Cette fonctionnalité nécessite la solution Compétences. Pour plus d'informations, contactez votre Customer Success Partner (CSP).
N’importe quel utilisateur peut s’auto-évaluer sur une compétence, ou modifier son évaluation actuelle. Attention : les utilisateurs ne pourront pas s’évaluer sur une compétence si elle possède des sous-compétences.
Le manager de l’utilisateur devra alors valider le niveau d’expertise.
- Sur la page d’accueil, en haut à droite, cliquez sur votre photo de profil, puis sur Compétences.
- Cliquez sur une bibliothèque.
- Cliquez sur une compétence.
- Les compétences requises pour votre emploi actuel sont indiquées par une astérisque rouge (*).
- Pour trouver les compétences avec un écart, cliquez sur Écart de compétence pour trier la liste.
- Pour afficher uniquement les compétences obligatoires, utilisez le filtre Source cible.
- Dans la section Évaluation, sélectionnez un niveau.
- En bas à droite, cliquez sur ENREGISTRER.
Tant que vous n’avez pas terminé votre auto-évaluation sur toutes les compétences liées à votre emploi, vous aurez une notification permanente dans le centre de notifications.
Vous pouvez également accéder au tableau de bord des compétences en cliquant en haut à droite sur Notifications → N Compétences à évaluer (N est remplacé par le nombre de compétences en attente d'évaluation).
Vous pouvez suivre les mêmes étapes pour modifier votre auto-évaluation, jusqu’à 500 fois.