Créer une demande d’évaluation de compétence

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Les administrateurs et les managers peuvent créer des demandes d’évaluation de compétence, pour demander aux utilisateurs de s’auto-évaluer sur toutes les compétences obligatoires de leur emploi actuel.

Les managers peuvent créer des demandes d’évaluation de compétences pour leurs utilisateurs managés. Les administrateurs peuvent créer des demandes d’évaluation de compétences pour les membres de leur groupe.

Créer une demande d’évaluation de compétence enverra une notification mail à tous les utilisateurs sélectionnés et définira le statut de toutes leurs compétences obligatoires sur « À évaluer ». Si un utilisateur sélectionné n’avait pas ajouté toutes ses compétences obligatoires à son profil, elles sont ajoutées automatiquement.

La création d’une demande d’évaluation de compétence ne modifiera pas les écarts de de compétence, mais mettra à jour le graphique circulaire du statut des évaluations de compétences dans le tableau de bord des compétences.

1. Ouvrez le tableau de bord des compétences.
   • Si vous êtes manager : cliquez sur Tableaux de bord généraux dans la barre latérale gauche, puis sur l'onglet Compétences de l'équipe.
   • Si vous avez le rôle d’administrateur : cliquez sur Compétences en haut de la page d’accueil.
2. En bas de la section Statut de l'évaluation des compétences, cliquez sur Lancer une évaluation.
3. Cliquez sur Toutes les compétences attendues.
4. Sélectionnez les utilisateurs, et cliquez sur Continuer en bas à droite.
   • Les managers verront leurs utilisateurs managés. Les administrateurs verront les membres de leur groupe.
5. Facultatif : dans Programmer la demande, sélectionnez la date à laquelle vous voulez envoyer la demande.
6. Dans Date de fin, sélectionnez la date au-delà de laquelle les évaluations ne seront plus prises en compte dans les statistiques de la demande.
7. En bas à droite, cliquez sur Envoyer la demande.

Voir les détails d’une demande d’évaluation

Les administrateurs et managers peuvent voir les détails des demandes d’évaluation qu’ils ont créées.

1. Ouvrez le tableau de bord des compétences.
   • Si vous êtes manager : cliquez sur Tableaux de bord généraux dans la barre latérale gauche, puis sur l'onglet Compétences de l'équipe.
   • Si vous avez le rôle d’administrateur : cliquez sur Compétences en haut de la page d’accueil.
2. Descendez jusqu’à la section Demandes d’évaluation.

Le tableau affiche une ligne par demande d’évaluation, avec les colonnes suivantes :

• Date de début
• Date de fin
• Statut (Programmé/En cours/Fermé)
• Compétences
• Apprenants
• Taux d’évaluation

Vous pouvez cliquer sur une demande d’évaluation pour voir les détails par utilisateur.

Vous pouvez ensuite cliquer sur un utilisateur pour voir les statistiques par compétence.