Transformez votre Entreprise en Organisation Apprenante avec 360Learning Leadership

e_onquer_the_world.jpg

Là où le vrai Leadership commence

Pour étendre la portée de votre activité, vous avez besoin de créer des formations pensées au plus près des besoins de vos équipes. Les Organisations Apprenantes comptent 5% de Leaders qui partegent en permanence du contenu pour les apprenants.

Mais devenir une Organisation Apprenante est difficile. Comment détecter les experts sur le terrain ? Comment les motiver pour qu'ils partagent leurs connaissances ? Comment leur offrir une reconnaissance à la mesure de leur effort ?

L'offre 360Learning Leadership accompagne votre organisation vers une culture de l'apprentissage en continu. Révélez vos experts internes à l'aide d'un processus de détection, donnez-leur les moyens d'être les meilleurs Leaders possible et gardez leur motivation au beau fixe. 

 

 


 

Détectez les futurs Leaders de votre organisation

Vous savez que votre entreprise compte des experts sur le terrain, des visionnaires et autres mentors. Ce sont sur ces personnes que vous voulez vous appuyer pour créer des formations de qualité.

L'offre 360Learning Leadership vous accompagne dans cette démarche en vous aidant à détecter vos futurs Leaders et à les associer à vos besoins de formation. Voici comment :

    1. Depuis la page d'accueil, les futurs Leaders sont invités à déclarer leur projet de formation au travers d'un rapide sondage 

      Google_Chrome_2019-03-20_11-26-53_2x.png

    2. Vous pouvez passer en revue les projets de vos futurs Leaders, et vérifier qu'ils conviennent à vos besoins opérationnels 

      Screenshot_2019-03-20_at_11.54.36.png

    3. Assignez-leur le rôle d'Auteur en un clic

      Google_Chrome_2019-03-21_12-00-32_2x.png
💡 Conseil : La réactivité est clé pour maintenir la motivation de vos futurs Leaders. Essayez de passer en revue leur projet de formation dans un délai de 7 jours maximum.

 


 

Activez le potentiel de vos Leaders

En donnant à vos experts les moyens de créer des cours, votre mission évolue : de la création de contenu, vous passez à la mise en musique de la stratégie globale de formation. Plus il y a de modules créés, plus vos collaborateurs apprennen t et apportent une vraie contribution opérationnelle !

Mais devenir un Leader n'est pas facile. Décider de partager des connaissances en créant des formations demande du courage.

L'offre Leadership vous accompagne pour vous aider à donner à vos Leaders tout le soutien dont ils ont besoin :

  1. Dès que vos experts deviennent Auteurs, une tutoriel les guide dans l'utilisation de l'outil-auteur 360Learning

    Google_Chrome_2019-03-21_11-47-00_2x.png

  2. Vos Leaders ont besoin d'être accompagnés pour créer les meilleures formations possible. Pourquoi ne pas les intégrer dans une communauté via un groupe privé, ou encore leur fournir vos critères de qualité en matière de création de formation pour les aider à avancer encore plus vite ?
📚 Pour plus d'informartions : retrouvez nos conseils pour aider vos Leaders à monter en compétences 

 


 

Gardez vos Leaders motivés 

Maintenir la motivation chez vos experts est la clé pour pouvoir espérer un grand nombre de modules publiés.

Voici comment l'offre Leadership peut vous aider :

  1. Tout d'abord, vous voulez montrer à vos experts qu'ils contribuent réellement à faire monter leurs collègues en compétences. Après avoir relu leurs modules, vous pouvez les partager rapidement dans le cadre d'un parcours, dans le catalogue ou encore dans la Bibliothèque des animateurs de vos groupes. 

    Teampaper_Snap_2019-03-21_12-29-23_2x.png

  2. Chaque semaine, le classement des Leaders met en avant les experts qui ont le plus contribué dans leur communauté. Ce classement inclut des critères tels que le nombre de modules publiés ou encore le total d'apprenants ayant participé aux parcours des experts.

    Teampaper_Snap_2019-03-21_12-36-09_2x.png
     
🏦 N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur l'offre 360Learning Leadership !
Vous avez d’autres questions ? Envoyer une demande