Cette fonctionnalité nécessite la solution Compétences. Pour plus d'informations, contactez votre Customer Success Partner (CSP).
Les administrateurs plateforme peuvent activer les compétences pour l'ensemble de la plateforme en une seule fois, ou progressivement. Nous recommandons l'approche suivante en trois étapes :
- Activez les compétences pour les administrateurs plateforme uniquement. Cela leur permettra de créer la structure : univers de compétences, compétences, échelles d’évaluation et emplois, ainsi que d'ajouter des compétences aux emplois et d'activer le tagging automatique des compétences.
- Activez les compétences pour tous les utilisateurs, sur des groupes spécifiques. Cela déclenchera les choses suivantes :
- Les administrateurs et les managers pourront ajouter des compétences aux utilisateurs dans les groupes activés. Les administrateurs de plateforme peuvent également permettre aux apprenants d'ajouter des compétences à leur propre profil.
- Les administrateurs des groupes activés pourront ajouter des emplois aux utilisateurs et créer des campagnes de montée en compétence.
- Les administrateurs et managers des groupes activés pourront suivre les statistiques de compétences.
- Les utilisateurs des groupes activés pourront s'auto-évaluer sur les compétences, si les administrateurs de la plateforme autorisent les apprenants à accéder à leur profil de compétences.
- Les administrateurs plateforme pourront choisir où les compétences sont évaluées (dans 360Learning ou dans un autre système), et, si elles sont évaluées dans 360Learning, la méthode d'évaluation des compétences par défaut.
- Les administrateurs, éditeurs et contributeurs de tous les groupes pourront ajouter des compétences aux modules et aux chemins.
- Les utilisateurs de tous les groupes auront un nouveau filtre Compétences dans leurs filtres de recherche, et verront les compétences associées à un module ou un chemin.
- Répétez l’étape 2, progressivement sur tous les groupes.