Valider les évaluations de compétences

Cette fonctionnalité nécessite la solution Compétences. Pour plus d'informations, contactez votre Customer Success Partner (CSP).

Les administrateurs peuvent valider le niveau de maîtrise de compétences des utilisateurs de leur groupe. Les managers peuvent valider le niveau de maîtrise de compétences de leurs utilisateurs managés.

Ils peuvent le valider après que les utilisateurs se sont auto-évalués, ou modifier directement le niveau de maîtrise dans le profil des utilisateurs.

Chaque compétence peut être validée jusqu’à 500 fois.

Si plusieurs utilisateurs valident la même compétence pour le même utilisateur, chaque validation est enregistrée dans l'historique de la compétence. La validation la plus récente détermine le niveau de compétence actuel.

Configurer qui peut valider les évaluations de compétences

Les administrateurs plateforme peuvent choisir quel rôle peut valider les évaluations de compétences.

1. Dans la barre latérale gauche, survolez le groupe plateforme (celui avec une couronne dorée), puis cliquez sur Paramètres.

   • Si Paramètres n’apparaît pas dans votre barre latérale, cliquez d’abord sur le groupe plateforme, puis cliquez sur Paramètres dans la section principale en haut à droite.

2. Dans la colonne de gauche, cliquez sur Compétences.

3. Sous Qui peut évaluer ou valider des compétences, sélectionnez Administrateurs, Managers et/ou Apprenants

   • Si vous sélectionnez Administrateurs, les administrateurs de groupe pourront valider l'évaluation des compétences pour les membres de leur groupe.
   • Si vous sélectionnez Managers, les managers pourront valider l'évaluation des compétences de leurs managés.
   • Si vous sélectionnez Apprenants et décochez toutes les autres options, seuls les administrateurs plateforme pourront valider les évaluations de compétences.

Valider l’évaluation d’une compétence

Nous recommandons cette méthode, car elle permet aux utilisateurs de participer à l’évaluation de leurs propres compétences.

Jusqu'à ce que vous ayez validé toutes les compétences de vos utilisateurs managés (si vous êtes manager et que vous avez la permission) ou des membres de votre groupe (si vous êtes administrateur et que vous avez la permission), vous aurez une notification permanente dans le centre de notifications.

Vous pouvez également ouvrir le tableau de bord des compétences en cliquant en haut à droite sur Notifications → N Compétences à valider (N est remplacé par le nombre de compétences en attente de validation).

Valider les compétences individuellement

1. En haut de la page d'accueil, cliquez sur Compétences.
   • Managers : cliquez sur Statistiques générales dans la barre latérale gauche, puis cliquez sur l'onglet Compétences de l'équipe.
2. Dans Compétences à valider, cliquez sur un utilisateur.
3. Cliquez sur une compétence avec le statut En attente de validation (vous pouvez filtrer par statut en cliquant sur Filtrer en haut à gauche).
   • Pour voir les modules et chemins que l'utilisateur a terminés et qui sont liés à cette compétence, cliquez sur Formations terminées. En savoir plus →
4. Si vous êtes d'accord avec le niveau, cliquez sur VALIDER en bas à droite.
5. Si vous n’êtes pas d’accord, sélectionnez un autre niveau, puis cliquez sur VALIDER → CONFIRMER.

Valider plusieurs compétences d’un coup

Cette méthode est utile lorsque vous avez déjà convenu du niveau d'évaluation pour chaque compétence avec l'utilisateur, lors d'une réunion par exemple.

1. En haut de la page d'accueil, cliquez sur Compétences.
   • Managers : cliquez sur Statistiques générales dans la barre latérale gauche, puis cliquez sur l'onglet Compétences de l'équipe.
2. Dans Compétences à valider, cliquez sur un utilisateur.
3. En haut à droite de la liste, cliquez sur TOUT VALIDER (il doit y avoir au moins une compétence en attente de validation).
4. Cliquez sur VALIDER.

Modifier l’évaluation d’une compétence

Vous pouvez modifier le niveau de maîtrise de compétences directement, sans attendre l’auto-évaluation de l’utilisateur.

Les administrateurs peuvent modifier le niveau de maîtrise de compétences des utilisateurs de leur groupe. Les managers peuvent faire de même pour leurs utilisateurs managés.

1. En haut de la page d'accueil, cliquez sur Utilisateurs.
2. En haut, cliquez sur la section Actuel.
3. À droite de la ligne de l'utilisateur, cliquez sur Voir le profil.
4. Cliquez sur la section Compétences.
5. Cliquez sur une compétence.
6. Dans le panneau de droite, modifiez l’évaluation.
7. En bas à droite de la barre latérale, cliquez sur VALIDER, puis sur CONFIRMER.
   • Si la compétence n’était pas déjà évaluée, cliquez sur ÉVALUER.