Devenez une organisation apprenante en récompensant vos Champions

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Aidez vos Champions à émerger

Le meilleur moyen pour aider votre entreprise à devenir une Organisation Apprenante est de favoriser au maximum l'émergence de Champions internes. Vous pouvez être certains que cette transformation est sur la bonne voie si le nombre de Champions dans votre organisation augmente, et si les cours qu'ils publient ont des taux de diffusion et de complétion élevés. C'est le signe d'un excellent partage de connaissances !

Néanmoins, ce changement ne pourra pas se faire sans apporter un soutien direct et concret à vos nouveaux Champions. Partager son savoir aux autres nécessite du courage et des compétences particulières : comment savoir si les apprenants apprécieront mes formations ? Mes efforts seront-ils récompensés ?

Votre rôle, en tant que membre de l'équipe Formation, est de vérifier la qualité des formations de vos Champions avant qu'elles ne soient partagées à vos apprenants, tout en valorisant leur travail. C'est la clef pour réussir votre transition vers l'Organisation Apprenante !

 

 

Bonnes pratiques

Les départements formations les plus performants ont tendance à mettre en place les dispositifs suivants :

Vérifiez les formations de vos Champions sans les frustrer

Donnez les clefs à vos Champions en les formant à la publication de modules de qualité, et relisant leurs formations avant diffusion aux apprenants, le tout dans dans une attitude encourageante.

Conseil : Veillez à partager les formations de vos Champions rapidement pour éviter toute frustration. Nous recommandons d'opérer votre validation en moins de sept jours.

 

Voici comment procéder :

  1. Donnez aux auteurs toutes les ressources pour les aider à créer les meilleurs cours possibles : critères de qualité, liste d'acronymes à utiliser, charte graphique, accès à une banque d'images ... Bref, tout ce qui pourrait éviter des allers-retours chronophages et retarder la publication.
  2. Demandez aux auteurs de vous assigner en tant que Relecteur du module directement depuis les Paramètres Généraux. Cela vous permettra de vérifier qu'il est bien conforme aux standards de qualité avant de le publier

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    💼 L'assignation des Relecteurs est une fonctionnalité uniquement disponible avec la solution 360Learning Leadership. Pour en savoir plus, cliquez ici

     

  3. Partagez la formation rapidement (en moins de sept jours) via le catalogue, en créant un parcours ou en ajoutant la formation à la bibliothèque des animateurs d'un groupe.

 

Récompensez vos Champions pour leurs efforts

Motivez vos Champions à partager leur expertise en mettant en place une expérience gratifiante :

  • Créez une formation dédiée aux Champions autour de la création de formations et ajoutez-y un badge ou un certificat. En suivant cette formation, vos Champions se sentiront récompensés. Il s'agit aussi d'un bon moyen pour partager vos bonnes pratiques de rédaction. 
  • Créez un groupe privé pour vos Champions afin de leur donner un sentiment d'appartenance à une communauté et pour partager les bonnes pratiques.
  • Diffusez les formations de vos Champions au même moment et régulièrement pour en faire un événement.
  • Mettez en avant les meilleures formations auprès de votre communauté de Champions pour partager des bons exemples.
  • Valorisez les Champions qui obtiennent le plus de Trophées 
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