Transformez votre Entreprise en Organisation Apprenante avec 360Learning Leadership

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Là où le vrai Leadership commence

Pour étendre la portée de votre activité, vous avez besoin de créer des formations pensées au plus près des besoins de vos équipes. Les Organisations Apprenantes comptent 5% de Champions qui partegent en permanence du contenu pour les apprenants.

Mais devenir une Organisation Apprenante est difficile. Comment détecter les experts sur le terrain ? Comment les motiver pour qu'ils partagent leurs connaissances ? Comment leur offrir une reconnaissance à la mesure de leur effort ?

La solution 360Learning Leadership accompagne votre organisation vers une culture de l'apprentissage en continu. Révélez vos experts internes à l'aide d'un processus de détection, donnez-leur les moyens d'être les meilleurs Champions possible et gardez leur motivation au beau fixe. 

 

 


Détectez les futurs Champions de votre organisation

 

Votre entreprise compte des experts sur le terrain, des visionnaires et autres mentors. Ce sont sur ces utilisateurs que vous voulez vous appuyer pour créer des formations de qualité.

La solution 360Learning Leadership vous accompagne dans cette démarche en vous aidant à détecter vos futurs Champions et à les associer à vos besoins de formation.

Voici comment :

 

    1. Depuis la page d'accueil, les futurs Champions sont invités à déclarer leur projet de formation au travers d'un rapide sondage 

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    2. Vous pouvez passer en revue les projets de vos futurs Champions, et vérifier qu'ils conviennent à vos besoins opérationnels 

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    3. Assignez-leur le rôle d'Auteur en un clic

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💡 Conseil : La réactivité est clé pour maintenir la motivation de vos futurs Champions. Essayez de passer en revue leur projet de formation dans un délai de 7 jours maximum.

 

 


Activez le potentiel de vos Champions

 

En donnant à vos experts les moyens de créer des cours, votre mission évolue : de la création de contenu, vous passez à la mise en musique de la stratégie globale de formation. Plus il y a de modules créés, plus vos collaborateurs apprennent et apportent une vraie contribution !

Mais devenir un Champion n'est pas facile. Décider de partager des connaissances en créant des formations demande du courage.

La solution 360Learning Leadership vous accompagne pour vous aider à donner à vos Champions tout le soutien dont ils ont besoin :

 

  1. Dès que vos experts deviennent Auteurs, une tutoriel les guide dans l'utilisation de l'outil-auteur 360Learning

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  2. Vos Champions ont besoin d'être accompagnés pour créer les meilleures formations possible. Pourquoi ne pas leur fournir vos critères de qualité en matière de création de formation pour les aider à avancer encore plus vite ?
📚 Pour plus d'informartions : retrouvez nos conseils pour aider vos Champions à monter en compétences 

 

 


Gardez vos Champions motivés 

 

Maintenir la motivation chez vos experts est la clé pour pouvoir espérer un grand nombre de modules publiés.

Voici comment la solution Leadership peut vous aider :

  1. Tout d'abord, vous voulez montrer à vos experts qu'ils contribuent réellement à faire monter leurs collègues en compétences. Après avoir relu leurs modules, vous pouvez les partager rapidement dans le cadre d'un parcours, dans le catalogue ou encore dans la Bibliothèque des animateurs de vos groupes. 

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  2. Chaque mois, un email récapitulatid met en avant les auteurs qui ont le plus contribué dans leur communauté. Cet email inclut des critères tels que le nombre de modules publiés ou encore le total d'apprenants ayant participé aux parcours des experts.

     
💼 N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur la solution 360Learning Leadership !
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