La section Mon plan de montée en compétences personnalisé sur la page d’accueil montre les compétences à développer en fonction de votre emploi actuel ou cible, et suggère des contenus pertinents pour vous aider à combler chaque lacune.
Cette section est visible par tous les utilisateurs ayant un emploi actuel ou cible configuré dans leur profil de compétences, sur les plateformes où la solution Compétences est activée.
Sélection des compétences
La section affiche une carte par compétence où il existe un écart entre votre niveau actuel et le niveau requis par votre emploi actuel ou cible. Les compétences liées à votre emploi actuel apparaissent en premier, classées de l'écart le plus grand au plus petit. Les compétences liées à votre emploi visé suivent, dans le même ordre.
Si vous n’avez pas de lacunes en compétences, ou pas de poste configuré, la section est masquée.
Recommandation de contenu
Cliquer sur une carte de compétence ouvre une liste de modules et de chemins recommandés pour vous aider à combler cette lacune spécifique. Le contenu est classé par pertinence par rapport à votre progression :
- Modules et chemins marqués avec la compétence au niveau juste au-dessus de votre niveau actuel
- Modules et chemins marqués avec la compétence à votre niveau cible
- Modules et chemins non tagués avec un niveau de compétence
Le Compagnon IA utilise également ce plan comme entrée lorsque vous obtenez des recommandations de formation grâce à l'IA.
Précision de la recommandation
Les recommandations reflètent votre profil de compétences au moment de votre dernière mise à jour. Pour mettre à jour vos niveaux d'emploi ou de compétences, éditez votre profil de compétences. Les changements peuvent prendre jusqu’à 6 heures pour être reflétés dans la section.