avons supprimé l’option Ajouter des emails dans la vue détaillée du sélecteur d’utilisateurs d’exclusion d’utilisateurs d’une audience. Cette fonctionnalité n’apportait pas beaucoup de valeur dans ce cas précis, et pouvait créer de curieuses situations, où un utilisateur était invité à la plateforme pour être immédiatement bloqué de l’accès à une session. Peu utile, en somme.
  • 🔑 Pour les utilisateurs dont le mot de passe initial a été défini par un administrateur, nous avons ajouté un lien Mot de passe oublié ? sur la page d'inscription. Ainsi, s’ils ont manqué l'email contenant le mot de passe initial ou si celui-ci a été saisi incorrectement, ils peuvent facilement le réinitialiser et poursuivre leur inscription sans problème.
  • 📝 Nous avons reformulé une ligne dans le message de confirmation de suppression de groupe, pour préciser que Toutes les publications […] (au lieu du nombre exact) seront supprimées.

Mises à jour des compétences

Mises à jour en temps réel, notifications pour les managers et importations de données améliorées

  • 🔄 S’il y a un changement de manager, de groupe, d’avancement de module ou d’informations personnelles de l’utilisateur, les compétences associées sont mises à jour en temps réel (au lieu d’une fois par jour).
  • ✉️ Les managers reçoivent désormais une notification mail lorsque de nouvelles compétences sont en attente de leur validation.
  • 🧹 Nous avons nettoyé la liste des types d’import de données possibles et les avons réorganisés par granularité (du plus général en haut au plus spécifique en bas).
    • Univers
    • Compétences
    • Emplois
    • Emplois-Compétences
    • Utilisateurs-Emplois
    • Utilisateurs-Compétences
  • 📄 Nous avons également mis à jour les modèles (que vous pouvez télécharger en cliquant sur Télécharger le template CSV après avoir sélectionné un type d’import), avec des noms de colonnes plus explicites et des explications sur l’utilisation de chaque colonne.

9 avril 2025 (v118)

Mises à jour générales

Page d'accueil repensée pour une expérience ciblée plus intuitive

Nous avons repensé votre page d'accueil pour vous aider à rester concentré sur l'essentiel. La nouvelle section « Mon travail » vous permet de voir en un coup d'œil ce que vous avez à faire dès votre connexion. Voici les nouveautés :

  • Section « Mon travail » simplifiée : Retrouvez facilement vos prochaines classes, vos formations assignées et celles en cours.
  • Aperçus améliorés : Consultez rapidement les informations clés de chaque formation, comme votre avancement, le type d'assignation et l'auteur.
  • Survol intuitif : Survolez les aperçus de modules, de chemins et de classes pour voir plus de détails et reprendre là où vous vous êtes arrêté.
  • Section auteurs dédiée : Les auteurs disposent désormais d’une section spécifique affichant leur contenu créé et co-créé, trié par dernière modification pour un accès rapide.

Page d'accueil.jpeg

La nouvelle page d’accueil met l’accent sur les éléments actionnables pour vous aider à progresser efficacement. Les formations terminées sont déplacées vers votre profil utilisateur. Pour consulter vos formations terminées, cliquez sur votre photo de profil → Formations dans le coin supérieur droit de la page d'accueil.

Compétences

Nous activons actuellement les compétences au cas par cas, selon les plateformes. Si vous êtes administrateur de plateforme et souhaitez les utiliser, contactez votre Client Success Partner (CSP).

  • Les managers et les administrateurs peuvent désormais lancer des campagnes de montée en compétences, pour inscrire des utilisateurs à plusieurs chemins d’un seul coup, avec une date d’échéance personnalisée.
  • Les administrateurs et les auteurs peuvent désormais ajouter ou supprimer des compétences dans leurs modules. L’IA suggérera automatiquement des compétences en tâche de fond.
  • Les apprenants reçoivent désormais une notification mail lorsqu’une nouvelle compétence est en attente d’évaluation.
  • Les managers reçoivent désormais une notification mail lorsqu’une nouvelle compétence est en attente de validation.

Versionnage des modules : bêta (sur certaines plateformes)

Les auteurs peuvent désormais publier différentes versions d’un même module. Les tentatives des apprenants sont liées à une version spécifique du module.

  • Chaque version est liée à des notes spécifiques de conception.
  • Vous pouvez consulter l’historique des versions.

Cette fonctionnalité est pour l’instant activée uniquement sur demande. Contactez votre Client Success Partner (CSP) si vous êtes intéressé·e.

Autres mises à jour générales

  • 📧 Suppression d'une notification : La notification par e-mail demandant aux apprenants de déclarer un besoin de formation sera supprimée en raison du faible engagement et des commentaires des clients indiquant qu'elle est souvent perçue comme du spam.
  • 🚀 Inscription rapide aux chemins : Nous avons supprimé un clic supplémentaire lors de l'inscription des apprenants aux chemins par les administrateurs plateforme. Désormais, il suffit de survoler Inscrire des apprenants pour choisir instantanément entre Sélectionner tout le monde ou Sélectionner des apprenants spécifiques, ce qui accélère votre flux de travail.
  • 📊 Graphiques accessibles : Nous avons amélioré nos graphiques circulaires pour qu'ils soient faciles à lire, même si vous êtes daltonien. Les couleurs sont plus contrastées, les parties sont bien séparées, et chaque section est expliquée avec des mots clairs.
  • 🎨 Banque d'images gratuite Unsplash : Nous avons ajouté la sélection d'images Unsplash aux diapositives de carrousel et aux blocs de galerie, vous offrant un accès cohérent aux images sur toute la plateforme.

API

Nouveau comportement pour les modules importés via l'API POST importExternalCourses depuis certaines plateformes externes

Nous avons mis à jour le comportement des modules importés depuis des plateformes spécifiques via l'API POST importExternalCourses lors de leur lancement depuis 360Learning.

Voici ce qui a changé :

  • Modules KnowBe4 : resteront "en cours" et commenceront avec un avancement de 1%.
  • Modules Bookboon et S4K : seront marqués comme terminés avec 100% d’avancement dès leur lancement.

Intégrations

Skillsoft : Nouveaux types de contenu

Nous avons élargi notre connecteur Skillsoft pour inclure les types de contenu "Assessment". Cela signifie que vous pouvez désormais accéder aux "Skill Benchmarks" de Skillsoft directement depuis notre plateforme, vous offrant une expérience d'apprentissage plus complète.

Solution Customization

Nouveau nom et nouvelles fonctionnalités : Extended Academies

  • Personnalisation visuelle des groupes : couleurs, logos, et éléments spécifiques pour chaque page de groupe.
  • URL personnalisées : jusqu’à 10 URLs personnalisées par groupe. Des packs de 5 URLs supplémentaires peuvent être achetés.
  • Auto-inscription : les administrateurs peuvent partager un lien d’inscription pour permettre aux apprenants de s’enregistrer eux-mêmes.
Cette nouvelle offre allège les fonctionnalités de l’ancienne solution Customization, en retirant les mises en page personnalisées (désormais intégrées au produit principal) et en introduisant de nouvelles fonctionnalités comme l’auto-inscription.

Data Connect

Suivi des méthodes de connexion

Les administrateurs peuvent désormais voir si les utilisateurs se connectent via SSO (si le SSO mixte est activé), avec identifiant/mot de passe, ou lien magique.

  • Une nouvelle table Connexions Utilisateur affiche l’ID de l’utilisateur, la date et l’heure de l’authentification et la méthode de connexion utilisée.
  • Une nouvelle colonne Dernière Méthode de Connexion est affichée dans la table de statistiques utilisateur.

19 mars 2025 (v117)

Mises à jour générales

Mises à jour des compétences

Mises à jour des intégrations

Mises à jour générales

Nouvelles couleurs par défaut pour les plateformes non personnalisées

Les nouvelles plateformes et celles sans couleurs personnalisées bénéficient d'un nouveau look avec les couleurs suivantes :

  • Couleur principale : #1E57D1
  • Barre latérale : #FFFFFF 

Cette mise à jour améliore la visibilité des éléments clés (boutons, fonctionnalités d'IA), qui étaient auparavant difficiles à voir sur le fond par défaut plus sombre.

Astuce de désactivation : Si vous préférez conserver les anciennes couleurs par défaut, vous pouvez personnaliser les couleurs de votre plateforme en utilisant les anciennes valeurs par défaut :

  • Couleur principale : #212227
  • Barre latérale : #FBF6F2 

Si vous avez déjà personnalisé les couleurs de votre plateforme, vos paramètres resteront inchangés.

Connexion en tant qu'un autre utilisateur

Bonne nouvelle pour les administrateurs plateforme ! Vous pouvez désormais vous connecter temporairement en tant qu'un autre utilisateur, pour mieux comprendre son expérience, résoudre ses problèmes rapidement et ajuster les paramètres de la plateforme de manière optimale.

Comment ça marche ?

  1. Depuis la liste des utilisateurs ou le profil d'un utilisateur, vous pouvez demander à accéder à leur compte.
  2. Un message d'avertissement vous rappellera l'importance d'obtenir l'accord de l'utilisateur concerné avant d'accéder à son compte.
  3. Vous devrez indiquer pourquoi vous accédez à ce compte.

La plateforme générera alors un lien de connexion. Deux options s'offrent à vous pour accéder au compte. Vous pouvez:

  • Ouvrir le lien dans une nouvelle fenêtre. Vous serez automatiquement connecté au compte de l'utilisateur, mais déconnecté de votre propre compte d'administrateur.
  • Copier et coller le lien dans une fenêtre de navigation privée. Cela vous permettra d'accéder au compte de l'utilisateur sans être déconnecté de votre propre compte d'administrateur dans la fenêtre initiale.

Une fois connecté au compte de l'autre utilisateur :

  • Toutes les actions effectuées sont enregistrées comme si elles avaient été réalisées par l'utilisateur concerné.
  • Les journaux d'audit et de sécurité sont disponibles sur demande pour garantir la transparence.

Cette fonctionnalité est disponible sur demande. Pour l'activer sur votre plateforme, veuillez contacter votre Customer Success Partner (CSP). Pour plus d'informations, consultez Se connecter en tant qu'un autre utilisateur.

Nouvelles questions générées par l'IA : mises en situation

Notre IA devient encore plus performante ! Créez des questions de « mise en situation » qui plongent vos apprenants dans des scénarios concrets. Demandez-leur : « Que feriez-vous dans cette situation ? » ou « Quelle est la meilleure façon d'agir ? ».

Les apprenants peuvent choisir parmi plusieurs réponses (une seule ou plusieurs bonnes réponses possibles). Cette nouveauté rend vos formations encore plus pratiques et ancrées dans la réalité professionnelle !

Suivi intuitif des formations pour les managers

Managers, nous avons simplifié le suivi des formations pour vous ! Voici quelques améliorations pratiques qui vont vous faire gagner du temps et vous offrir une vue claire sur l'avancement de vos équipes :

  • Tableau de bord repensé: L'affichage par défaut présente désormais les Résultats des utilisateurs par formation. L'affichage par taux de complétion reste disponible via le menu déroulant.
  • Rapports hebdomadaires par e-mail plus clairs : Les boutons d'action ont été clarifiés pour une meilleure navigation. Les icônes de notification, qui redirigeaient incorrectement vers les profils au lieu d'envoyer des rappels, ont été supprimés.

En résumé : Un suivi simplifié pour une meilleure vue d'ensemble.

Gestion des calendriers de groupe optimisée

Simplifiez la gestion de vos calendriers Google ou Outlook. Grâce à l'option Activer l'intégration pour tous les sous-groupes, vous pouvez :

  • utiliser automatiquement les mêmes réglages de calendrier pour tous vos sous-groupes ;
  • gérer tous vos calendriers depuis un seul endroit ;
  • assurer une planification cohérente à travers toute votre organisation.

Outlook.png

Cette option est activée par défaut pour les nouvelles intégrations (mais reste désactivée pour les existantes sauf activation manuelle).

Un seul calendrier partagé = planification plus simple et harmonisée.

Suppression de l'extension 360Learning pour Chrome

Nous supprimons l'extension 360Learning du Chrome Web Store en raison de sa faible utilisation.

  • L'extension ne sera plus disponible au téléchargement.
  • Si vous utilisez l'extension actuellement, sachez qu'elle pourrait cesser de fonctionner à tout moment et sera éventuellement supprimée de votre navigateur par Chrome.

Autres mises à jour générales

  • 🔍 Les résultats de recherche incluent désormais les adresses e-mail des utilisateurs.
  • 🧹 Sur la page des statistiques des chemins, le titre et l'image de chaque chemin sont maintenant regroupés dans une seule colonne pour une lecture plus claire.
  • 🛎️ Nous avons amélioré la page de fin de module pour vous aider à mieux comprendre ce qui vous attend et faciliter votre navigation.
  • ⬇️ Que vous soyez sur le tableau de bord d'un groupe ou du manager, une petite infobulle Télécharger apparaît maintenant lorsque vous survolez l'icône de téléchargement.
  • 🤖 Nous avons rendu les outils d'IA plus visibles sur la plateforme, pour un accès facilité à toutes les fonctionnalités d'intelligence artificielle.
  • ✏️ Le titre et l'image affichés sur la page d'auto-inscription sont maintenant adaptés spécifiquement au groupe concerné pour une meilleure identification.

Mises à jour des compétences

Visualisation immédiate des compétences obligatoires

Repérez en un clin d'œil vos compétences obligatoires dans votre profil de compétences ! Elles sont désormais signalées par un astérisque rouge vif (*) et une légende explicative, pour vous aider à les prioriser.

Mises à jour des intégrations

Intégration Udemy : suivi presque instantané et statistiques plus claires

Nous avons amélioré notre intégration avec Udemy pour vous donner des informations en temps quasi réel et des statistiques plus détaillées.

Avancement en temps quasi réel (configuration requise)

Fini l'attente d'une mise à jour quotidienne ! Désormais, l'avancement de vos apprenants sur les modules et parcours publics d'apprentissage Udemy est synchronisé avec 360Learning en quelques minutes.

Ce que cela signifie pour vous :

  • Apprenants : Visualisez votre avancement en temps quasi réel sur 360Learning après chaque activité sur Udemy.
  • Tous les utilisateurs qui suivent les statistiques : Accédez à des informations quasi immédiates sur l'engagement, pour un suivi plus réactif.

Pour bénéficier de cette fonctionnalité, l'intégration Udemy doit être configurée avec des webhooks et des identifiants OAuth2. Si votre organisation a un connecteur Udemy actif, votre CSP fournira à votre administrateur les instructions de configuration dès que les identifiants seront disponibles.

Important à noter : Bien que nous parlions de mises à jour « quasi en temps réel », un léger délai peut survenir en raison de la latence du réseau et des capacités de traitement. Les mises à jour ne sont donc pas strictement instantanées, mais elles seront nettement plus rapides que la synchronisation quotidienne précédente.

Des statistiques améliorées pour tout le monde (aucune configuration requise)

Ces améliorations s'appliquent automatiquement à tous les utilisateurs, que vous activiez ou non les mises à jour des statistiques en temps quasi réel :

    • Démarrage des modules plus précis : Lorsque vous lancez un module Udemy depuis notre plateforme, votre avancement commence à 1%. La tentative reste ouverte jusqu'à la mise à jour des statistiques suivante.
    • Statistiques complètes : Si vous syncronisez les parcours d'apprentissage publics Udemy, vous verrez désormais l'intégralité des statistiques de vos modules et parcours d'apprentissage sur 360Learning. Auparavant, seules les statistiques des modules étaient synchronisées.
    • Mise à jour des statistiques deux fois par jour : Les statistiques sont mises à jour deux fois par jour, à 7h45 et 19h45 (heure de Paris). Même si vous avez configuré l'avancement en temps quasi réel, ces mises à jour régulières assurent que toutes les données sont bien à jour.

Autres intégrations

  • Nos intégrations Slack et Salesforce sont désormais disponibles dans les deux centres de données, américain et européen. Les notifications automatisées et la synchronisation de données, auparavant réservées aux clients européens, sont donc disponibles pour tous.

26 février 2025 (v116)

Mises à jour générales

Mises à jour de la solution Globalization

Mises à jour générales

Chemins : inscription de tous les apprenants à une session de chemin

Créez et gérez rapidement les audiences des sessions de chemin grâce à la nouvelle fonctionnalité d'inscription en masse :

  • Les administrateurs plateforme peuvent désormais inscrire tous les apprenants de la plateforme en utilisant Configurer l'audience > Inscrire des apprenants > Sélectionner tout le monde.
  • Les nouveaux apprenants sont automatiquement ajoutés à la session dès qu'ils rejoignent la plateforme (si le paramètre Audience mise à jour dynamiquement est activé).
  • Les administrateurs plateforme, les administrateurs de groupe et les animateurs peuvent filtrer l'audience Tout le monde par résultat du chemin, status du certificat et champs personnalisés de l'utilisateur pour affiner l'inscription.
  • Les administrateurs plateforme, les administrateurs de groupe et les animateurs peuvent également trouver et inscrire facilement de grands groupes grâce à l'option améliorée Configurer l'audience > Inscrire des groupes, qui trie désormais les groupes par taille.

Audience tout le monde.gif

Compétences : ajout simplifié et suivi des formations terminées

  • Dans l'onglet Carrière du profil d'un utilisateur, les utilisateurs peuvent désormais cliquer sur un bouton en haut des pages des emplois actuel, cible et précédent pour ajouter plus rapidement les compétences liées à leur emploi. Les managers peuvent également le faire pour leurs utilisateurs managés et les administrateurs pour les membres de leur groupe.
  • Tous les utilisateurs peuvent désormais voir une section Formations terminées en cliquant sur une compétence dans leur profil. Cette section affiche les chemins et modules terminés par l’utilisateur, et liés à la compétence correspondante.

Autres mises à jour générales

  • AI.svg Nous avons ajouté une touche de magie de l'IA à la plateforme ! Une icône étincelante vous indiquera désormais lorsque l'IA peut vous assister dans la création de modules.
  • ⚙ Lorsque vous cliquez sur l'icône des paramètres (gear.svg) dans l'éditeur de modules, les paramètres apparaissent maintenant dans un panneau latéral au lieu d'une fenêtre contextuelle. Les options de paramètres restent les mêmes.
  • ⬇️ Les numéros de page sont maintenant toujours visibles en bas de la plupart des tableaux dans la vue vector (1).svg Statistiques, vous permettant de naviguer entre les pages sans défilement.
  • 📖 Nous avons ajouté le lituanien comme langue de plateforme.

Mises à jour pour la solution Globalization

Traductions : langues supplémentaires

Vous pouvez désormais traduire vos contenus de formation dans ces nouvelles langues :

  • Haïtien
  • Yoruba
  • Tagalog
  • Espagnol (Argentine)
  • Espagnol (Mexique)
  • Anglais (Canada)

5 février 2025 (v115)

Mises à jour générales

Compétences

Solution Globalization

Intégrations

Mises à jour générales

Crédits CEU/CPD

Nous lançons la première phase de notre fonctionnalité de crédits CEU/CPD pour les chemins. Cela permet désormais aux administrateurs de configurer et de gérer différents types de crédits associés à des contenus. Et cela permet aux apprenants de suivre leur avancement vers une certification.
  • Les administrateurs peuvent définir plusieurs types de crédits. Chaque type de crédit a un nom, un cycle et une date de début personnalisables.
  • Les administrateurs peuvent renommer les types de crédits, par exemple en remplaçant « CEU » par un terme plus adapté.
  • Les administrateurs peuvent modifier ou de supprimer des crédits.
  • Les apprenants peuvent obtenir des crédits en complétant une étape d’un chemin, et consulter le nombre total de crédits obtenus pendant le cycle en cours.

Intégration du calendrier Microsoft Outlook pour les créneaux de classes

Les administrateurs plateforme peuvent désormais synchroniser les créneaux de classes à des événements Microsoft Outlook. Les créneaux de classe seront associés à un événement dans un calendrier partagé, et les apprenants inscrits au créneau auront également un événement individuel dans leur calendrier.
  • Synchronisation des sessions en présentiel : les sessions créées, mises à jour ou supprimées dans 360Learning sont automatiquement mises à jour dans un calendrier Outlook partagé, et le calendrier individuel des apprenants inscrits.
  • Synchronisation des réponses de participation en temps réel : les mises à jour des réponses des apprenants sont synchronisées sur les deux plateformes.

La synchronisation est unidirectionnelle : 360Learning → Outlook. Les modifications effectuées dans Outlook ne seront pas répercutées dans 360Learning.

Masquer le fil d'actualités avec du CSS personnalisé

Les propriétaires de la plateforme peuvent désormais masquer le fil d'actualités pour tous les utilisateurs sur l'application web en ajoutant des règles CSS personnalisées. Ils peuvent choisir de la masquer :

  • Partout sur la plateforme (pages d'accueil, de groupe et de profil)
  • Uniquement sur certaines pages de groupes

Cette fonctionnalité nécessite l'option CSS personnalisé. Pour ajouter du CSS personnalisé, allez dans les Paramètres > Identité visuelle du groupe plateforme. Un guide étape par étape avec des extraits de code est disponible ici.

CSS personnalisé.jpeg

Correction dans les rapports personnalisés pour les modules

Dans les rapports personnalisés des Modules, nous avons mis à jour la colonne Résultats pour n'afficher que les résultats lorsque l'apprenant a terminé le module sur la plateforme. La colonne restera désormais vide lorsque le résultat est indéfini, notamment dans les cas suivants :

  • L'apprenant n'a pas terminé le module.
  • Le module a été migré.

Compétences

  • Nous avons renommé les colonnes des modèles d’importation des données (pour les univers de compétences, les compétences, et les emplois), et autorisé l’utilisation de points-virgules comme caractère de séparation dans le fichier, pour simplifier la compréhension et la manipulation. Un article détaillé est en cours sur le sujet. 👀
  • Nous avons simplifié les étapes de prise en main lorsque les utilisateurs ouvrent leur tableau de bord des compétences pour la première fois. Nous avons remarqué une certaine frustration du fait de ne pas pouvoir contrôler la liste initiale de compétences.
  • Les managers peuvent désormais valider plusieurs compétences d’un seul coup.
  • Les administrateurs plateforme peuvent désormais voir les statistiques de compétences de toute la plateforme.
  • Nous avons également simplifié le calcul pour l’écart de compétences. La formule et quelques exemples seront disponibles dans Voir l’écart de compétences dans les postes et la carrière à partir du mercredi 5 février.

Modification du 3 février : nous venons d’apprendre la prise en charge des point-virgules comme caractère de séparation pour les fichiers d’import ! Il s’agit d’une amélioration globale pour tous les utilisateurs, sans régression ou changement d’habitude ; je l’ai donc sournoisement et discrètement ajoutée au premier point. — Flavien

Solution Globalization

Traduction automatique des messages

Les administrateurs plateforme peuvent désormais demander à leur Client Success Partner (CSP) d’activer la traduction automatique des messages dans les forums et fils d’actualités. Les utilisateurs verront alors les messages dans la langue de leur profil, dans les forums des modules, les forums des chemins et les fils d’actualités de groupe.

Les utilisateurs pourront également :

  • afficher le message d’origine ;
  • filtrer le forum d’un module, pour afficher uniquement les messages publiés dans la langue du module ;
  • désactiver ou réactiver la traduction automatique depuis les paramètres de leur profil.

Intégrations

Edflex : nouveaux types de contenu et logo mis à jour

Les nouveaux types de contenu d'Edflex (livres, top voice, intéractifs, certificats, évaluations, labs et parcours) sont désormais affichés sur la page d'accueil des modules sur 360Learning, pour aider les apprenants à trouver plus facilement les bonnes ressources avant de commencer !

Nous avons également mis à jour le logo d’Edflex sur notre plateforme.

OpenSesame : mise à jour du logo

Nous avons actualisé le logo d’OpenSesame sur notre plateforme pour refléter leur récente nouvelle identité visuelle !

15 janvier 2025 (v114)

Mises à jour générales

Mises à jour générales

Nouvelle option de validation pour les inscriptions en accès libre

Nous avons ajouté une nouvelle option au processus de validation des demandes d’inscription pour les sessions de chemin en accès libre. Désormais, vous pouvez choisir qui validera les demandes parmi :

  • Référents
  • Managers
  • Managers + Admins de groupe
  • [Nouveau] Managers + Référents + Admins de groupe + Animateurs de groupe

Veuillez noter que cette option est uniquement disponible sur les plateformes qui n’utilisent plus les parcours.

Accessibilité

  • 👀 Nous avons modifié notre composant « Accueil » pour que les lecteurs d’écran le considèrent comme un lien, au lieu d’un bouton.

  • ↹  Vous pouvez désormais utiliser la touche Tab pour sélectionner les boutons pour modifier et supprimer votre image et bannière dans vos paramètres personnels.

Autres mises à jour

  • Le bouton pour importer un module SCORM fait désormais partie des options standard dans la fenêtre de création de modules — au lieu d’un lien en haut à droite.
  • Nous avons apporté quelques mises à jour à la page des statistiques des certificats de chemin :
    • Vous pouvez maintenant filtrer les certificats par Statut de l'utilisateur, en choisissant parmi Utilisateurs actifs (par défaut), Utilisateurs supprimés ou Tout (les certificats).
    • Vous pouvez également cliquer sur le nombre de Apprenants certifiés pour afficher et télécharger la liste des apprenants.
Visitez notre blog pour plus de ressources sur le Collaborative Learning.

Cet article vous a-t-il été utile ?

Utilisateurs qui ont trouvé cela utile : 37 sur 49


Vous avez d’autres questions ? Envoyer une demande