Suivre les statistiques de compétences

Cette fonctionnalité nécessite la solution Compétences. Pour plus d'informations, contactez votre Customer Success Partner (CSP).

Les administrateurs et les managers peuvent voir et télécharger les statistiques des compétences de leurs utilisateurs.

Pour les statistiques de campagne de montée en compétences, voir Suivre les statistiques de campagne de montée en compétences. Pour les statistiques d'évaluation de compétences, voir Suivre les statistiques d'évaluation de compétences. Pour les statistiques d'écarts de contenu, voir Identifier les écarts de contenu.

Dans tous les tableaux, seuls les utilisateurs visible par l’utilisateur connecté sont affichés dans les statistiques. Si vous avez le rôle de manager, les utilisateurs visibles sont vos utilisateurs managés. Si vous avez le rôle d’administrateur, les utilisateurs visibles sont les membres de votre groupe.

Les données sont mises à jour toutes les 6 heures.

Écart de compétence par univers de compétence

1. En haut de la page d'accueil, cliquez sur Compétences.
   • Managers : cliquez sur Statistiques générales dans la barre latérale gauche, puis cliquez sur l'onglet Compétences de l'équipe.
2. Facultatif : cliquez sur Filtrer en haut à gauche pour filtrer par date d'inscription de l'utilisateur, groupe, champ personnalisé utilisateur ou emploi.

Un tableau affichera les statistiques des univers de compétences, avec les colonnes suivantes :

• Nom de l'univers : nom de l'univers (il doit y avoir au moins un utilisateur qui possède une compétence dans cet univers).
• Atteinte des objectifs : jauge affichant le ratio entre le nombre de compétences obligatoires dont le niveau attendu a été atteint, et le nombre total de compétences obligatoires possédant un niveau attendu. Survolez la jauge pour voir le pourcentage exact.
• Avancement de l'évaluation : pourcentage moyen d'auto-évaluation des compétences dans cet univers (quel que soit le statut de validation).
• Nombre de compétences : nombre de compétences dans l'univers appartenant à au moins un utilisateur.

Vous pouvez exporter le tableau en cliquant sur Télécharger en haut à droite du tableau. Le fichier téléchargé affichera une ligne par utilisateur, avec les mêmes colonnes que le tableau.

Écart de compétence par compétence

1. En haut de la page d'accueil, cliquez sur Compétences.
   • Managers : cliquez sur Statistiques générales dans la barre latérale gauche, puis cliquez sur l'onglet Compétences de l'équipe.
2. Facultatif : cliquez sur Filtrer en haut à gauche pour filtrer par date d'inscription de l'utilisateur, groupe, champ personnalisé utilisateur ou emploi.
3. Dans le tableau Écart de compétence par compétence, cliquez sur un univers.

Le tableau affichera les statistiques de toutes les compétences de l’univers de compétences, avec les colonnes suivantes :

• Nom de la compétence : nom de la compétence (il doit y avoir au moins un utilisateur qui la possède).
• Atteinte des objectifs : jauge affichant le ratio entre le nombre d’utilisateurs pour qui la compétence est obligatoire et qui ont atteint le niveau attendu, et le nombre total d’utilisateurs pour qui la compétence est obligatoire. Survolez la jauge pour voir le pourcentage exact.
• Niveau : Niveau moyen de compétence parmi les utilisateurs (quel que soit le statut de l'évaluation).
• Experts : Nombre d'utilisateurs ayant le niveau le plus élevé pour cette compétence. S'il y a au moins un expert, cliquez sur le nombre pour voir la liste détaillée.
• Contenus associés : nombre de modules et de chemins liés à cette compétence.
• Actions : bouton pour créer une campagne de montée en compétences à partir de cette compétence.

Vous pouvez exporter le tableau en cliquant sur Télécharger en haut à droite du tableau. Le fichier téléchargé affichera une ligne par compétence, avec les mêmes colonnes que le tableau.

Écart de compétence par emploi

1. En haut de la page d'accueil, cliquez sur Compétences.
   • Managers : cliquez sur Statistiques générales dans la barre latérale gauche, puis cliquez sur l'onglet Compétences de l'équipe.
2. Facultatif : cliquez sur Filtrer en haut à gauche pour filtrer par date d'inscription de l'utilisateur, groupe, champ personnalisé utilisateur ou emploi.
3. Ci-dessous le graphique Écart de compétence lié à l'emploi, à droite de Écart de compétence par, sélectionnez Utilisateurs.

Vous pouvez cliquer sur un emploi pour voir les détails par emploi, puis sur un utilisateur pour voir les détails d'un utilisateur spécifique.

Écart de compétence par utilisateur

1. En haut de la page d'accueil, cliquez sur Compétences.
   • Managers : cliquez sur Statistiques générales dans la barre latérale gauche, puis cliquez sur l'onglet Compétences de l'équipe.
2. Facultatif : cliquez sur Filtrer en haut à gauche pour filtrer par date d'inscription de l'utilisateur, groupe, champ personnalisé utilisateur ou emploi.
3. Sous le graphique Écart de compétence lié à l'emploi, à droite de Statistiques avancée par, sélectionnez Emplois.

Vous pouvez cliquer sur un utilisateur pour voir ses détails.