Les managers et administrateurs peuvent créer des campagnes de montées en compétence en inscrivant des utilisateurs à des sessions de chemin.
Les campagnes de montée en compétence se concentrent sur une compétence spécifique, et demandent à l’utilisateur de l’évaluer à la fin de la campagne.
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Ouvrez le tableau de bord des compétences.
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Si vous avez le rôle de manager : cliquez sur Utilisateurs en haut de la page d’accueil, puis cliquez sur la section Compétences de mon équipe.
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Si vous avez le rôle d’administrateur : cliquez sur Compétences en haut de la page d’accueil.
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- Dans la section Univers de compétences, cliquez sur un univers.
- À droite d’une compétence, cliquez sur
Lancer une campagne de montée en compétences.
- Dans Nom de la campagne de montée en compétences, modifiez le nom de votre campagne.
- Dans Sélection d’utilisateurs, sélectionnez au moins 1 utilisateur.
- Vous pouvez trier les utilisateurs par niveau actuel, niveau attendu ou écart de compétences, en cliquant sur l’entête de la colonne correspondante.
- Dans Sélectionner des chemins, sélectionnez au moins 1 chemin.
- Cliquez sur Dates de la campagne.
- Sélectionnez une date dans Évalué le. Une notification mail sera envoyée aux utilisateurs inscrits, en leur demandant de s’évaluer à nouveau sur la compétence correspondant à la campagne.
- Sélectionnez une Date de fin.
- En haut à droite, cliquez sur Lancer une campagne de montée en compétences
- Cliquez sur CONFIRMER.
Voir les statistiques d’une campagne de montée en compétences
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Ouvrez le tableau de bord des compétences.
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Si vous avez le rôle de manager : cliquez sur Utilisateurs en haut de la page d’accueil, puis cliquez sur la section Compétences de mon équipe.
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Si vous avez le rôle d’administrateur : cliquez sur Compétences en haut de la page d’accueil.
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- Dans la section Campagnes de montées en compétences, à droite d’une campagne, cliquez sur
Ouvrir le tableau de bord de la campagne.
- Dans la section Statistiques individuelles, cliquez sur un utilisateur pour voir leur avancement et le temps passé dans chaque chemin de la campagne.
Vous pouvez également cliquer sur Afficher les détails en haut à droite pour voir les informations de la campagne.
Télécharger les statistiques d’une campagne de montée en compétences
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Ouvrez le tableau de bord des compétences.
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Si vous avez le rôle de manager : cliquez sur Utilisateurs en haut de la page d’accueil, puis cliquez sur la section Compétences de mon équipe.
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Si vous avez le rôle d’administrateur : cliquez sur Compétences en haut de la page d’accueil.
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- Dans la section Campagnes de montée en compétence, en haut à droite, cliquez sur Télécharger → Télécharger.
Le fichier téléchargé affichera une ligne par campagne, avec les colonnes suivantes :
- Nom de la campagne
- Date de lancement
- Compétence ciblée : compétence à partir de laquelle la campagne a été créée. Les utilisateurs devront s’évaluer sur cette compétence à la date de fin définie dans la campagne.
- Complétion : pourcentage d’avancement.
- Évalué le : date à laquelle les utilisateurs devront s’évaluer.
- Écart de compétence (au début de la campagne) : moyenne des écarts de compétence des utilisateurs inscrits, au début de la campagne.
- Écart de compétence (actuel) : moyenne des écarts de compétence des utilisateurs inscrits, à la fin de la campagne.
- Niveau : moyenne des niveaux des utilisateurs sur la compétence, à la fin de la campagne.