Identifiez les futurs Leaders de votre organisation

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Faites émerger vos Experts, structurez leur projet de formation et associez-les à votre feuille de route

Pour étendre la portée de votre activité, vous avez besoin de créer des formations pensées au plus près des besoins de vos équipes. La valeur de l'équipe Formation est au plus haut lorsqu'elle crée des formations qui répondent à une problématique opérationnelle avec des connaissances actionnables. Pour cela, vous avez besoin d'experts issus du terrain pour faire monter vos apprenants en compétences.

Ce changement ne va pas de soi : vos Experts opérationnels ont souvent besoin d'être pris par la main pour exprimer leur potentiel. Vous devez également faire correspondre leur expertise avec les besoins de formation de votre organsiation. Et enfin, créer des modules intéressants implique la maîtrise de savoirs-faires pédagogiques qu'il faut transmettre à vos auteurs.

Votre plateforme vous aide à atteindre cet objectif en aidant vos graines de Leaders à montrer leur expertise. Cette détection filtre vos Experts par expertise dans votre Tableau de Bord et vous aide à passer leur projet en revue. A partir de là, vous pouvez facilement leur donner le rôle d'Auteur pour qu'ils commencent à créer des formations.

  


 

Détectez vos futurs Leaders

Vous voulez que vos Leaders à fort potentiel se déclarent d'eux-mêmes et vous expliquent comment ils peuvent vous aider. Votre plateforme vous aide à faire cela grâce à système de détection des Leaders :

  1. Les apprenants reçoivent un questionnaire (depuis la page d'accueil, après avoir visionné un module ou bien par mail) leur demandant s'ils seraient intéressés pour créer des cours
  2. S'ils sont intéressés, ils peuvent expliciter leur projet en répondant à des questions complémentaires
  3. Ces questions portent sur :
    • Le sujet de la formation
    • La cible visée
    • L'impact de la formation
    • Les compétences des auteurs  


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Ci-dessous : un exemple de questionnaire sur la page d'accueil

 

Passez en revue les projets de formation

Vos apprenants ont exprimé un intérêt pour créer des modules. Maintenant, il est temps de comparer leur projet à votre plan de formation pour savoir comment ils peuvent vous aider.

Voici comment votre plateforme vous aide à connecter vos Leaders avec vos projets de formation :

  1. Retrouvez les réponses de vos apprenants aux questionnaires de détection dans le menu Leaders Potentiels de votre Tableau de Bord. A partir de cet onglet, vous pouvez consulter leurs réponses et les comparer à vos propres projets de formation
  2. Vous avez trouvé un apprenant dont le projet correspond à votre plan de formation. C'est parti ! En un clic, vous pouvez lui assigner le rôle d'Auteur pour qu'il commence à créer des formations sur la plateforme.
Pour plus d'informations sur le rôle d'Auteur, cliquez ici.

  

Accompagnez vos Leaders

Pas simple de devenir un Expert, et encore moins de faire preuve de pédagogie.

Votre rôle, en tant que membre de l'équipe Formation, consiste à relire les formations de vos nouveaux auteurs pour leur faire prendre confiance en eux. Voici comment nous vous suggérons de procéder :

  1. Créez un groupe privé pour immerger vos Leaders dans une communauté de bonnes pratiques
  2. Transmettez des ressources pour aider vos auteurs : vos guides de création, liste de critères de qualité, modèles ... sont les bienvenus !
  3. La rapidité est clé pour que vous apprenants sentent qu'ils s'améliorent rapidement : nous vous conseillons de relire leurs modules en moins d'une semaine
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