Voir l’écart de compétences dans les postes et la carrière

  • Mise à jour

Nous activons actuellement les compétences progressivement, plateforme par plateforme. Si vous avez le rôle d’administrateur plateforme et que vous souhaitez essayer les compétences, contactez votre Client Success Partner (CSP).

Qui peut utiliser cette fonctionnalité ?

  • Tous les utilisateurs peuvent voir la différence entre le niveau actuel et le niveau attendu pour chaque compétence liée à leur poste.
  • Les administrateurs peuvent voir l’écart de compétences des utilisateurs de leur groupe.
  • Les managers peuvent voir l’écart de compétences de leurs utilisateurs managés.

Le graphique en polygone de l’écart des compétences permet de visualiser la différence entre le niveau attendu pour une fiche emploi (le Niveau attendu) et le niveau d’évaluation le plus récent (le Niveau actuel). La manière dont le graphique est affiché dépend du nombre de bibliothèques de compétences et des compétences associées à la fiche emploi :

  • Si la fiche emploi est associée à au moins 3 bibliothèques :
    • Le graphique est affiché par Bibliothèque (une collection de compétences similaires).
    • Pour passer à l’affichage par compétences, cliquez sur Compétences en haut à gauche.
    • Pour filtrer et afficher des bibliothèques ou des compétences spécifiques, cliquez sur slider.svgFiltrer en haut à droite.
  • Si la fiche emploi est associée à 2 bibliothèque ou moins, avec au moins 2 compétences au total :
    • Le graphique est affiché par Compétence.
    • Pour filtrer et afficher des compétences spécifiques, cliquez sur slider.svgFiltrer en haut à droite.
  • Pour afficher le graphique d’écart de compétences, l’emploi doit être associé à au moins 3 compétences.

Voir son écart de compétences

  1. En haut à droite, cliquez sur votre photo de profil, puis sur Paramètres personnels.
  2. Cliquez sur l’onglet Carrière.
  3. En haut à gauche des emplois, cliquez sur :
    • Emplois actuels pour voir l’écart de compétences sur vos postes actuels.
    • Emplois ciblés pour voir l’écart de compétences sur les postes que vous visez.
    • Emplois ciblés pour voir l’écart de compétences sur vos précédents postes.
  4. En haut à droite d’un poste, cliquez sur Voir détails.

Voir l’écart de compétences d’un utilisateur

Les administrateurs peuvent voir l’écart de compétences d’un utilisateur de leur groupe.

  1. En haut de la page d'accueil, cliquez sur Utilisateurs.
  2. Cliquez sur l’onglet Actuel.
  3. À droite de la ligne de l'utilisateur, cliquez sur eye.svgVoir le profil.
  4. Cliquez sur l’onglet Carrière.
  5. En haut à droite d’un poste, cliquez sur Voir détails.

Voir la liste des utilisateurs avec un écart de compétences

Les administrateurs et les managers peuvent voir la liste des utilisateurs ayant une compétence en dessous du niveau requis. Cela s’applique uniquement aux compétences liées à leur fiche emploi.

  1. Ouvrez le tableau de bord des compétences.
    • Si vous avez le rôle de manager : cliquez sur Utilisateurs en haut de la page d’accueil, puis cliquez sur la section Compétences de mon équipe.
    • Si vous avez le rôle d’administrateur : cliquez sur Compétences en haut de la page d’accueil.
  2. Dans Écart de compétence lié à l'emploi, cliquez sur la partie jaune.

Vous pouvez ensuite cliquer sur un utilisateur pour ouvrir leur profil.

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