Ajouter des compétences à un utilisateur

Cette fonctionnalité nécessite la solution Compétences. Pour plus d'informations, contactez votre Customer Success Partner (CSP).

Les administrateurs plateforme peuvent configurer quels rôles peuvent ajouter des compétences aux profils des utilisateurs : les administrateurs, les managers ou les utilisateurs eux-mêmes.

Configurer qui peut ajouter des compétences au profil d’un utilisateur

Les administrateurs plateforme peuvent choisir quel rôle peut ajouter des compétences au profil d’un utilisateur.

1. Dans la barre latérale gauche, survolez le groupe plateforme (celui avec une couronne dorée), puis cliquez sur Paramètres.

   • Si Paramètres n’apparaît pas dans votre barre latérale, cliquez d’abord sur le groupe plateforme, puis cliquez sur Paramètres en haut à droite de la section principale.

2. Dans la colonne de gauche, cliquez sur Compétences.

3. Sous Personnes pouvant ajouter des compétences au profil d'apprenant, sélectionnez Admins, Managers ou Apprenants.

   • Si vous sélectionnez Administrateurs, les administrateurs de groupe pourront ajouter des compétences au profil des membres de leur groupe.
   • Si vous sélectionnez Managers, les managers pourront ajouter des compétences au profil de leurs managés.
   • Si vous sélectionnez Apprenants, tout utilisateur pourra ajouter des compétences à son propre profil.

Ajouter des compétences à son propre profil

Si l'option Apprenants est sélectionnée dans les paramètres du groupe de la plateforme, tout utilisateur peut ajouter une compétence à son propre profil (liée ou non à son emploi actuel).

La liste des compétences disponibles est définie par les administrateurs. Vous pouvez ajouter jusqu’à 500 compétences par utilisateur.

1. Sur la page d’accueil, en haut à droite, cliquez sur votre photo de profil, puis sur Compétences.
2. En haut à droite de la liste, cliquez sur Ajouter des compétences.
3. Cliquez sur une bibliothèque.
4. À droite d’une compétence, cliquez sur + Ajouter.
5. Facultatif : sélectionnez un niveau d’expertise.
6. En bas à droite, cliquez sur ÉVALUER si vous avez sélectionné un niveau d’expertise, ou cliquez sur PLUS TARD.

Vous pouvez réinitialiser la liste de vos compétences en supprimant toutes les compétences de votre profil. Cela recréera la situation initiale décrite dans l’article Créez votre première compétence, et récupérera la liste des compétences de votre emploi actuel.

Si vous avez au moins une compétence non évaluée dans votre profil à la fin de la journée, vous recevrez une notification par e-mail.

Initialiser votre liste de compétences

Si vous ouvrez la section des compétences pour la première fois, ou si des compétences liées à votre emploi manquent dans la liste, vous pourrez ajouter automatiquement les compétences manquantes.

1. En haut de la liste, à droite de la bannière Complétez votre profil en ajoutant les N compétences manquantes liées à votre emploi, cliquez sur Ajouter toutes les compétences manquantes.

Enlever une compétence de son propre profil

Si l'option Apprenants est sélectionnée dans les paramètres du groupe de la plateforme, tout utilisateur peut retirer de son profil une compétence qui n’est pas liée à son emploi. Vous ne pouvez pas retirer une compétence liée à votre emploi.

1. Sur la page d’accueil, en haut à droite, cliquez sur votre photo de profil, puis sur Compétences.
2. Dans la liste, cliquez sur une compétence.
3. En haut à droite, cliquez sur … → Supprimer.

Ajouter des compétences au profil des membres de son groupe

Si l'option Administrateurs est sélectionnée dans les paramètres du groupe plateforme, les administrateurs de groupe peuvent ajouter des compétences au profil des membres de leur groupe (liées à leur emploi actuel ou non).

La liste des compétences disponibles est définie par les administrateurs.

1. Dans la colonne de gauche, cliquez sur votre groupe.
2. En haut de la page, cliquez sur Utilisateurs.
3. Cliquez sur un utilisateur.
4. En haut à droite, cliquez sur … → Voir le profil.
5. Ouvrez l'onglet Compétences.
6. En haut à droite de la liste des compétences, cliquez sur Ajouter des compétences.
7. Cliquez sur une bibliothèque.
8. À droite d’une compétence, cliquez sur + Ajouter.
9. Facultatif : sélectionnez un niveau d’expertise.
10. En bas à droite, cliquez sur ÉVALUER si vous avez sélectionné un niveau d’expertise, ou cliquez sur PLUS TARD.

Initialiser la liste de compétences d’un utilisateur

Si vous ouvrez la section des compétences pour la première fois, ou si des compétences liées à l’emploi de l’utilisateur manquent dans la liste, vous pourrez ajouter automatiquement les compétences manquantes.

1. En haut de la liste, à droite de la bannière Complétez ce profil en ajoutant les N compétences manquantes liées à l’emploi actuel de l’apprenant, cliquez sur Ajouter toutes les compétences manquantes.

Enlever une compétence du profil d’un utilisateur

Si l’option Administrateurs est sélectionnée dans les paramètres du groupe de la plateforme, les administrateurs de groupe peuvent retirer du profil de leurs apprenants une compétence qui n'est pas liée à leur emploi. Vous ne pouvez pas retirer une compétence liée à l'emploi de l'utilisateur.

1. Dans la colonne de gauche, cliquez sur votre groupe.
2. En haut de la page, cliquez sur Utilisateurs.
3. Cliquez sur un utilisateur.
4. En haut à droite, cliquez sur … → Voir le profil.
5. Ouvrez l'onglet Compétences.
6. Dans la liste, cliquez sur une compétence.
7. En haut à droite, cliquez sur … → Supprimer.

Ajouter des compétences au profil de ses utilisateurs managés

Si l'option Managers est sélectionnée dans les paramètres du groupe de la plateforme, les managers peuvent ajouter des compétences au profil de leurs utilisateurs managés (liées à leur emploi actuel ou non).

La liste des compétences disponibles est définie par les administrateurs.

1. En haut de la page, cliquez sur Utilisateurs.
2. En haut, cliquez sur la section Actuels.
3. À droite d'un utilisateur, cliquez sur Voir le profil.
4. Ouvrez l'onglet Compétences.
5. En haut à droite de la liste des compétences, cliquez sur Ajouter des compétences.
6. Cliquez sur une bibliothèque.
7. À droite d’une compétence, cliquez sur + Ajouter.
8. Facultatif : sélectionnez un niveau d’expertise.
9. En bas à droite, cliquez sur ÉVALUER si vous avez sélectionné un niveau d’expertise, ou cliquez sur PLUS TARD.

Initialiser la liste de compétences d’un utilisateur managé

Si vous ouvrez la section des compétences pour la première fois, ou si des compétences liées à l’emploi de l’utilisateur manquent dans la liste, vous pourrez ajouter automatiquement les compétences manquantes.

1. En haut de la liste, à droite de la bannière Complétez ce profil en ajoutant les N compétences manquantes liées à l’emploi actuel de l’apprenant, cliquez sur Ajouter toutes les compétences manquantes.

Enlever une compétence du profil d’un utilisateur managé

Si l’option Managers est sélectionnée dans les paramètres du groupe de la plateforme, les managers peuvent retirer du profil de leurs managés une compétence qui n'est pas liée à leur emploi. Vous ne pouvez pas retirer une compétence liée à l'emploi de l'utilisateur.

1. En haut de la page, cliquez sur Utilisateurs.
2. En haut, cliquez sur la section Actuels.
3. À droite d'un utilisateur, cliquez sur Voir le profil.
4. Ouvrez l'onglet Compétences.
5. Dans la liste, cliquez sur une compétence.
6. En haut à droite, cliquez sur … → Supprimer.