Ajouter des compétences à un emploi

Cette fonctionnalité nécessite la solution Compétences. Pour plus d'informations, contactez votre Customer Success Partner (CSP).

Les administrateurs plateforme peuvent ajouter des compétences à un emploi, et modifier le niveau attendu.

Ajouter une compétence à une fiche emploi

1. En haut de la page d'accueil, cliquez sur Compétences.
2. En haut, cliquez sur l'onglet Emplois.
3. Sur la gauche, cliquez sur un emploi.
4. Dans la section principale, en haut à droite de la section Compétences, cliquez sur Ajouter une compétence.
5. Entrez le nom de la compétence
6. Sur la droite du nom, cliquez sur Ajouter.

Modifier le niveau attendu d’une compétence dans un emploi

Les administrateurs plateforme peuvent modifier le niveau attendu d’une compétence dans un emploi.

Les compétences nécessitent au moins une échelle d'évaluation. Les administrateurs peuvent utiliser des échelles d'évaluation pour définir des valeurs attendues pour un emploi. Tous les utilisateurs peuvent les utiliser pour évaluer leurs compétences.

1. En haut de la page d'accueil, cliquez sur Compétences.
2. En haut, cliquez sur l'onglet Emplois.
3. Sur la gauche, cliquez sur un emploi.
4. Dans la section principale, dans la section Compétences, dans la colonne Niveau attendu, sélectionnez le nouveau niveau attendu pour la compétence.
   • Si aucun menu déroulant n'est présent dans la colonne Niveau attendu, assurez-vous que la compétence possède des qualificatifs.

Enlever une compétence d’une fiche emploi

Supprimer une compétence d'un emploi la supprimera uniquement de cet emploi. Elle ne sera pas supprimée des autres emplois. La compétence ne sera pas supprimée.

1. En haut de la page d'accueil, cliquez sur Compétences.
2. En haut, cliquez sur l'onglet Emplois.
3. Sur la gauche, cliquez sur un emploi.
4. Dans la section principale, dans la section Compétences, dans la colonne Actions, cliquez sur Supprimer.
5. Cliquez sur Supprimer.